Témoignages

La Réunion doit préparer l'avenir du travail et arrêter de subir

Manuel Marchal — 2026-07-17T20:05:00Z

Depuis plusieurs décennies, le PCR considère que deux phénomènes structurants transforment durablement les sociétés : la mondialisation des échanges et l'innovation scientifique et technologique. Les orientations adoptées par les BRICS confirment que la mondialisation et l'innovation technologique transforment durablement le travail. Une analyse que le PCR porte depuis longtemps. Pour La Réunion, confrontée au chômage de masse et au vieillissement de sa population, ces mutations imposent de se réveiller et de dépasser un système néocolonial qui condamne notre pays à subir les évolutions au lieu d'être un acteur de la transformation du monde, portée dans une dynamique tirée par d'anciennes colonies, comme La Réunion.

Réunis les 15 et 16 juillet à Hyderabad, les ministres du Travail des BRICS ont placé au cœur de leurs priorités quatre défis majeurs : la protection sociale, l'emploi des femmes, le développement des compétences et l'utilisation du numérique au service des travailleurs. Derrière cette déclaration se dessine une conviction forte : le monde du travail connaît une mutation profonde qu'aucun pays ne peut ignorer.
Cette évolution rejoint l'analyse développée de longue date par le Parti communiste réunionnais (PCR). Depuis plusieurs décennies, le PCR considère que deux phénomènes structurants transforment durablement les sociétés : la mondialisation des échanges et l'innovation scientifique et technologique. Ces deux dynamiques redessinent les rapports économiques, accélèrent les mutations de l'emploi et imposent aux territoires de nouvelles stratégies de développement.

Dépasser la crise structurelle causée par le néocolonialisme

Les BRICS — qui rassemblent désormais onze pays représentant près de la moitié de la population mondiale, dont plusieurs anciennes colonies confrontées à des défis de développement comparables — cherchent précisément à construire des réponses communes à ces transformations. Leur démarche mérite toute l'attention de La Réunion.
Notre île reste confrontée à une crise structurelle causée par le système néocolonial : chômage massif, particulièrement chez les jeunes, grande pauvreté, économie encore largement dépendante des transferts publics et des inégalités structurelles. Dans le même temps, la transition numérique, l'intelligence artificielle et la révolution des plateformes est arrivée. Des Réunionnais passent beaucoup de temps sur les plateformes numériques étasuniennes, cette sous-culture mettant en valeur désinformation et complotistes d'extrême droite est devenue une source d'information importante.

165 millions d'emplois d'ici à 2030 dans le monde dans l'économie du soin à condition d'investir

À ces mutations s'ajoute un autre phénomène structurant le monde et intégré dans l'analyse du PCR, la démographie illustrée par le vieillissement rapide de la population réunionnaise. Comme partout dans le monde en développement, les besoins en accompagnement des personnes âgées, en santé et en services à domicile vont fortement progresser. Les BRICS font de l'économie du soin un secteur stratégique. L'Organisation internationale du Travail estime qu'un investissement ambitieux dans ce domaine pourrait créer 165 millions d'emplois d'ici à 2030 dans les pays membres. Pour La Réunion, il s'agit d'une formidable opportunité de créer des emplois qualifiés, utiles socialement et non délocalisables dans le cadre d'un grand service d'intérêt public d'aide à la personne, proposition de longue date du PCR

Conférence permanente pour l'emploi et projet réunionnais

Encore faut-il anticiper ces évolutions, ce qu'une conférence permanente pour l'emploi peut faire. Former aux métiers du soin, développer les compétences numériques, soutenir l'innovation, valoriser les savoir-faire humains et renforcer la coopération avec les pays de notre environnement régional constituent autant de priorités pour préparer l'avenir.
La Réunion ne peut subir les transformations du monde. Elle doit s'y inscrire pleinement en construisant un modèle de développement adapté à ses réalités. C'est le sens d'une autre proposition du PCR : une conférence territoriale rassemblant toutes les bonnes volontés pour construire un projet de développement consensuel.
Les débats engagés au sein des BRICS montrent que les grands pays du Sud cherchent à faire de ces mutations un levier de progrès social. Cette réflexion interpelle directement notre pays, qui ne pourra relever les défis de demain sans une vision de long terme conciliant emploi, innovation technologique, justice sociale et développement humain.

M.M.

L'OIT salue les priorités des BRICS en matière de protection sociale, d'emploi des femmes, de formalisation de l'emploi et d'avenir du travail

Manuel Marchal — 2026-07-17T20:03:00Z

Réunis les 15 et 16 juillet à Hyderabad, en Inde, les ministres du Travail et de l'Emploi des BRICS ont affiché leur volonté de faire de la transformation numérique un levier de progrès social. L'Organisation internationale du Travail (OIT) a salué cette orientation ainsi que le rôle moteur de l'Inde, qui assure la présidence du groupe en 2026.

