« Vendredi, la Direction de Run Presse signait avec la CFDT un protocole d'accord mettant fin à la grève des chauffeurs qui livrent chaque jour “Le Quotidien”. Dès le lendemain, elle reniait sa signature en entamant, sous un faux prétexte, une procédure de licenciement, avec mise à pied conservatoire, à l'encontre de ces grévistes. Au nom des salariés de la SAS Le Quotidien en lutte récemment, l'intersyndicale CGTR/CFE-CGC/SNJ-Solidaires apporte son soutien (...)
La réunion de lundi a été la bonne, les salariés du "Quotidien" ont obtenu un accord qui prévoit 70 à 80 euros d'augmentation pour les plus bas salaires (moins d'1,4 SMIC) et des primes exceptionnelles allant de 500 à 700 euros pour les autres. « Il s'agit d'un accord honorable », souligne Edouard Marchal, délégué syndical. Les salariés ayant repris le travail, le journal “Le Quotidien” devrait être de retour dans les kiosques à partir de ce mardi 27 (...)
En grève depuis 15 jours aujourd'hui, les salariés du Quotidien ont tenu une conférence de presse samedi 24 juillet 2010. Ils ont déploré le refus opposé vendredi par la direction aux propositions de sortie de crise formulées par l'intersyndicale. Ce rejet, estiment les grévistes est uniquement lié à des « raisons idéologiques ». Thierry Benbassat, directeur général du journal refuse en effet, le versement de la prime revendiquée par les salariés au motif que son montant couvre (...)
« La crise de la presse existe, mais pas à la Sas “Le Quotidien”, qui dégage des bénéfices de 1,3 million d'euros depuis 2005, dont seulement 150.000 euros ont été reversés aux salariés », précisait Yannick Bernardeau, porte-parole de l'Intersyndicale, dans "Témoignages" du 20 juillet dernier. C'est en effet cette question de la répartition des richesses au sein de l'entreprise qui est au cœur du conflit qui dure depuis bientôt deux semaines. À la (...)
Dans les détails, la Direction propose une hausse de 1% pour les salaires inférieurs à 1,4 SMIC et de 0,7% pour les salaires supérieurs à ce seuil. Cette hausse correspond à une avance sur la hausse indiciaire prévue sur le plan national. Une hausse qui devrait intervenir, pour la Presse quotidienne départementale, en septembre. « Si cette hausse est de 0,7% en septembre, les bas salaires auront par exemple gagné 0,3 points », précise Yannick Bernardeau, porte-parole de (...)
« Voici en lien la pétition de soutien aux salariés journal Le Quotidien de La Réunion et de l'océan Indien, qui sont en grève depuis le 12 juillet 2010 et souhaitent que la direction s'engage dans un processus de négociations. J'insiste sur le fait que ce conflit nous concerne tous, car il résume un fonctionnement général de la presse privée et de l'industrie : organiser légalement l'éviction des richesses de l'entreprise, pour payer moins de (...)
Hier, les délégués de l'intersyndicale CFDT-CFE/CGTR-CGC-SNJ du “Quotidien” ont été reçus vers 9 heures 30 par une déléguée de la Direction du Travail à la Préfecture de Saint-Denis. À la sortie de cette réunion, les syndicalistes ont annoncé que « la Direction du journal a accepté la demande de médiation » déposée le 19 juillet auprès de la Direction du Travail. Une première réunion s'est tenue hier après-midi (voir encadré). Les syndicalistes de Run Presse, société (...)
Le cancer de la pauvreté ronge notre pays. Avec 52% de la population en dessous du seuil de pauvreté, 30% de chômeurs, plus de 50% des jeunes sans emplois, la réalité sociale de La Réunion est celle d'un sinistre permanent. Un abîme s'étend ainsi entre le monde de la pauvreté et de la précarité, et un "premier monde" qui rassemble ceux qui, à des degrés divers, ont accès au travail, à la consommation, aux loisirs. On aurait pourtant tort de voir dans cette moitié (...)
« La Direction va se pencher sur la grille des salaires des employés de presse », a annoncé Yannick Bernardeau, porte-parole de l'intersyndicale CFDT-CFE/CGTR-CGC-SNJ, à l'issue du Comité d'entreprise extraordinaire qui s'est tenu hier au siège du “Quotidien” où 80% du personnel (journalistes, annonces classées, régie pub) sont en grève depuis le 12 juillet dernier. « Il ne s'agit pas de négociations salariales, mais d'une réunion durant (...)
