Témoignages

Réforme des arrêts de travail : la CGTR alerte sur les risques pour les salariés

Jacky Balmine — 2026-07-08T20:05:00Z

Dans un communiqué diffusé ce 8 juillet, la CGTR estime que l'application à La Réunion de la réforme des arrêts de travail risque de favoriser les licenciements pour inaptitude. « La santé des travailleurs ne peut pas être sacrifiée au nom d'impératifs administratifs ou budgétaires. Un salarié doit pouvoir bénéficier du temps nécessaire pour guérir avant de reprendre son activité », précise la CGTR.

À compter du 1er septembre 2026, une réforme des arrêts de travail modifiera les modalités de prescription et de prolongation des arrêts maladie. Si cette réforme est présentée comme une mesure de maîtrise des dépenses de santé, la CGTR s'inquiète de ses conséquences concrètes pour les travailleurs, notamment à La Réunion où les délais d'accès aux spécialistes, aux examens médicaux et aux soins sont souvent particulièrement longs.
Pourquoi cette réforme est-elle préoccupante ?
Prenons un exemple. Un salarié est victime d'un accident ou souffre d'une maladie nécessitant plusieurs mois de soins. Son médecin estime qu'il n'est toujours pas en capacité de reprendre son travail, mais son parcours de soins est ralenti par les délais d'obtention d'un rendez-vous chez un spécialiste, d'un examen ou d'une rééducation. Si son arrêt de travail n'est pas prolongé alors que son état de santé ne lui permet toujours pas de reprendre son poste, il devra passer une visite auprès du médecin du travail. Si celui-ci constate qu'il est inapte à occuper son emploi et qu'aucun reclassement n'est possible, le salarié peut être licencié pour inaptitude.
Le résultat est dramatique : le salarié est toujours malade, n'a pas terminé ses soins, perd son emploi, voit ses revenus diminuer et s'éloigne encore davantage d'un retour durable à la santé et à l'emploi.
C'est cette situation que la CGTR refuse. La santé des travailleurs ne peut pas être sacrifiée au nom d'impératifs administratifs ou budgétaires. Un salarié doit pouvoir bénéficier du temps nécessaire pour guérir avant de reprendre son activité.
C'est pourquoi la CGTR appelle les salariés à s'informer sur leurs droits, interpelle les pouvoirs publics sur les conséquences de cette réforme et demande que la protection de la santé demeure la priorité absolue. La CGTR prendra toutes les initiatives nécessaires, pour défendre les droits des travailleurs et alerter la population.

Saint-Denis, le 8 juillet 2026
Le Secrétaire Général
Jacky Balmine

CGTR : « La mobilisation des travailleurs a payé : Amplifions le rapport de force le 1er mai ! »

Jacky Balmine — 2026-04-15T20:03:00Z

La CGTR salue un premier recul du gouvernement sur le 1er mai, obtenu par la mobilisation, mais alerte : rien n'est abandonné. Elle dénonce une offensive globale contre les travailleurs (salaires, retraites, conditions de vie), aggravée à La Réunion par la vie chère. Face à ces injustices, elle appelle à amplifier le rapport de force avec une mobilisation massive le 1er mai pour défendre les droits sociaux. C'est ce qu'indique un communiqué du syndicat diffusé ce 15 avril 2026.

La CGTR, avec l'ensemble des organisations syndicales, a contraint le gouvernement à reculer sur sa volonté de remettre en cause le 1er mai.
La non-convocation de la commission mixte paritaire constitue une première victoire obtenue par la mobilisation des travailleuses et des travailleurs.
Mais la CGTR tient à le dire clairement : ce recul n'est pas un abandon.
Ce projet injuste peut revenir à tout moment. La vigilance et la mobilisation restent indispensables.
Car derrière cette attaque contre le 1er mai, c'est une offensive globale contre le monde du travail qui est à l'œuvre :
- attaques contre nos salaires,
- remise en cause de nos arrêts de travail,
- recul de nos droits à la retraite,
- dégradation continue de nos conditions de vie.
À La Réunion, cette situation est encore plus insupportable, la population est la grande oubliée.
La hausse brutale des carburants frappe de plein fouet les travailleurs, les familles, les jeunes.
Pendant ce temps, les aides publiques, qu'elles viennent de l'État ou de la Région sont distribuées mais rien pour la population :
« Nous sommes la dernière roue du carrosse, la variable d'ajustement ».
Cette injustice sociale ne peut plus durer, la mobilisation récente a montré une chose essentielle :"quand les travailleurs se mobilisent, le gouvernement recule. »
C'est ce rapport de force qu'il faut maintenant amplifier.

