Témoignages

Toujours pas d'accord à la S.I.B. pour garantir les droits des travailleurs

Correspondant Témoignages — 2014-03-04T20:30:00Z

Comme prévu, ce mardi matin s'est déroulée au siège de la Société Industrielle de Bourbon (SIB) au Port une réunion du Comité d'entreprise pour trouver un accord entre partenaires sociaux sur le respect des droits des travailleurs après la fermeture de leur outil de travail par les patrons de Colgate-Palmolive en France. Une fermeture prévue le 15 mai prochain, sans que le personnel réunionnais ait le droit de dire le moindre mot à ce sujet.

Or, il n'y a toujours pas eu d'accord signé par les représentants du personnel au terme de cette réunion d'une heure environ, car ils n'ont pas eu de réponse claire du patronat sur leurs revendications parfaitement légitimes. « En particulier, nous n'avons toujours pas de réponse juste sur le futur repreneur, ni sur la garantie de notre emploi, ni sur le paiement de nos jours de grève », nous a déclaré hier après-midi Jocelyn Rivière, l'ex-gréviste de la faim.

Mais pour le délégué syndical CGTR, « la bataille n'est pas finie ; même s'il y a parfois des propositions intéressantes qui nous sont faites, on reste toujours dans le flou sur l'essentiel. Notre combat continue donc pour faire respecter nos droits de travailleurs et notre dignité de Réunionnais », conclut Jocelyn Rivière.

Correspondant

Rencontre importante ce matin pour les travailleurs de la S.I.B.

Correspondant Témoignages — 2014-03-03T20:30:00Z

Nouveau rendez-vous ce matin pour les travailleurs de la SIB : réunion du Comité d'entreprise.

Comme annoncé samedi dernier par "Témoignages", une nouvelle rencontre est prévue ce mardi matin entre partenaires sociaux pour trouver des solutions positives aux problèmes dont sont victimes les travailleurs de la Société Industrielle de Bourbon (S.I.B.). Cette réunion aura lieu à 9 heures 30 au siège de l'entreprise portoise, dont les patrons de Colgate-Palmolive ont décidé la fermeture de façon totalement injuste et arbitraire, avec la suppression d'une trentaine d'emplois.

Comme nous l'avait expliqué un délégué syndical CGTR de la SIB, Philippe Duverger, ce sera une réunion du Comité d'entreprise afin de faire respecter les droits des travailleurs licenciés, dans le cadre du plan de reclassement du personnel à mettre en œuvre au cours des 12 prochains mois. D'autres problèmes seront également débattus, comme par exemple le paiement des jours de grève.

Tout cela devra être suivi par une Commission paritaire comprenant la DIECCTE (Direction du Travail), un dirigeant de la SIB ayant un pouvoir de décision, l'EME (Espace Mobilité Emploi) et les représentants des salariés. D'où l'importance des négociations de ce matin sur ces divers dossiers, afin de préserver les droits fondamentaux des travailleurs réunionnais et de respecter leur dignité.

SIB : enfin des avancées positives pour les travailleurs

Correspondant Témoignages — 2014-02-28T21:05:00Z

La détermination des travailleurs de la Société Industrielle de Bourbon (SIB), leur courage — notamment lors de la semaine de grève de la faim menée par leurs collègues Jocelyn Rivière et Jean-Jacques Ferrère — et les soutiens qu'ils ont reçus ici ou là ont fini par porter leurs fruits.

Philippe Duverger, délégué syndical CGTR à la SIB. « On respire de nouveau un peu, mais la lutte continue ».

En effet, le combat qu'ils mènent depuis trois mois pour préserver leurs droits, suite à la décision injuste des patrons de Colgate-Palmolive de fermer cette usine réunionnaise, ont débouché sur des résultats plutôt positifs, selon leurs responsables syndicaux.

