Luttes sociales

La Réunion : les sociétés transnationales ne peuvent continuer à saigner les forces vives

Déclaration des syndicats CFE CGC, CFTC, CGTR, FO, UIR CFDT, UNSA, Solidaires

Témoignages.re / 27 février 2014

Voici un communiqué des syndicats CFE CGC, CFTC, CGTR, FO, UIR CFDT, UNSA, Solidaires sur la situation économique et sociale au travers de conflits en cours. Ils estiment que « ce qui se passe à la SIB peut préfigurer d’autres mouvements ».

A la lumière du conflit SIB et du rachat de MOBIUS et ONLY par ALTICE, les syndicats tiennent à souligner que dans les 2 cas, il s’agit de logiques financières de Sociétés Transnationales qui, par définition, supprimeront des emplois sur l’autel de profits financiers toujours plus éhontés.

La main mise sur notre économie de ces STN fait de plus en plus peser de lourds dangers sur le développement de notre territoire et la cohésion sociale.

Dans le cas de la SIB, c’est le risque de disparition d’une activité industrielle et le savoir faire correspondant… au profit d’activité de logistique nous enfonçant encore plus dans la logique mortifère de l’importation.

Serait ce la fin de l’import-substitution, porté par tous les politiques depuis plus de 20 ans.

En effet, ce qui se passe à la SIB peut préfigurer d’autres mouvements. (rappelons nous Lesieur et la SPHB). Dans cette spirale, de nombreuses entreprises de La Réunion ne supporteraient pas cette logique purement financière

Pour Mobius et ONLY, c’est une délocalisation des emplois vers les pays de la zone et une concentration des activités sous une même enseigne.

Dans les 2 cas, se pose la question de l’ancrage territorial des entreprises.

L’évaluation des aides publiques (abondamment versées à la SIB) devient une impérieuse nécessité au fin de leur meilleure affectation dans un contexte de rareté croissante de la ressource.

Les syndicats condamnent le fait que les salariés de la SIB, de MOBIUS et d’ONLY menacés de licenciement, compte tenu du secret commercial et des affaires, restent sans aucune information quant à leur devenir. En gros, les informations leur parviendront une fois qu’ils seront hors de l’entreprise sans plus aucune possibilité d’action significative.

Les syndicats exigent une totale transparence quant aux informations sur le devenir des salariés et notamment sur les propositions de reprise. Les lois doivent être revues si nécessaire.
En cas de non respect par les entreprises de leurs obligations au regard du territoire, les aides publiques doivent être converties réellement en obligation d’emplois, en une juste indemnisation des salariés licenciés, de formation ; voire être remboursées à la (aux) collectivité(s) publique(s) concernée(s).

La situation de crise exacerbée que connaît La Réunion ne permet plus de se réfugier derrière la sacro sainte loi des affaires qui se traduit par des drames humains et sociaux.

La responsabilité des entreprises doit être au rendez vous des agendas sociaux et économiques.

Les STN ne peuvent continuer à saigner les forces vives du pays et s’en aller après sans rendre de compte à personne autre que ses actionnaires.

Saint Denis le 27 février 2014
Pour les syndicats
Ivan Hoareau


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