Le 1er mai n'est pas un jour comme les autres. C'est la journée internationale des travailleurs, celle où nous faisons entendre nos revendications :
- augmentation des salaires,
- lutte contre la vie chère,
- justice sociale pour La Réunion,
- respect des droits des travailleurs.
La CGTR appelle à une mobilisation massive ce 1er mai. Une mobilisation d'ampleur pour envoyer un message clair : nous ne reculerons plus.
Nous devons imposer un nouveau rapport de force, à la hauteur des attaques que nous subissons.
Première victoire, oui. Mais le combat continue.
Et c'est par la mobilisation que nous gagnerons.

Saint-Denis, le 15 avril 2026

Le Secrétaire Général
Jacky Balmine

Face à la hausse des prix, la CGTR mobilisée

Jacky Balmine — 2026-03-30T20:01:00Z

Face à la hausse brutale et sans précédent des carburants et à l'augmentation continue du coût de la vie à La Réunion, la CGTR souhaite alerter sur une situation sociale de plus en plus préoccupante, car quand le prix du carburant augmente c'est une part de plus en plus importante du salaire qui disparaît.

Si des mesures de soutien aux entreprises sont évoquées, la CGTR constate que les salariés, les retraités, les étudiants, les demandeurs d'emploi restent les grands oubliés de ces dispositifs.
Or, ce sont les travailleurs ainsi que toute la population qui subissent directement les conséquences de ces hausses :
- Augmentation des dépenses de transport,
- Pression sur les budgets familiaux,
- Stagnation des salaires.
La CGTR rappelle un principe simple : il ne peut y avoir de réponse économique durable sans prise en compte de la situation des salariés et de la population réunionnaise.

Dans ce contexte, la CGTR appelle à l'ouverture rapide de discussions sur :
• Le pouvoir d'achat des travailleurs et de toute la population à La Réunion,
• La prise en compte des coûts de transport et du coût de la vie en augmentation constante,
• Et la mise en place de mécanismes garantissant que les aides publiques bénéficient également aux salariés et à toutes et tous.
La CGTR poursuit ses consultations et portera dans les prochains jours des revendications élargies.
La CGTR se tient disponible pour participer à toute démarche visant à apporter des réponses équilibrées et justes à la situation actuelle.
Le patronat doit prendre ses responsabilités sur les salaires.
La CGTR reste mobilisée si les attentes des salariés et de la population ne sont pas entendues.

Saint-Denis, le 30 mars 2026

Le Secrétaire Général de la CGTR
Jacky Balmine

CGTR : « Justice prud'homale : faire payer les salariés est une erreur sociale »

Jacky Balmine — 2026-03-04T20:01:00Z

La Confédération Générale du Travail de La Réunion (CGTR) dénonce l'instauration d'une contribution financière de 50 € pour la saisine du Conseil de prud'hommes. Les salariés qui saisissent les prud'hommes ne le font jamais par confort. Ils y vont parce qu'ils y sont contraints : licenciement contesté, salaires impayés, heures supplémentaires non réglées, harcèlement, non-respect du contrat de travail.
Dans notre territoire, où la précarité et le chômage touchent durement les travailleurs, ajouter un obstacle financier supplémentaire constitue un signal particulièrement injuste. Cette mesure risque de dissuader les salariés les plus fragiles d'exercer leurs droits.
La CGTR rappelle que l'accès à la justice est un principe fondamental. La juridiction prud'homale a été créée pour protéger les salariés et rétablir l'équilibre face au pouvoir économique de l'employeur. La rendre payante, même partiellement, envoie un message dangereux.
Les représentants syndicaux accomplissent un travail conséquent d'accompagnement et de défense, souvent dans des situations humaines et sociales difficiles. Ce travail militant contribue à l'effectivité du droit du travail.
La CGTR appelle les pouvoirs publics à garantir un accès pleinement accessible à la justice prud'homale et à renforcer les moyens des juridictions sociales plutôt qu'à créer de nouveaux obstacles.
La justice sociale ne doit pas reculer.
Saint-Denis, le 3 mars 2026

Le Secrétaire Général Jacky Balmine

Lettre ouverte de la CGTR aux candidats aux élections municipales

Jacky Balmine — 2026-02-23T20:04:00Z

Il est indispensable pour notre organisation, la CGTR, attachée à des valeurs d'égalité, de solidarité, de porter nos propositions pour la réponse aux besoins sociaux en interpellant les candidats aux élections municipales sur 10 thématiques fortes propres aux prérogatives des maires.