C'est ce que nous a expliqué cet après-midi le responsable syndical CGTR Philippe Duverger, suite à la rencontre des délégués du personnel avec leurs collègues devant la SIB au Port et après la rencontre de médiation le matin à la Direction du Travail à Saint-Denis. « Les échanges que nous avons eus comme prévu à partir de 8 heures 30 entre les représentants de la DIECCTE (Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de La Réunion), des patrons de la SIB et des travailleurs se sont déroulés dans un climat d'apaisement », note d'abord le syndicaliste.

Tout n'est pas encore réglé au mieux

Il ajoute : « Au bout de cette médiation, nous avons pu faire passer certains de nos messages vers une porte de sortie acceptable, respectueuse de nos aspirations fondamentales. Il y a eu un accord entre les différents partenaires sur les mesures d'accompagnement à mettre en œuvre afin d'entrer dans un congé de reclassement correct du personnel au cours des 12 prochains mois. Durant cette période, l'Espace Mobilité Emploi (EME) devra trouver un emploi pour les 29 travailleurs employés ici et licenciés du fait de la fermeture de notre entreprise. Et des engagements ont été pris sur les sommes à utiliser pour ce reclassement ».

Mais malgré ces avancées positives, tout n'est pas encore réglé au mieux, nous explique Philippe Duverger : « le paiement des jours de grève n'est toujours pas garanti ; mardi prochain, se tiendra une réunion du Comité d'Entreprise pour en discuter et pour trouver des solutions sur d'autres points, comme pour faire le deuil de la SIB. Tout cela sera suivi par une Commission paritaire comprenant la DIECCTE, un dirigeant de la SIB ayant un pouvoir de décision, l'EME et les représentants des salariés ». D'où sa conclusion : « on respire de nouveau un peu, mais la lutte continue ».

Correspondant

SIB : réunion prévue ce vendredi à la Direction du Travail

Correspondant Témoignages — 2014-02-27T21:30:00Z

Pour les travailleurs de la Société Industrielle de Bourbon (SIB), soumis aux ordres des patrons parisiens de l'entreprise Colgate-Palmolive, le combat continue face au risque de la liquidation de l'entreprise réunionnaise décidée par les patrons de France. Et après trois mois de lutte pour faire respecter leurs droits et leur dignité, les travailleurs réunionnais seront-ils entendus pour une solution concertée et juste ?

Les délégués syndicaux du personnel de la SIB lors d'échanges lundi dernier.

Il se trouve que hier après-midi, dans les locaux de la SIB au Port, une réunion a eu lieu entre les délégués du personnel et la direction de l'entreprise. Mais même très tard dans la soirée, nous n'avons pas pu avoir d'informations sur les résultats de cette rencontre.

Par contre, Clara Derfla, une responsable de la CGTR-Sud qui soutient ce combat des travailleurs, nous a signalé qu'une réunion est prévue ce vendredi matin à partir de 8 heures 30 entre les représentants syndicaux du personnel et la direction de la SIB au siège de la Direction du Travail à Saint-Denis (la DIECCTE – Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de La Réunion). On verra ce que donnera cette nouvelle rencontre.

En tout cas, mercredi soir, sur la chaîne de télévision LCP (La Chaîne Publique), le ministre du Travail a été longuement interrogé par plusieurs journalistes sur la politique du gouvernement pour redresser la situation sociale de la France. Parmi les diverses pistes de solutions proclamées par le gouvernement afin de sortir de la crise et de respecter les droits des travailleurs en France, Michel Sapin a déclaré à plusieurs reprises qu'il faut à tout prix « davantage de dialogue social ».

Mais qu'en est-il à La Réunion lorsqu'on voit ce qui se passe depuis trois mois à la SIB, où les travailleurs sont menacés d'être mis à la porte de leur entreprise par les patrons de Colgate-Palmolive sans la moindre concertation ? Où en est-on du dialogue social avec les travailleurs réunionnais, prôné par le ministre du Travail en France ? Réponse aujourd'hui.

Correspondant

La Réunion : les sociétés transnationales ne peuvent continuer à saigner les forces vives

2014-02-26T22:00:00Z

Voici un communiqué des syndicats CFE CGC, CFTC, CGTR, FO, UIR CFDT, UNSA, Solidaires sur la situation économique et sociale au travers de conflits en cours. Ils estiment que « ce qui se passe à la SIB peut préfigurer d'autres mouvements ».