La CGTR apporte son soutien total aux travailleurs du journal « Le Quotidien » et aux Livreurs RUN PRESSE » en grève maintenant depuis plus d'une semaine. Elle appelle les autres travailleurs des autres entreprises du « groupe » Le Quotidien à rejoindre le mouvement. Cette grève est juste. Elle est le reflet fidèle de ce que les travailleurs rencontrent dans la quasi-totalité des entreprises à la Réunion. D'abord, le non dialogue social. Comme dans la plupart des entreprises (...)
Quel a été l'élément déclencheur de cette grève ? — Il s'agit de l'enlisement des Négociations annuelles obligatoires, qui ont débuté au mois d'avril. La Direction a refusé une hausse des salaires, dont les plus bas sont inférieurs à 1,4 SMIC. Nous avons donc déposé un préavis de grève à l'occasion d'une Assemblée générale, et l'avons fait savoir à la Direction. Par la suite, les dirigeants ont refusé de discuter de la revalorisation des (...)
L'Union SNUI-SUD Trésor apporte pleinement son soutien à l'ensemble des salariés du quotidien en grève depuis plusieurs jours. Les revendications d'augmentation de salaires sont légitimes dans le contexte d'aujourd'hui où le pouvoir d'achat des salariés diminue sans cesse. Ils réclament essentiellement un meilleur partage des richesses à l'intérieur de l'entreprise. Les dividendes profitent essentiellement aux dirigeants et aux actionnaires. (...)
Les grévistes revendiquent une « augmentation de salaire de 150 euros pour les salariés au SMIC et une prime exceptionnelle », rappelle Yannick Bernardeau, porte-parole de l'intersyndicale. « Cela représente 200.000 euros pour l'entreprise », précise-t-il. Pour rappel, la Direction a proposé vendredi 16 juillet une augmentation de 3,55 euros par salarié et par mois. Yannick Bernardeau a rappelé l'historique du mouvement. « L'expertise comptable de la Sas "Le (...)
Au cinquième jour de grève, les salariés du “Quotidien” réunis en assemblée générale vendredi matin maintiennent leur revendication d'augmentations de salaires pour les employés de presse et les journalistes. La Direction, de son côté, n'accepte de discuter que de primes exceptionnelles pour les bas salaires. La grève se poursuit. Parallèlement, les porteurs-livreurs de la société Run Presse, qui distribue “Le Quotidien”, ont déposé un préavis de grève (...)
Les salariés du “Quotidien” réunis en assemblée générale jeudi matin ont rejeté la proposition de la Direction qui posait comme préalable à toute discussion la reprise du travail. Ils maintiennent leur revendication d'une augmentation des salaires de 150 euros nets et d'une prime exceptionnelle. La grève se poursuit en attendant que la Direction ouvre des (...)
Selon l'intersyndicale CFDT-CFE, CGC, CGTR et SNJ, 98% des journalistes, 60% des salariés de la régie pub et 50% du personnel du service des petites annonces seraient en grève. Le mouvement de protestation porte sur des revendications salariales. Le personnel réclame une augmentation mensuelle de 150 euros et l'obtention d'une prime exceptionnelle. « La Direction n'a jusque-là consenti qu'une avance de 0,5% à valoir sur les négociations de branche de la (...)
« L'intersyndicale CFDT-CFE/CGC-CGTR-SNJ informe que le personnel du “Quotidien”, réuni ce jour en Assemblée générale, a décidé de se mettre en grève. Les salariés de l'entreprise revendiquent une augmentation des salaires de 150 euros net et une prime exceptionnelle. Les négociations annuelles obligatoires entamées en avril à la demande des syndicats sont au point mort. La Direction n'a jusque-là consenti qu'une avance de 0,5% à valoir sur les (...)
L’Az Do Fèr La Réunion : avec l’AJFER, le journal des jeunes Réunionnais dans Témoignages.
Alon filozofé
La politique, c’est pour qui et pour quoi ?
Point de vue
Une autre politique de l’art pour éviter un débat stagnant autour du financement (suite)
C’en est trope
Un nouvel eugénisme
Chronique de Raymond Mollard
Ubu roi, rue de Grenelle
© Copyright 5 mai 1944-2012 Témoignages | Tous droits réservés.
La reproduction, même partielle, des contenus des pages de ce site sans accord préalable est strictement interdite (les citations sont autorisées par le droit français pour commentaires et critiques, tant que ceux-ci y sont strictement concomitants et que sont précisés l’auteur original et le lien Internet vers la page source).