Développer les services publics pour permettre aux agents de remplir leurs missions

Les 36500 agents de la Fonction Publique Territoriale de La Réunion mettent en œuvre les politiques publiques décidées par celles et ceux qui seront élus le 22 mars au soir. Elles et ils doivent faire face à des politiques d'austérité qui les privent des moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions. Le statut de fonctionnaire subit également de fortes attaques : Il y a 60 % d'agents contractuels dans les municipalités à La Réunion. Autant de variables d'ajustement et de conséquences en termes d'efficacité des services publics.
Au contraire de cette véritable destruction de ce qui fait socle commun, la CGTR défend le maintien et le développement des services publics de proximité, avec la préservation et l'amélioration du statut des fonctionnaires, la titularisation des personnels pouvant y prétendre et le refus des logiques d'externalisation et de sous-traitance.

Des critères sociaux et environnementaux dans les marchés publics

La commande publique est un levier majeur des municipalités. Elle pèse à la fois sur l'emploi, les salaires, la qualité des services, comme sur l'environnement. La CGTR demande la mise en place de critères vérifiables : clauses sociales opposables (application des conventions collectives nationales, salaires, égalité, santé, sécurité), exigences environnementales mesurables (carbone, matériaux, déchets, transport) et transparence sur les engagements et leur contrôle. Elle rejette les logiques de sous-traitance et porte la valorisation du « made in Réunion » et des circuits courts. Une politique de logement qui réponde aux besoins
Préoccupation majeure des travailleurs, le logement subit une crise majeure à La Réunion où plus de 50000 demandes de logements sociaux sont en attente. Les communes ont un rôle à jouer pour enrayer cette situation, Il est urgent que les municipalités fassent le choix de respecter strictement la loi SRU en s'engageant dans la production de logement sociaux, Ça passe aussi par la remobilisation des logements vacants. Sur le plan environnemental, la CGTR défend également la limitation de l'étalement urbain et la réhabilitation des bâtiments publics — y compris sur le plan énergétique.

Une gestion de l'eau sociale et environnementale

Les municipalités ont de grandes responsabilités par rapport à la gestion de l'eau, mais à l'heure actuelle, il n'y a pas de volonté de faire de l'eau un bien commun, La gestion de ce service public de l'eau ne répond pas aux attentes, ni aux besoins, ni aux enjeux écologiques actuels. La CGTR défend la création d'un réel service public de gestion de l'eau, transparent, contrôlable et accessible à tous, ainsi qu'une tarification juste et égalitaire quelle que soit la commune.

Un développement et une décarbonation des transports collectifs

Les transports sont un enjeu social et environnemental important, La question des transports doit contribuer à la décarbonation sur l'ensemble de sa filière (de la fabrication au recyclage en passant par l'exploitation), elle permet l'accès au travail, à la culture, aux loisirs et elle contribue fortement à l'activité économique du pays. Son bon fonctionnement nécessite une desserte fine de tout le territoire réunionnais, avec un service de proximité et de qualité, une tarification rendant les transports collectifs accessibles à tous.

Une éducation inclusive et publique

Les municipalités ont un certain nombre de prérogatives qui touchent directement le domaine de l'éducation. Les suppressions actuelles de postes d'enseignants impactent durement le système scolaire avec des fermetures de classes, voire d'établissement. Les municipalités doivent s'opposer à toute fermeture de classe ou d'école. Sur le financement de l'enseignement privé : la concurrence inégale et faussée de l'enseignement privé sous contrat participe au séparatisme social. L'école publique et laïque est la seule école qui a l'obligation d'accueillir tous les élèves, et doit redevenir la priorité des politiques publiques. Sur le bâti scolaire : les écoles ne répondent plus à l'enjeu du réchauffement climatique, avec des températures extrêmes dans les classes. Se pose également la question de l'accessibilité des élèves en situation de handicap. Une rénovation du bâti scolaire est indispensable, à plus ou moins long terme. La CGTR veut citer aussi les personnels qui ne sont pas des fonctionnaires de l'État, à savoir les Atsem. Ils constituent une aide très importante pour les enseignants du premier degré.