Longtemps limité à cinq grandes économies émergentes — le Brésil, la Russie, l'Inde, la Chine et l'Afrique du Sud —, le groupe des BRICS s'est considérablement élargi ces dernières années. Il réunit désormais onze pays avec l'entrée de l'Égypte, de l'Éthiopie, de l'Iran, de l'Arabie saoudite, des Émirats arabes unis et de l'Indonésie. Ensemble, ces États représentent près de la moitié de la population mondiale et jouent un rôle croissant dans les équilibres économiques et politiques internationaux.
Réunis les 15 et 16 juillet à Hyderabad, en Inde, les ministres du Travail et de l'Emploi des BRICS ont affiché leur volonté de faire de la transformation numérique un levier de progrès social. L'Organisation internationale du Travail (OIT) a salué cette orientation ainsi que le rôle moteur de l'Inde, qui assure la présidence du groupe en 2026.
Placée sous le thème « Renforcer la résilience, l'innovation, la coopération et la durabilité », la réunion a défini quatre priorités : renforcer la protection sociale et accélérer la formalisation de l'emploi, favoriser l'accès des femmes au marché du travail, développer les compétences adaptées aux mutations économiques et mettre les technologies numériques au service de la protection des travailleurs, y compris ceux des plateformes numériques.

Investir dans la formation tout au long de la vie

Pour l'OIT, ces priorités répondent aux profondes évolutions du monde du travail. La transition numérique, l'économie verte et le développement des plateformes bouleversent les besoins en compétences tout en faisant émerger de nouvelles formes d'emploi. Les ministres ont ainsi insisté sur la nécessité d'investir dans la formation tout au long de la vie et dans une meilleure anticipation des métiers de demain.
La place des femmes a également occupé une large part des débats. Les BRICS souhaitent encourager les investissements dans l'économie du soin, promouvoir l'égalité salariale, lutter contre les violences au travail et faciliter l'accès des femmes à l'entrepreneuriat et aux responsabilités. Selon l'OIT, le développement de l'économie du soin pourrait créer près de 165 millions d'emplois dans les pays des BRICS d'ici à 2030.
Les échanges ont aussi porté sur les possibilités offertes par les outils numériques pour simplifier l'accès à la protection sociale, faciliter l'enregistrement des travailleurs, gérer les prestations ou encore améliorer les services d'orientation professionnelle. Pour l'OIT, cette modernisation devra toutefois rester fondée sur les droits des travailleurs, la protection des données personnelles et une gouvernance publique solide.

Lancement de BRICS CONNECT

La réunion s'est conclue par le lancement de BRICS CONNECT, une nouvelle plateforme de coopération destinée à partager les expériences en matière de protection sociale, de développement des compétences, d'emploi des femmes et de transition numérique. Une illustration de l'ambition des BRICS de peser davantage dans la définition des politiques sociales et de l'avenir du travail à l'échelle mondiale.

M.M.

29 pays signent un accord portant sur la création de l'Organisation mondiale de coopération en matière d'IA

2026-07-17T20:03:00Z

Vingt-neuf pays ont signé jeudi à Shanghai un accord portant sur la création de l'Organisation mondiale de coopération en matière d'intelligence artificielle (OMCIA).

(Photo Xinhua/Wang Ye)

L'OMCIA sera une organisation internationale intergouvernementale indépendante dont le siège sera situé à Shanghai, selon l'accord.

Le ministre chinois des Affaires étrangères, Wang Yi, également membre du Bureau politique du Comité central du Parti communiste chinois, a signé l'accord au nom du gouvernement chinois.

Des représentants des 29 pays, dont le Kazakhstan, le Laos, le Pakistan, la Russie et l'Indonésie, ont signé l'accord, faisant ainsi de leurs pays les membres fondateurs de l'OMCIA. Le secrétaire général des Nations unies, Antonio Guterres, figurait parmi les représentants des pays et des organisations internationales présents à la cérémonie de signature.

L'organisation défendra les objectifs de la Charte des Nations unies, restera fidèle au principe appelé "concertation, synergie et partage" et adhérera à une approche centrée sur l'être humain, indique l'accord.

Elle vise à promouvoir la coopération internationale et la gouvernance mondiale en matière d'IA, en veillant à ce que celle-ci soit bénéfique, sûre et équitable, favorisant ainsi son développement sain et ordonné au profit de l'humanité tout entière.

