Loi sur la mobilité des fonctionnaires : la mobilisation s’impose !
5 février 2010, 07:24, par Joseph Luçay MAILLOT
Pour savoir ce qui va arriver à de nombreux agents de l’Etat si ce projet de réforme est adopté, il suffit de voir ce qui s’est passé dans la fonction publique territoriale depuis que le législateur a créé les emplois fonctionnels . Combien de personnes qui n’avaient rien à se reprocher politiquement et qui faisaient leur travail correctement ont été déchargées de leurs fonctions pour permettre le recrutement d’un membre dela famille ou d’un ami sur qui l’élu responsable pouvait compter le plus souvent pour couvrir ou même accomplir certaines actions répréhensibles et illégales . Le statut de la fonction publique prévoit ,bien sûr ,la prise en charge de ces personnes ,si elles le souhaitent , par un organisme de gestion : le Centre Nationale De la Fonction Publique Territoriale et les Centres Départementaux de gestion .Mais j’aimerais bien savoir combien de fonctionnaires qui ont fait l’objet d’une décharge de fonction ou d’une suppresssion d’emploi ,ont rerouvé un autre emploi , surtout ceux qui n’étaient pas proches d’un homme politique influent . Certains sont resté privés momentanément d’emploi ,selon l’expression utilisée pudiquement pour ne pas dire placardés ,pendant plus d’une vintaine d’années soit la moitié d’une vie professionnelle . Il yen a beauccoup dans ce cas en métropole et quelques uns à la Réunion que je connais bien, mais dont je ne citerai pas les noms .
Le statut des fonctionnaires prévoit une garantie d’emploi absolue pour les fonctionnaires . Toutes personnes reçues à un concours pour accéder à la fonction publique devraient pouvoir conserver leur statut de fonctionnaire jusqu’à la retraite si elles ne comettent pas de fautes graves justifiant un licenciement ou si elle ne sont pas obligées de partir pour des raisons de santé .
En prévoyant une possibilté de licenciement après trois offres d’emplois aux personnes dont l’emploi serait supprimé , l’Etat se donne dès maintenant le pouvoir de faire ce qu’il veut de ses fonctionnaires sans que ceux ci ne puissent le contester . C’est facile de supprimer un emploi et c’est encore mplus facile d’offrir à son titulaires des postes qu’il ne pourra acepter et de le virer pour refus de travailler ,et bien entendu , une fois qu’il est parti ,de reccéer son emploi sous une autre forme ou une autre appélation pour le donner à d’autres personnes plus dociles pour ne pas dire plus serviles . A bon entendeur salut .
Témoignages
Pour savoir ce qui va arriver à de nombreux agents de l’Etat si ce projet de réforme est adopté, il suffit de voir ce qui s’est passé dans la fonction publique territoriale depuis que le législateur a créé les emplois fonctionnels . Combien de personnes qui n’avaient rien à se reprocher politiquement et qui faisaient leur travail correctement ont été déchargées de leurs fonctions pour permettre le recrutement d’un membre dela famille ou d’un ami sur qui l’élu responsable pouvait compter le plus souvent pour couvrir ou même accomplir certaines actions répréhensibles et illégales . Le statut de la fonction publique prévoit ,bien sûr ,la prise en charge de ces personnes ,si elles le souhaitent , par un organisme de gestion : le Centre Nationale De la Fonction Publique Territoriale et les Centres Départementaux de gestion .Mais j’aimerais bien savoir combien de fonctionnaires qui ont fait l’objet d’une décharge de fonction ou d’une suppresssion d’emploi ,ont rerouvé un autre emploi , surtout ceux qui n’étaient pas proches d’un homme politique influent . Certains sont resté privés momentanément d’emploi ,selon l’expression utilisée pudiquement pour ne pas dire placardés ,pendant plus d’une vintaine d’années soit la moitié d’une vie professionnelle . Il yen a beauccoup dans ce cas en métropole et quelques uns à la Réunion que je connais bien, mais dont je ne citerai pas les noms .
Le statut des fonctionnaires prévoit une garantie d’emploi absolue pour les fonctionnaires . Toutes personnes reçues à un concours pour accéder à la fonction publique devraient pouvoir conserver leur statut de fonctionnaire jusqu’à la retraite si elles ne comettent pas de fautes graves justifiant un licenciement ou si elle ne sont pas obligées de partir pour des raisons de santé .
En prévoyant une possibilté de licenciement après trois offres d’emplois aux personnes dont l’emploi serait supprimé , l’Etat se donne dès maintenant le pouvoir de faire ce qu’il veut de ses fonctionnaires sans que ceux ci ne puissent le contester . C’est facile de supprimer un emploi et c’est encore mplus facile d’offrir à son titulaires des postes qu’il ne pourra acepter et de le virer pour refus de travailler ,et bien entendu , une fois qu’il est parti ,de reccéer son emploi sous une autre forme ou une autre appélation pour le donner à d’autres personnes plus dociles pour ne pas dire plus serviles . A bon entendeur salut .