La CGTR salue l'adoption de la loi portant sur la gratuité des parkings des hopitaux Publics

Frédéric Bache — 2026-02-03T20:01:00Z

La CGTR du CHU REUNION se félicite de l'adoption à L'assemblée Nationale, en première lecture, du texte de Loi portant sur la gratuité des parkings des hopitaux Publics, survenu ce 29 Janvier 2026.

En effet, ces textes portés par différents députés ont pu enfin aboutir pour le bien être des patients et de nos collègues hospitaliers, exerçant dans les Hôpitaux Publics. Cependant ce texte ne donne pas la gratuité totale concernant l'accessibilité des parkings hospitaliers, puisqu'un plafonnement de 15 Euros par jour a été institué concernant les visiteurs, et qui se voient octroyer 2 heures de gratuité.
Pour les patients et nos collégues hospitaliers, durant leur temps de travail, la gratuité s'appliquera.
A la REUNION et surtout au CHU NORD Felix-Guyon de Saint-Denis, les prix exorbitants pratiqués par le gestionnaire privé, étaient devenus des « cauchemars » pour les pauvres patients réunionnais, venus pratiquer des examens diverses
(laboratoires, radiologiques..) des consultations ou hospitalisation en ambulatoire en n'ayant pas d'autres choix que de stationner dans ces places de parking !
Pour les personnels hospitaliers, c'est aussi une victoire ; la gratuité s'appliquera et au CHU NORD, la coutume ou certains bénéficiaient de pass gratuits pour se garer et d'autres non sera révolu ; un sentiment d'équité viendra enfin un jour !
La CGTR du CHU REUNION, apprécie cette avancée et la lutte menée depuis février 2025, par notre syndicat, pour cette cause fondamentale pour nos malades, leurs entourages et nos collègues hospitaliers.
Le chemin reste encore long, ce n'est qu'une première étape ; Ce texte doit repasser devant le Sénat et ensuite avoir une deuxième lecture à l'Assemblée Nationale.
Cette loi demeure cependant nécessaire, pour le pouvoir d'achat des personnes malades. A, La Réunion, le taux de pauvreté est de 37 pour cent et l'ensemble des gens les plus vulnérables se font soigner dans les hopitaux Publics, les parkings payants contribuaient en plus à les fragiliser !
La CGTR du CHU REUNION, restera vigilante sur l'évolution de cette loi et son application, au moment venu par la Direction des Hôpitaux, surtout celui du CHU Réunion.
Ce sont des luttes fondamentales que continueront à porter la CGTR du CHU Réunion, dans l'ensemble de ces combats pour les patients et le personnel Hospitalier.

Frédéric Bache
Secrétaire général de la CGTR du CHU-Réunion

CHU Réunion parmi les 50 meilleurs établissements Hospitaliers :La CGTR félicite l'ensemble du personnel

Frédéric Bache — 2025-12-09T20:01:00Z

La CGTR du CHU Réunion tient à féliciter l'ensemble du personnel médical, paramédical et logistique qui ont contribué par leur effort, leur dynamisme et surtout par leur professionnalisme au bon classement du CHU Réunion parmi les 50 meilleurs établissements Hospitaliers de l'Hexagone et des DROM-COM.
Cependant, La CGTR du CHU Réunion, n'oublie pas les difficultés annexes liées aux différentes catégories de personnels exerçant au CHU Réunion.
Ces problématiques, sont liés au déficit budgétaire chronique du CHU où la Direction impose un plan de « retour à l'équilibre » se traduisant dans les faits par un épuisement des agents hospitaliers, voyant ainsi leurs conditions de travail se dégrader !
L'absentéisme a certes diminué mais c'est surtout lié à la loi de carence de Mars 2025, où le personnel préfère l'option de venir travailler, malgré la maladie, que de subir des pertes financières !
De plus, Le CHU Réunion, a aussi perdu 15 Millions d'Euros liés à des mauvaises facturations et investissements hasardeux (Rapport IGAS).
En effet. le personnel, surtout paramédical voit dans certains services les heures supplémentaires « exploser » (plus de 200 Heures !) avec un planning de plus en plus multiple et variable !
Sans oublier, la politique de la Direction, qui leur propose comme « lot de consolation » des CDI, sur des postes vacants. tout en sachant que le délai de titularisation est en moyenne de 5 à 7 ans voire plus ! Le statut de fonctionnaire hospitalier est en voie de disparition et la précarisation un état !
Et pour finir, souvent, ces agents hospitaliers, rencontrent, comme les patients des difficultés de stationnement sur le site hospitalier, lors de la prise de leur travail et se replie parfois même à l'extérieur des murs de l'Hôpital ! Les solutions alternatives, comme le covoiturage financé, le vélo électrique…… ne sont malheureusement pas suffisants !!
De plus, la CGTR du CHU Réunion + apporte tout son soutien et un prompt rétablissement au collègue agressé dans le cadre de sa fonction au CHU SUD ce dimanche 7 Décembre.
La CGTR du CHU Réunion souhaite aussi un bon 20 Décembre et de bonnes fêtes de fin d'année à l'ensemble des agents Hospitaliers du CHU Réunion.

BACHE Frédéric, secrétaire général de la CGTR du CHU Réunion

Témoignages

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