Source : Quotidien du peuple

Avec l'intelligence artificielle, les compétences humaines restent les plus recherchées

2026-07-17T20:02:00Z

L'essor de l'intelligence artificielle renforce la valeur des compétences humaines, selon un article de Isaure Delaporte et Hannah Liepmann, économistes à l'Organisation internationale du Travail. Esprit critique, communication, travail en équipe et capacité d'adaptation restent les qualités les plus recherchées par les employeurs, bien davantage que l'expertise en IA.

L'intelligence artificielle transforme progressivement le monde du travail. Les entreprises recherchent-elles avant tout des spécialistes de l'IA ? Selon une étude récente de l'Organisation internationale du Travail (OIT), ce sont les compétences humaines les plus classiques qui demeurent les plus précieuses pour s'adapter aux nouvelles technologies.

Compétences cognitives et relationnelles essentielles

L'IA devrait modifier de nombreux métiers plutôt que les faire disparaître. Environ un quart des travailleurs dans le monde exercent aujourd'hui des professions potentiellement concernées par cette évolution. Dans ce contexte, la capacité à évoluer avec les outils numériques devient essentielle, mais elle ne repose pas uniquement sur des connaissances techniques.
L'OIT a analysé des millions d'offres d'emploi dans plusieurs pays d'Afrique, d'Amérique latine et du Moyen-Orient. Le résulltat est le suivant : les employeurs privilégient avant tout les profils capables de communiquer, de travailler en équipe, de faire preuve d'esprit critique, de résoudre des problèmes et d'analyser des situations complexes. Ces compétences cognitives et relationnelles figurent parmi les plus demandées, bien avant les connaissances spécialisées en intelligence artificielle.
À l'inverse, les compétences directement liées à l'IA ne représentent qu'une très faible part des offres d'emploi, souvent autour de 1 %. Elles concernent principalement des métiers spécialisés comme les développeurs ou les experts en données.
Dans la plupart des professions, les salariés utiliseront des outils d'IA déjà conçus plutôt que de les développer eux-mêmes. Leur valeur ajoutée résidera donc dans leur capacité à interpréter les résultats, vérifier les informations produites par les machines, exercer leur jugement et adapter les réponses aux besoins réels de leur activité.
Les qualités humaines prennent également une importance particulière dans les métiers de la relation, du soin, de l'accompagnement ou du service. Même si l'IA peut automatiser certaines tâches répétitives, elle ne remplace ni l'empathie, ni l'écoute, ni la capacité à instaurer une relation de confiance. Au contraire, en déchargeant les professionnels de certaines opérations techniques, elle pourrait leur permettre de consacrer davantage de temps aux interactions humaines.

Formation tout au long de la vie

Pour l'OIT, cette évolution rappelle une évidence : la formation tout au long de la vie reste indispensable, mais elle ne doit pas se limiter aux compétences numériques. Les savoir-faire fondamentaux, acquis à l'école comme tout au long de la carrière, constituent le meilleur atout pour évoluer dans un monde en pleine mutation.
À l'heure où l'intelligence artificielle s'impose dans les entreprises, les qualités les plus recherchées restent donc profondément humaines : réfléchir, coopérer, communiquer et savoir s'adapter.

M.M.

Climat : l'ONU intègre l'IA pour traquer les émissions de méthane

2026-07-16T20:02:00Z

L'ONU utilise l'IA pour détecter plus vite les fuites de méthane grâce aux satellites. Ce gaz, émis surtout par les hydrocarbures, l'élevage, les mines et les décharges, réchauffe l'atmosphère bien plus que le CO₂ à court terme. L'objectif est d'accélérer les réparations et de réduire les émissions.

Le Programme des Nations Unies pour l'environnement (PNUE) s'appuie désormais sur l'intelligence artificielle pour accélérer la détection des émissions de méthane, un gaz à effet de serre dont le pouvoir de réchauffement est plus de 80 fois supérieur à celui du CO₂ sur vingt ans. Grâce à son système MARS (Methane Alert and Response System), alimenté par une trentaine de satellites, l'ONU analyse des millions d'images afin d'identifier les fuites les plus importantes.
Les principales sources de méthane sont les activités pétrolières et gazières (puits, gazoducs, installations de production), les mines de charbon, les décharges, mais aussi l'agriculture, notamment l'élevage des ruminants et les rizières. Une grande partie des émissions du secteur des hydrocarbures provient de fuites qui peuvent être réparées à faible coût.

