Mal-être, dépression, suicide... Pourquoi le travail fait souffrir ?
11 novembre 2010, 16:30
Pour info : Parution d’un livre sur les risques psychosociaux du travail :
« MAL-VIVRE AU TRAVAIL : stress, harcèlement, mondialisation »
• Auteurs : J. BAUGÉ et D. PIERREJEAN
• ISBN : 9782754301404 Éditions Paulo-Ramand
• 340 pages Disponible sur fnac.com
Comment vit-on au quotidien le stress lié au travail ? Comment démêler l’enchevêtrement de ses causes ? Comment lutter contre le harcèlement ? Quelle prévention ? Ces questions sont abordées par deux spécialistes du monde du travail.
Le Dr J.BAUGÉ est médecin du travail, à formation ergonomique, analyse le mal-être au travail au travers de situations concrètes et d’itinéraires de vie. Il se base sur des résultats d’enquêtes et d’études scientifiques et sur son expérience d’écoute des salariés et d’activité dans des PME.
D.PIERREJEAN apporte un éclairage original sur le harcèlement, sur la médiation comme possible outil de lutte contre les risques psychosociaux, et sur le contexte économique de mondialisation. Il est cadre dans une grande entreprise, ancien conseiller prud’homal et enseigne en Fac de droit, dans le cadre d’un Master.
Témoignages
Pour info : Parution d’un livre sur les risques psychosociaux du travail :
« MAL-VIVRE AU TRAVAIL : stress, harcèlement, mondialisation »
• Auteurs : J. BAUGÉ et D. PIERREJEAN
• ISBN : 9782754301404 Éditions Paulo-Ramand
• 340 pages Disponible sur fnac.com
Comment vit-on au quotidien le stress lié au travail ? Comment démêler l’enchevêtrement de ses causes ? Comment lutter contre le harcèlement ? Quelle prévention ? Ces questions sont abordées par deux spécialistes du monde du travail.
Le Dr J.BAUGÉ est médecin du travail, à formation ergonomique, analyse le mal-être au travail au travers de situations concrètes et d’itinéraires de vie. Il se base sur des résultats d’enquêtes et d’études scientifiques et sur son expérience d’écoute des salariés et d’activité dans des PME.
D.PIERREJEAN apporte un éclairage original sur le harcèlement, sur la médiation comme possible outil de lutte contre les risques psychosociaux, et sur le contexte économique de mondialisation. Il est cadre dans une grande entreprise, ancien conseiller prud’homal et enseigne en Fac de droit, dans le cadre d’un Master.