Une action sociale et un accès à la culture renforcés

La culture est souvent la première victime des coupes budgétaires dans les collectivités, et le risque est grand d'aller vers un effondrement de ce qu'on appelle le service public de la culture. La CGTR demande aux municipalités qu'elles aient une politique volontariste en matière d'enseignement artistique, d'éducation populaire, de soutien à la création et de soutien aux artistes via des dispositifs soutenant l'emploi direct. La culture n'est pas un luxe, elle doit être l'affaire de tous et il est essentiel qu'elle soit au cœur des programmes de ces municipales.

Un accueil de qualité pour la petite enfance et les personnes âgées dépendantes

Les politiques austéritaires successives ont un impact violent sur les personnes les plus fragiles. Turn-over, sous-effectif chronique, perte de sens au travail et conditions de travail difficiles sont les quotidiens des agents qui s'occupent des enfants en bas âge et des personnes âgées dépendantes. La CGTR défend la suppression de tout financement public aux structures privées lucratives dans ce secteur et le développement des structures publiques (y compris en termes de personnel), l'accès aux places en crèches municipales à tous sans discrimination de revenu et le développement des structures publiques de maintien à domicile.

Une offre de soin de proximité

On dénonce souvent une utilisation des urgences hospitalières abusive et inappropriée. C'est la conséquence directe de la difficulté — voire de l'impossibilité pour certains — d'avoir accès à une médecine de ville. La solution pour la CGTR est le développement de centre municipaux de santé pluriprofessionnels à gestion non lucrative, adossés à l'hôpital public, répartis sur le territoire réunionnais pour répondre aux besoins locaux, avec un financement intégral par la Sécu pour éviter tout reste à charge et avance de frais.

La défense des libertés syndicales

Nous demandons aux maires de respecter le droit aux libertés et de conforter et développer les Bourses du travail quand elles existent. Il nous apparaît urgent, dans ce moment de basculement politique, de laisser la place qui revient à ces outils indispensables à la défense des droits des travailleurs. La CGTR demande la création d'une Bourse du travail dans chaque commune de plus de 15 000 habitants et la prise en charge de l'entretien et de la rénovation des locaux par la mairie. La CGTR pose une 11e exigence : le refus de toute alliance avec l'extrême droite, au premier comme au second tour. L'extrême droite n'est pas une force républicaine, c'est un danger pour la cohésion du pays, pour les libertés et pour les travailleurs. La CGTR est extrêmement mobilisée pour empêcher l'extrême droite d'arriver dans nos villes.

Jacky Balmine, Secrétaire Général CGTR

« La CGTR tient à exprimer sa vigilance face aux orientations portées par le Rassemblement national (RN égale front de la haine) »

Jacky Balmine — 2026-02-20T20:05:00Z

Dans un communiqué diffusé ce 20 février 2026, La CGTR rappelle son engagement pour la défense des droits des travailleurs, la justice sociale et l'égalité. Elle exprime sa vigilance face aux orientations du RN, jugées contraires au progrès social. Elle appelle chacun à voter en conscience, pour préserver les droits sociaux, les services publics et la cohésion sociale, « étant entendu que le racisme, la xénophobie et l'homophobie ne peuvent constituer une opinion. ».

À l'approche du scrutin à venir, la CGTR souhaite rappeler les principes qui fondent son engagement et son action pour la défense des revendications, des droits et des intérêts (au service) des Travailleuses et des Travailleurs (salariés), des retraités, des privés d'emploi et de la jeunesse.

Organisation syndicale attachée aux valeurs républicaines, à la justice sociale, à l'égalité des droits et à la solidarité, la CGTR inscrit son action dans l'histoire des conquêtes sociales obtenues par les luttes du monde du travail. Dans ce contexte, la CGTR tient à exprimer sa vigilance face aux orientations portées par le Rassemblement national (RN égale front de la haine).

Les positions défendues par ce parti, ainsi que ses choix et votes antérieurs, ne s'inscrivent pas, selon nous, dans une dynamique de progrès social, de renforcement des droits des salariés ni de consolidation des services publics.
La CGTR agit pour une société démocratique, libérée de toutes formes d'exploitation et de domination et contre les discriminations de toutes sortes, le racisme, la xénophobie et toutes les exclusions. Elle agit pour promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes, les libertés et les droits syndicaux, une nouvelle citoyenneté, la défense de l'environnement, pour la paix et le désarmement, pour les droits de l'homme et le rapprochement et la coopération des peuples.
La CGTR considère que le vote est un acte citoyen majeur. Il engage l'avenir social, économique et démocratique de notre pays. À ce titre, il ne peut être dissocié de l'histoire des luttes ouvrières, des combats pour les libertés syndicales et des avancées sociales qui ont structuré notre modèle social.