Premiers résultats

L'IA ne remplace pas les experts : elle filtre les données et distingue les véritables émissions des faux signaux liés aux nuages ou au relief. Chaque alerte est ensuite validée par des analystes avant d'être transmise aux autorités et aux entreprises concernées. Depuis son déploiement en 2024, MARS a contribué à plus de 40 actions correctives, permettant d'éviter le rejet d'environ 1,2 million de tonnes de méthane.
Pour le Programme des Nations-Unies pour l'environnement, réduire rapidement ces émissions constitue l'un des leviers les plus efficaces pour ralentir le réchauffement climatique à court terme, à condition que les alertes satellitaires débouchent sur des interventions rapides sur le terrain.

L'intelligence artificielle pourrait transformer le travail de 80 millions de personnes

2026-07-10T20:01:00Z

Selon l'Organisation internationale du Travail, l'intelligence artificielle générative pourrait transformer le travail de près de 80 millions de personnes dans l'ASEAN, qui regroupe onze pays d'Asie du Sud-Est et près de 700 millions d'habitants. Mais seuls 3,3 % des travailleurs occupent des emplois fortement exposés. Aucune vague de suppressions d'emplois n'est observée à ce stade. L'OIT appelle à investir dans les compétences et la protection sociale pour accompagner cette transition.

Photo : Jakarta, capitale de l'Ondonésie (yohanes budiyanto, CC BY 2.0 <https://creativecommons.org/license...> , via Wikimedia Commons)

L'intelligence artificielle générative pourrait profondément modifier le monde du travail en Asie du Sud-Est, sans pour autant provoquer, à ce stade, de vague de suppressions d'emplois. C'est la conclusion d'une étude de l'Organisation internationale du Travail (OIT) consacrée à l'ASEAN, l'Association des nations de l'Asie du Sud-Est.
Créée en 1967, l'ASEAN rassemble aujourd'hui onze pays : l'Indonésie, la Malaisie, Singapour, la Thaïlande, les Philippines, le Vietnam, le Cambodge, le Laos, le Myanmar, Brunei et le Timor-Leste. Cette région, située entre l'océan Indien et le Pacifique, compte près de 700 millions d'habitants et constitue l'un des pôles économiques les plus dynamiques au monde, avec une forte croissance des secteurs industriels, des services et du numérique.

42 % des travailleurs de Singapour exposés à l'IA générative

Selon l'OIT, près de 80 millions de travailleurs, soit 22,9 % de l'emploi total dans l'ASEAN, exercent un métier potentiellement exposé à l'IA générative. Toutefois, seuls 11,7 millions de personnes, soit 3,3 % de la main-d'œuvre, occupent des emplois considérés comme fortement exposés à cette technologie. À l'inverse, environ deux tiers des emplois de la région ne présentent aucune exposition identifiée.
Les situations diffèrent selon les pays. Singapour affiche la plus forte proportion de travailleurs concernés (42,2 %), devant les Philippines (28,1 %), l'Indonésie (21,7 %), le Vietnam (20,8 %) et la Thaïlande (20,6 %). Ces écarts reflètent notamment le poids des secteurs des services et des technologies de l'information dans ces économies.

Adoption de l'IA limitée à des secteurs à forte intensité technologique

Pour l'heure, l'OIT ne constate aucune perturbation majeure du monde du travail. Les métiers les plus exposés continuent même de progresser. L'adoption de l'IA reste encore limitée et se concentre principalement dans les secteurs à forte intensité technologique.
L'étude souligne également que les femmes sont plus de deux fois plus nombreuses que les hommes à occuper des emplois fortement exposés, en raison de leur présence plus importante dans les fonctions administratives et de bureau. Les jeunes, en revanche, ne sont pas plus exposés que les autres actifs.
Face à ces transformations, l'OIT appelle les États de l'ASEAN à investir dans la formation, la reconversion professionnelle, la protection sociale et l'accompagnement des petites entreprises. Pour l'organisation, l'impact de l'IA dépendra moins de la technologie elle-même que des politiques mises en place pour préparer les travailleurs et les entreprises à cette nouvelle révolution numérique.

L'essor rapide de l'IA dépasse la capacité des gouvernements à mettre en place des protections efficaces

2026-07-09T20:03:00Z

Le rapport décrit un paysage mondial de la gouvernance responsable de l'IA plus actif qu'auparavant, mais qui reste fragmenté, faiblement appliqué : les investissements dans l'IA progressent plus vite que la capacité des gouvernements à réguler cette technologie dans l'intérêt général. Alors que les gouvernements mettent l'accent sur les compétences en IA, les droits des travailleurs restent insuffisamment protégés. Les gouvernements ne sont toujours pas en mesure de prévenir les abus et les utilisations inacceptables de l'IA.

