Les délégués du personnel gréviste, soutenus par la CFDT Réunion, ont rencontré la Direction du complexe, accompagnée du Medef, vers 7h30 hier matin au Cinépalmes. Johan Smith reconnaît « quelques avancées », mais encore « largement insuffisantes ». La Direction propose que les salariés aient un délai de 72 heures pour informer l’employeur d’une absence non justifiée. Soit une journée de plus que n’en impose la loi. « On s’est rendu compte que beaucoup de personnes ne pourraient pas bénéficier du 13ème mois sans ce délai supplémentaire », explique Johan Smith.
Un 13ème mois qui faisait d’ailleurs partie de leurs revendications et sur lequel la Direction a cédé. Les salariés pourraient se voir payer un tiers du 13ème mois en 2009, deux tiers l’année prochaine et la totalité à compter de 2011. Autre avancée, les salariés ont obtenu de ne plus travailler plus de 6 jours consécutifs sans compensation financière. Pour les années passées, la situation serait également régularisée rétroactivement. En revanche, leur requête concernant des compensations financières pour les heures de nuit et les dimanche travaillés n’aboutira pas. La loi n’impose pas aux employeurs de compenser ces heures de travail lorsqu’elles sont régulières, comme c’est le cas d’une exploitation cinématographique.
Ce mercredi déjà, les grévistes obtenaient la mise en place de chèques-restaurant pour les déjeuners. Une victoire en demie teinte, pour les salariés. Ils jugent la mesure discriminatoire pour les employés du soir qui n’en bénéficieront pas. Ces deux derniers points bloquent la signature d’un protocole d’accord. « Tant que nous n’obtiendrons pas gain de cause, nous continuerons la grève. Les salariés sont prêts à reprendre le travail, mais pas dans ces conditions ». Pas de nouvelle rencontre prévue pour l’heure. Les salariés sont « encore dehors pour quelques jours », selon l’un d’entre eux.