Alors que certains responsables politiques appellent publiquement à soutenir le RN, la CGTR rappelle que sa mission demeure la défense exclusive des intérêts collectifs des travailleurs et travailleuses, dans le respect des principes de solidarité, d'égalité et de cohésion sociale. La CGTR invite chacune et chacun à exercer son droit de vote en conscience, en mesurant les conséquences des choix exprimés sur les droits sociaux, l'emploi, les services publics et le vivre-ensemble.

Étant entendu que le racisme, la xénophobie et l'homophobie ne peuvent constituer une opinion. Fidèle à ses valeurs et à son indépendance, la CGTR continuera d'agir avec détermination pour la défense des travailleurs et pour le progrès social.

Saint-Denis, le 20 février 2026
Le Secrétaire Général Jacky Balmine

CGTR : « Soutien et solidarité au peuple malgache après le cyclone Gezani »

Jacky Balmine — 2026-02-13T20:06:00Z

La CGTR exprime son soutien total et sa solidarité au peuple malgache, durement frappé par le cyclone Gezani.

Les premiers bilans sont lourds : des victimes, des familles sinistrées et des dégâts majeurs sur les logements. À Tamatave (Toamasina), la situation est alarmante : près de 75 % des infrastructures auraient été endommagés ou détruits.
Face à cette catastrophe, la CGTR appelle à une mobilisation rapide : soutien d'urgence, logistique, eau potable, alimentation, soins, rétablissement des réseaux, et accompagnement des plus fragiles. Dans l'océan Indien, nous connaissons la violence de ces événements et ce qu'ils arrachent en quelques heures.
La CGTR tient à rappeler son attachement à la solidarité entre les peuples de la région. Nous saluons les élans de soutien déjà engagés et, pour celles et ceux qui le peuvent, nous encourageons à les poursuivre et à les amplifier, afin de répondre aux besoins immédiats et d'accompagner la reconstruction.
La CGTR restera mobilisée et solidaire, aux côtés du peuple malgache.

Saint-Denis, le 13 février 2026

Le Secrétaire Général
Jacky Balmine

Hommage de la CGTR à Jean-Claude Tréport

Jacky Balmine — 2025-12-21T20:03:00Z

La Confédération Générale des Travailleurs Réunionnais (CGTR) rend hommage, avec une profonde émotion, à Jean-Claude Tréport, l'un de ses dirigeants, dont l'engagement, le dévouement et la constance ont durablement marqué notre organisation.

Militant infatigable, dirigeant respecté du secteur du BTP et homme de conviction, Jean-Claude TRÉPORT a consacré une grande partie de sa vie à la défense des travailleurs, à la justice sociale et aux valeurs fondamentales qui fondent l'action de la CGTR. Son sens aigu du devoir, sa rigueur et sa fidélité au combat syndical resteront gravés dans notre mémoire collective.
À titre personnel, j'ai eu l'honneur de militer à ses côtés. Son expérience, ses conseils avisés et son exemplarité ont largement contribué à forger mon parcours syndical. Il fut, pour moi comme pour de nombreux camarades, un repère, un guide et une source d'inspiration constante. La CGTR s'incline avec respect devant le parcours exemplaire de Jean-Claude Tréport et l'héritage militant qu'il laisse derrière lui. Elle adresse ses plus sincères condoléances à sa famille, à ses proches, ainsi qu'à l'ensemble des militantes et militants profondément affectés par cette disparition.

Saint-Denis le 19 décembre 2025
Le Secrétaire Général
Jacky Balmine

La CGTR aux côtés de Sophie Binet : on ne fera pas taire le syndicalisme de lutte

Jacky Balmine — 2025-12-09T20:02:00Z

La CGTR a appris avec indignation la mise en examen de la secrétaire générale de la CGT, notre camarade Sophie Binet, pour « injure publique », à la suite d'une plainte déposée par l'association patronale ETHIC (« Mouvement des entreprises de taille humaine, indépendantes et de croissance »), présidée par Sophie de Menthon.
Les propos incriminés ont été tenus en janvier, lorsque Sophie Binet dénonçait les menaces de délocalisation brandies par certains grands patrons pour s'opposer à une surtaxe sur les grandes entreprises. Qualifier ces dirigeants de « rats qui quittent le navire », c'est nommer clairement un chantage permanent à l'emploi et à l'impôt, au service de l'appétit de profit d'une minorité de milliardaires.