La deuxième édition de l'Indice mondial sur l'IA responsable compare 135 pays et révèle que les lois, les stratégies et les engagements mondiaux se multiplient plus rapidement que les institutions, les outils de mise en œuvre et les mécanismes de transparence nécessaires à la protection des droits humains.L'Indice mondial sur l'IA responsable est une initiative de recherche et de plaidoyer qui évalue les engagements, les capacités et les progrès des pays en matière d'IA responsable et respectueuse des droits. Il a été élaboré par le Global Center on AI Governance, un think tank basé en Afrique du Sud qui agit comme un pôle mondial de recherche et d'action fondée sur des données probantes pour une gouvernance inclusive et équitable de l'IA.
Ce travail a été réalisé grâce à une subvention du Centre de recherches pour le développement international (CRDI), situé à Ottawa, au Canada, et du Bureau des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement, dans le cadre du programme AI4Development. Des fonds supplémentaires ont été alloués à ce projet par le gouvernement du Canada et par la Banque internationale de développement de l'Amérique latine.

La mission du Global Center on AI Governance est de réduire les inégalités mondiales exacerbées par l'IA et de contribuer à bâtir un monde où les technologies d'IA et leur gouvernance reflètent l'ensemble de l'humanité. L'un des axes principaux de son action consiste à faire entendre, dans les débats mondiaux sur la gouvernance de l'IA, les voix souvent marginalisées, en particulier celles des régions et des communautés sous-représentées dans les discussions politiques.
Élaboré par le Global Center on AI Governance en collaboration avec un réseau de plus de 135 experts régionaux, le GIRAI compare les approches nationales de 135 pays selon cinq dimensions relatives aux droits humains : Utilisation de l'IA dans la prestation des services publics, Éthique et développement durable, Inclusion et diversité, Travail et compétences, et Confiance et sécurité. Les données sur lesquelles s'appuie le rapport couvrent la période allant du 1er novembre 2023 au 30 septembre 2025.
L'Indice mondial sur l'IA responsable a été élaboré en traduisant les principaux engagements mondiaux en matière de gouvernance de l'IA, notamment la Recommandation de l'UNESCO sur l'éthique de l'IA et les Principes de l'OCDE relatifs à l'IA, en indicateurs mesurables et comparables pouvant faire l'objet d'un suivi dans le temps.
Le nouvel Indice met en garde contre l'écart qui se creuse entre les différentes régions du monde dans la course à la gouvernance de l'intelligence artificielle, alors même que cette technologie s'impose progressivement dans les services publics, le monde du travail, l'éducation, les systèmes de santé, les forces de police, le secteur financier et la vie quotidienne.
La deuxième édition du Global Index on Responsible AI (GIRAI) révèle que la gouvernance responsable de l'intelligence artificielle se développe, mais de façon inégale et à un rythme qui demeure insuffisant face à la rapidité du développement et de la diffusion des technologies d'IA. Si de plus en plus de pays adoptent des stratégies, des lois et des engagements politiques en matière d'IA, un grand nombre ne disposent toujours pas des capacités institutionnelles, des outils de mise en œuvre, ni des mécanismes de responsabilité publique et de transparence nécessaires pour protéger les droits humains à mesure que les systèmes d'IA se développent.
L'indice révèle un fossé grandissant en matière de gouvernance de l'IA entre, d'une part, les pays dotés de règles contraignantes et, d'autre part, ceux qui s'appuient principalement sur des principes non contraignants, des cadres volontaires et des efforts de renforcement des capacités encore embryonnaires.
Ces résultats prennent une importance particulière dans un contexte où les gouvernements tendent à réglementer l'IA dans le secteur privé, tout en échouant souvent à assurer la transparence, le suivi et la supervision de leurs propres usages des systèmes algorithmiques. En effet, l'indice révèle que le domaine où les performances sont les plus faibles est celui de l'utilisation de l'IA dans la prestation des services publics, où les systèmes automatisés peuvent avoir une incidence sur l'accès à l'aide sociale, aux soins de santé, à l'éducation, au logement, aux services de police, à la gestion des migrations et autres services essentiels.
« Une IA responsable ne peut être garantie par de simples principes. La deuxième édition du GIRAI met en évidence un écart persistant entre l'IA responsable en tant qu'engagement et l'IA responsable en tant que capacité », selon Rachel Adams, fondatrice et directrice générale du Global Center on AI Governance. « À mesure que l'IA s'impose comme une force structurelle dans la vie publique, les gouvernements doivent mettre en place des obligations exécutoires, des mécanismes de contrôle indépendants, des obligations de transparence, des systèmes de suivi et des voies de recours accessibles. »

Principales conclusions

Le rapport décrit un paysage mondial de la gouvernance responsable de l'IA plus actif qu'auparavant, mais qui reste fragmenté, faiblement appliqué et insuffisamment ancré dans des mécanismes de redevabilité publique. Parmi les principales conclusions :

