APE : alerte générale sur les emplois à La Réunion, résultat de l’aliénation
9 juin, parRisque d’anéantissement des emplois liés à la production de richesses à La Réunion
Mise à pied à la Clinique Jeanne d’Arc
17 août 2005

Jeudi après-midi, deux salariés protégés, Bertrand Fruteau, délégué syndical CGTR et Jeannick Dijoux, membre du comité d’entreprise, employés à la Clinique Jeanne d’Arc au Port, sont convoqués à un entretien préalable auprès de leur Direction. Ces employés sont contre leur transfert à la Sodexho.
Huit salariés cuisiniers à la Clinique Jeanne d’Arc au Port s’opposent à leur transfert à la Sodexho, le prestataire en restauration de cet établissement hospitalier. Le vendredi 12 août, 2 de ces salariés ont reçu un courrier. Ils sont convoqués à "un entretien préalable et de mise à pied conservatoire". Il s’agit de Bertrand Fruteau et de Jeannick Dijoux, respectivement délégué syndical CGTR et membre du comité d’entreprise.
Primes de départ à l’amiable
Hier matin, les 8 salariés, par le biais d’un courrier adressé à la Direction, ont confirmé leur opposition à ce transfert. "Nous avons demandé à la Direction des documents sur la nature du contrat qui les lie à la Sodexho. Jusqu’à présent, aucun document ne nous est parvenu", rappelle le délégué syndical. Parmi ces employés, "certains peuvent prétendre à des départs en préretraite dans le cadre de la LOOM. La Direction veut les transférer à la Sodexho afin qu’elle les envoie en préretraite. Actuellement, la Direction contacte chaque personne concernée par cette préretraite. Elle leur propose des primes de départ à l’amiable", selon Bertrand Fruteau.
Date butoir des transferts hier
Hier après-midi, Bertrand Fruteau est allé d’institutions en institutions pour expliquer leur situation. Il s’est rendu au Conseil des prud’hommes. Là, il a dénoncé "l’entrave de la secrétaire (CFDT) du Comité d’entreprise. Elle a modifié une mission d’expert votée à l’unanimité par 8 membres titulaires au Comité d’entreprise". Puis son parcours l’a emmené à l’Inspection du travail, à la Fédération CGTR Santé et à l’Assemblée générale de la CGTR. Il leur a expliqué leur situation et a demandé des précisions sur leur statut. En effet, c’était hier "la date butoir de leur transfert", déplore-t-il.
Jean-Fabrice Nativel
Mise à l’écart de la N.A.O.
Lors d’une Négociation annuelle obligatoire (NAO), Bertrand Fruteau, le délégué syndical de la CGTR, a été "mis à l’écart", tandis que celui de la CFDT, non. Il a saisi le Conseil des prud’hommes pour "discrimination syndicale", qui l’a convoqué pour le 1er septembre.
Risque d’anéantissement des emplois liés à la production de richesses à La Réunion
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