ETHIC n'est pas un acteur neutre.
Il s'agit d'un lobby patronal lié aux milieux d'extrême droite, bénéficiant de financements issus de la galaxie du milliardaire ultra-conservateur Pierre-Édouard Sterin, qui soutient des projets visant à renforcer l'influence de la droite radicale et de l'extrême droite. Plusieurs organisations syndicales et associatives ont déjà dénoncé cette réalité : la plainte contre Sophie Binet est une véritable procédure-bâillon patronale, appuyée par des réseaux politiques hostiles aux droits des travailleurs et à la démocratie sociale.

En s'attaquant à la secrétaire générale de la CGT, c'est l'ensemble du syndicalisme de lutte qui est pris pour cible. Depuis plusieurs années, nous assistons à une multiplication des offensives contre le mouvement syndical :
— poursuites pénales contre des responsables syndicaux,
— pressions et sanctions disciplinaires pour fait de grève ou d'action collective,
— entraves à la mise en place de sections syndicales et à l'implantation de syndicats combatifs,
— campagnes médiatiques visant à faire passer les syndicats pour des « fauteurs de troubles » plutôt que comme les représentants légitimes du monde du travail.
On veut criminaliser l'action syndicale : piquets, blocages, occupations, prises de parole publiques sont traités comme des délits, alors que les licenciements, les délocalisations, la casse des services publics, l'explosion des dividendes et la vie chère restent, eux, impunis.

Ce qui est visé à travers Sophie Binet, c'est :
— le droit de dénoncer les abus du patronat,
— le droit de contester les choix du capital,
— le droit fondamental à l'organisation et à l'expression syndicales.

La CGTR rappelle que rien n'a jamais été obtenu sans syndicats libres, puissants et combatifs : congés payés, réduction du temps de travail, Sécurité sociale, retraites, protections collectives, droits des salarié·es… tout cela est le fruit de décennies de luttes, souvent menées contre les mêmes forces politiques et patronales qui aujourd'hui veulent faire taire la CGT.
Face à cette offensive patronale et d'extrême droite, la CGTR affirme :
— Nous ne laisserons pas bâillonner la CGT.
— Nous ne laisserons pas bâillonner le syndicalisme de classe et de masse.
— Nous ne laisserons pas bâillonner la voix des travailleuses et travailleurs.

La CGTR apporte son soutien total, fraternel et sans réserve à Sophie Binet et à la CGT.

Nous exigeons l'abandon de cette procédure et appelons l'ensemble des organisations syndicales, du monde du travail et des forces démocratiques à se mobiliser pour défendre les libertés syndicales, le droit à la critique sociale et le droit de lutter contre la vie chère, la précarité et les injustices.
On ne fera pas taire la colère légitime du monde du travail.
On ne fera pas taire la CGT.
On ne fera pas taire la CGTR.

Saint-Denis, le 9 décembre 2025

Le Secrétaire Général
Jacky Balmine

PRMA : la CGTR dénonce l'éviction d'un candidat réunionnais

Jacky Balmine — 2025-09-05T20:02:00Z

La CGTR dénonce avec force l'éviction d'un candidat réunionnais au profit d'une candidature venue de l'Hexagone( France - NDLR) pour la direction du Pôle régional des musiques actuelles (PRMA).

Ici, à La Réunion, les compétences existent : nous avons des professionnelles et des professionnels aux parcours solides, reconnus sur le terrain, prêts à assumer ces responsabilités. Les ignorer est une faute sociale et politique.
Ce choix, incompréhensible pour nombre d'artistes et de professionnels, est vécu comme un nouveau signe de mépris pour le travail et l'expertise locale.
Le PRMA existe pour faire connaître nos musiques, d'ici à l'international. Comment y parvenir en écartant celles et ceux qui en maîtrisent les codes, la langue créole, l'histoire, les artistes et le tissu associatif.
Ce n'est pas un cas isolé : ce sont des réflexes qui perdurent. À compétences égales, le regard se tourne d'abord vers l'extérieur. Des Réunionnais compétents sont mis de côté. Le syndrome de “goyave de France” persiste : on cherche au loin ce qu'on refuse de voir ici.
La CGTR le rappelle : la compétence péï existe, elle est légitime, elle doit être respectée. Les responsabilités doivent revenir d'abord à celles et ceux qui vivent et font grandir la culture de La Réunion.
La CGTR restera vigilante et se réserve la possibilité d'initiatives si la transparence et la reconnaissance des compétences réunionnaises ne sont pas garanties dans tous les secteurs.

Le Secrétaire Général
Jacky BALMINE