1. L'IA progresse plus vite que la capacité des gouvernements à la réguler dans l'intérêt général
Le recours à l'IA se généralise de plus en plus : 53 % de la population mondiale a déjà utilisé des outils d'IA générative. Toutefois, les scores moyens sur l'indice GIRAI restent faibles, à environ 35 sur 100, et on constate que seuls 55 % disposent de cadres d'IA responsable effectivement mis en œuvre, ce chiffre tombant à 45 % dans les pays du Sud

2. La gouvernance responsable de l'IA se développe dans les pays du Sud, mais les mesures de protection contraignantes restent rares
Depuis la 1re édition, les pays du Sud Global ont considérablement élargi la portée de leurs cadres nationaux en matière d'IA responsable. En moyenne, le nombre de thèmes GIRAI abordés est passé de 2,5 à 4,7, représentant une augmentation de 88 %. Dans les pays du Nord, ce chiffre est passé de 8,2 à 11,1, soit une hausse de 35 %. Depuis la première édition, 203 des 306 nouveaux cas d'indicateurs recensés dans les cadres identifiés concernent des pays du Sud global. Malgré ces progrès, la majeure partie de ces avancées relève du droit non contraignant : Dans ces pays, 78 % des cadres réglementaires relatifs à l'IA responsable sont non contraignants, contre 42 % dans les pays du Nord.

3. La sécurité de l'IA est abordée comme un problème technique, tandis que les préjudices causés aux personnes restent insuffisamment pris en compte
La sûreté et la sécurité de l'IA constituent l'un des domaines de la gouvernance qui connaît la croissance la plus rapide, mais une grande partie de ces efforts se concentre sur les mesures de protection techniques. Par ailleurs, l'indice a mis en évidence des preuves crédibles d'une utilisation abusive de l'IA par les pouvoirs publics dans 35 des 135 pays étudiés, et seuls 49 pays (36 %) disposent de cadres réglementaires visant à lutter contre la désinformation et la violence facilitées par l'IA.

4. Les gouvernements réglementent la transparence en matière d'IA, sans toutefois divulguer leur propre utilisation de cette technologie
La transparence et l'explicabilité constituent l'indicateur le plus performant, 58 % des pays disposant d'un cadre réglementaire à cet égard. La mise en œuvre demeure toutefois en retard par rapport à l'adoption de ces cadres. En ce qui concerne l'utilisation de l'IA par les pouvoirs publics, l'indicateur relatif à la divulgation publique des systèmes algorithmiques gouvernementaux est celui qui affiche les plus mauvais résultats : seuls 18 % des pays ont rendu obligatoire la divulgation de leurs systèmes d'IA.

5. Le genre est de plus en plus pris en compte dans la gouvernance de l'IA, mais la protection contre les préjudices liés au genre reste insuffisante
Les enjeux d'égalité de genre gagnent en visibilité : depuis la première édition, 29 nouveaux pays ont intégré cette question dans leurs cadres relatifs à l'IA. Toutefois, parmi les 55 pays disposant de tels cadres, seuls 24 présentent des preuves de leur mise en œuvre. La protection contre les préjudices causés par l'IA liés au genre reste limitée.

6. Les jeunes générations sont préparées à l'économie de l'IA, mais ne sont pas suffisamment protégées contre les préjudices qu'elle peut engendrer
La culture de l'IA est l'un des indicateurs affichant les meilleurs résultats : 71 pays (53 %) ont mis en place un cadre politique et 106 pays sont engagés dans des initiatives dans ce domaine. En revanche, seuls 55 pays (41 %) disposent de cadres réglementaires consacrés aux droits de l'enfant face à l'IA, et seuls 27 d'entre eux présentent des éléments attestant de leur mise en œuvre.

7. L'empreinte environnementale de l'IA demeure un angle mort de la gouvernance responsable de l'IA
Seuls 27 % des pays disposent de cadres abordant les effets de l'IA sur l'environnement, dont 83 % sont non contraignants. Très peu de gouvernements exigent la divulgation de la consommation d'énergie et d'eau ou de l'impact environnemental de l'IA, faisant de cette dimension un angle mort de la gouvernance mondiale.

8. Les gouvernements reconnaissent la nécessité de développer des systèmes d'IA en langues locales, mais n'imposent pas aux développeurs de les proposer dans leurs technologies
Les gouvernements investissent dans les technologies en langues locales et dans l'inclusion culturelle, comme en témoignent les initiatives menées par les pouvoirs publics dans 52 pays (39 %). Seuls 47 pays (35 %) disposent de cadres abordant la diversité culturelle et linguistique, et très peu d'entre eux exigent des développeurs qu'ils utilisent des ensembles de données diversifiés ou qu'ils adaptent les systèmes aux contextes locaux.

9. Alors que les gouvernements mettent l'accent sur les compétences en IA, les droits des travailleurs restent insuffisamment protégés
Seuls 39 pays (29 %) disposent de cadres de protection du travail, tandis que 72 pays (53 %) ont mis en place des cadres en matière de reconversion et de renforcement des compétences. Peu de pays abordent les droits des travailleurs à s'organiser et à négocier collectivement dans le contexte des mutations du travail liées à l'IA.

10. La gouvernance mondiale de l'IA se fragmente avant même qu'un niveau minimal commun de protection ait été mis en place
La gouvernance mondiale de l'IA se fragmente alors même qu'aucun socle commun de protection n'a encore été établi. Les données disponibles montrent que 164 des 215 cadres récents liés à l'IA ne sont pas contraignants, et que les consultations multipartites n'apparaissent que 31 fois dans le registre de mise en œuvre à l'échelle mondiale. Seuls 73 pays sur 135 (54 %) ont adopté une politique nationale en matière d'IA ou un cadre équivalent, et seuls 36 pays (27 %) disposent de mécanismes opérationnels permettant la participation des organisations de la société civile (OSC) à la gouvernance de l'IA. En l'absence d'un socle commun fondé sur les droits, l'interopérabilité risque de servir les marchés avant de protéger les personnes.

Le « Summer Davos » 2026 appelle à transformer l'innovation en croissance durable

2026-06-25T20:02:00Z

Réunis à Dalian en Chine pour le « Summer Davos » 2026, plus de 1 800 dirigeants de 90 pays ont appelé à accélérer le déploiement des innovations, notamment l'IA, pour stimuler croissance, emplois et compétitivité. La coopération internationale et la transition énergétique ont été identifiées comme des leviers clés.

Photo Xinhua/Pan Yulong

Réunis à Dalian, en Chine, du 24 au 25 juin 2026, plus de 1 800 dirigeants issus de 90 pays ont participé à la 17e édition de la Réunion annuelle des nouveaux champions du Forum économique mondial, également connue sous le nom de « Summer Davos ». Placé sous le thème « Innovating at Scale », l'événement a mis l'accent sur la nécessité de transformer les avancées technologiques en croissance économique, en emplois et en prospérité partagée.
Parmi les participants figuraient le Premier ministre chinois Li Qiang, plusieurs chefs de gouvernement, près de 1 000 dirigeants d'entreprise ainsi que plus de 200 innovateurs, dont des représentants d'entreprises technologiques et des « Technology Pioneers ». Ensemble, ils ont débattu des grands défis économiques mondiaux dans un contexte marqué par les tensions géopolitiques, les mutations industrielles et l'essor rapide de l'intelligence artificielle.

Place centrale de l'intelligence artificielle

Les discussions se sont articulées autour de cinq questions majeures : comment maintenir la prospérité dans un environnement économique fragmenté, comprendre la prochaine phase du développement chinois, exploiter la technologie au service de l'économie réelle, créer des emplois pour les générations futures et concilier compétitivité, énergie et climat.
L'intelligence artificielle a occupé une place centrale dans les échanges. Les participants ont souligné que le principal défi n'est plus l'innovation elle-même, mais sa diffusion à grande échelle afin de produire des résultats concrets pour les entreprises et les citoyens. Plusieurs intervenants ont insisté sur l'importance de l'éducation, de la formation et du développement des compétences pour accompagner les transformations du marché du travail.

Transition énergétique au cœur des débats

La transition énergétique a également été au cœur des débats. Face à une demande croissante en énergie et aux impératifs climatiques, les dirigeants ont plaidé pour des investissements accrus dans les infrastructures électriques, les batteries et les énergies renouvelables. Ils ont rappelé que la sécurité énergétique et la compétitivité économique sont désormais étroitement liées.
Au terme de la rencontre, un message commun s'est dégagé : l'innovation ne peut créer de la valeur que si elle bénéficie au plus grand nombre. Pour les responsables politiques, économiques et technologiques réunis à Dalian, la coopération internationale, l'investissement dans les talents et le déploiement responsable des nouvelles technologies seront les clés d'une croissance durable au cours de la prochaine décennie.

Préserver la société réunionnaise des algorithmes valorisant les discours de haine

Manuel Marchal — 2026-06-21T20:04:00Z

La Réunion est souvent citée comme un modèle de coexistence culturelle, religieuse. Sur notre île, des populations d'origines diverses ont construit au fil des générations une identité commune fondée sur le respect, le dialogue et le partage. Ce patrimoine immatériel est précieux. Pourtant, il n'est pas à l'abri des fractures qui traversent aujourd'hui les sociétés connectées.

Les plateformes numériques US dites « réseaux sociaux » ont transformé le rapport à l'information. Leur fonctionnement repose sur des algorithmes conçus pour conforter les opinions des utilisateurs. Or, ce qui suscite le plus de réactions n'est pas toujours ce qui rassemble. Les discours de confrontation et les prises de position extrêmes bénéficient souvent d'une visibilité disproportionnée.

Dans ce contexte, certains discours communautaristes, portés par des individus frustrés, peuvent donner l'illusion d'une influence bien plus importante que leur poids réel dans la société. Amplifiés par les mécanismes des algorithmes, ces messages alimentent la méfiance et fragilisent le sentiment d'appartenance à un destin commun.

Le danger n'est pas seulement numérique. À force de voir circuler des contenus qui désignent des responsables, dressent des catégories de population les unes contre les autres ou réduisent la complexité des problèmes à des logiques d'affrontement ou de remplacement, le débat public se dégrade. La nuance disparaît au profit de l'émotion, et le dialogue cède la place à la suspicion.

Les Réunionnais a toujours su dépasser leurs différences ethniques pour construire une société. Face aux dérives amplifiées par les algorithmes, il nous appartient de défendre cet héritage. Cela passe par l'éducation aux médias, l'esprit critique et la responsabilité de chacun dans ses usages numériques.

Préserver la cohésion réunionnaise n'est pas seulement un enjeu technologique. C'est un choix de société.

M.M.

Discours de haine : reprendre le contrôle d'un internet livré aux algorithmes

2026-06-21T20:03:00Z

À l'occasion de la Journée internationale de lutte contre les discours de haine jeudi dernier, l'ONU a alerté sur le rôle des algorithmes et de l'intelligence artificielle dans la propagation de contenus haineux en ligne. Les responsables onusiens dénoncent des plateformes qui favorisent la polarisation et la désinformation au détriment du débat. Face à ce risque pour la cohésion sociale et la démocratie, l'ONU appelle à une mobilisation conjointe des États, entreprises et citoyens.

À l'occasion de la cinquième Journée internationale de lutte contre les discours de haine, célébrée le 18 juin au siège des Nations Unies à New York, diplomates, experts et représentants de la société civile ont lancé un appel commun : il devient urgent de reprendre le contrôle d'un espace numérique où les algorithmes favorisent trop souvent l'indignation, la désinformation et la polarisation.
Dans un message adressé aux participants, le Secrétaire général de l'ONU, António Guterres, a dénoncé des modèles numériques qui récompensent la division plutôt que le dialogue. Selon lui, certains algorithmes amplifient les contenus les plus provocateurs, encouragent la diffusion de fausses informations et contribuent à banaliser la violence en ligne. L'essor de l'intelligence artificielle et le manque de régulation de nombreuses plateformes renforcent encore cette tendance.

Recherche de rentabilité des plateformes numériques

Pour les Nations Unies, le danger ne réside plus seulement dans le contenu des messages haineux, mais dans leur capacité à se propager rapidement et à devenir socialement acceptables. Chaloka Beyani, conseiller spécial pour la prévention du génocide, a rappelé que les grandes tragédies du XXe siècle ont commencé par des mots. L'Holocauste, le génocide des Tutsis au Rwanda en 1994 ou encore le massacre de Srebrenica ont été précédés par des campagnes de déshumanisation visant certaines populations.
Les plateformes numériques sont aujourd'hui particulièrement pointées du doigt. Melissa Fleming, responsable de la communication de l'ONU, estime que la réduction des équipes de modération et la recherche de rentabilité favorisent la circulation de contenus toxiques. Certains créateurs de contenus haineux parviennent même à monétiser leurs publications grâce aux mécanismes publicitaires des réseaux sociaux.

Les femmes figurent parmi les premières victimes

Les femmes figurent parmi les premières victimes de cette violence numérique. Responsables politiques, journalistes ou militantes font régulièrement l'objet de campagnes de harcèlement, souvent amplifiées par des montages générés par intelligence artificielle. Pour la présidente de l'Assemblée générale de l'ONU, Annalena Baerbock, l'objectif de ces attaques est clair : intimider et réduire au silence celles qui occupent l'espace public.
Face à ce défi mondial, l'ONU plaide pour une réponse collective associant États, entreprises technologiques, médias, chercheurs et société civile. L'enjeu n'est plus seulement de supprimer les contenus haineux, mais de transformer l'architecture même des plateformes afin qu'elle cesse de privilégier les discours qui divisent. Pour les Nations Unies, c'est sur ce terrain que se joue désormais la prévention des violences de demain.