A la lumière du conflit SIB et du rachat de MOBIUS et ONLY par ALTICE, les syndicats tiennent à souligner que dans les 2 cas, il s'agit de logiques financières de Sociétés Transnationales qui, par définition, supprimeront des emplois sur l'autel de profits financiers toujours plus éhontés.

La main mise sur notre économie de ces STN fait de plus en plus peser de lourds dangers sur le développement de notre territoire et la cohésion sociale.

Dans le cas de la SIB, c'est le risque de disparition d'une activité industrielle et le savoir faire correspondant… au profit d'activité de logistique nous enfonçant encore plus dans la logique mortifère de l'importation.

Serait ce la fin de l'import-substitution, porté par tous les politiques depuis plus de 20 ans.

En effet, ce qui se passe à la SIB peut préfigurer d'autres mouvements. (rappelons nous Lesieur et la SPHB). Dans cette spirale, de nombreuses entreprises de La Réunion ne supporteraient pas cette logique purement financière

Pour Mobius et ONLY, c'est une délocalisation des emplois vers les pays de la zone et une concentration des activités sous une même enseigne.

Dans les 2 cas, se pose la question de l'ancrage territorial des entreprises.

L'évaluation des aides publiques (abondamment versées à la SIB) devient une impérieuse nécessité au fin de leur meilleure affectation dans un contexte de rareté croissante de la ressource.

Les syndicats condamnent le fait que les salariés de la SIB, de MOBIUS et d'ONLY menacés de licenciement, compte tenu du secret commercial et des affaires, restent sans aucune information quant à leur devenir. En gros, les informations leur parviendront une fois qu'ils seront hors de l'entreprise sans plus aucune possibilité d'action significative.

Les syndicats exigent une totale transparence quant aux informations sur le devenir des salariés et notamment sur les propositions de reprise. Les lois doivent être revues si nécessaire.
En cas de non respect par les entreprises de leurs obligations au regard du territoire, les aides publiques doivent être converties réellement en obligation d'emplois, en une juste indemnisation des salariés licenciés, de formation ; voire être remboursées à la (aux) collectivité(s) publique(s) concernée(s).

La situation de crise exacerbée que connaît La Réunion ne permet plus de se réfugier derrière la sacro sainte loi des affaires qui se traduit par des drames humains et sociaux.

La responsabilité des entreprises doit être au rendez vous des agendas sociaux et économiques.

Les STN ne peuvent continuer à saigner les forces vives du pays et s'en aller après sans rendre de compte à personne autre que ses actionnaires.

Saint Denis le 27 février 2014
Pour les syndicats
Ivan Hoareau

Toujours aucune écoute des patrons de Colgate-Palmolive pour répondre aux besoins légitimes du personnel

Correspondant Témoignages — 2014-02-26T21:15:00Z

Pour les travailleurs de la Société Industrielle de Bourbon (SIB), soumis aux ordres des patrons parisiens de l'entreprise Colgate-Palmolive, la situation est de plus en plus inquiétante.

Jocelyn rivière, délégué CGTR du personnel de la SIB. « Nous espérons que ce dialogue social réglementaire aura lieu au plus vite ».

Au moment où l'on s'approche de plus en plus du risque de la liquidation de l'entreprise réunionnaise décidée de façon totalement arbitraire et abusive par les patrons de France, ceux-ci refusent toujours tout dialogue avec les travailleurs réunionnais pour une solution concertée et juste.

Or, ce mardi, une délégation du personnel a pu rencontrer des représentants de la Direction du Travail à La Réunion (DIECCTE) à Saint-Denis et lors de cette rencontre, jugée plutôt positive par les responsables syndicaux CGTR, une demande de rendez-vous avec la direction de la SIB avait été annoncée au personnel pour le lendemain après-midi. Mais ce mercredi, les patrons n'ont toujours pas répondu à cette demande.

« Ce refus de réunion — et donc l'absence persistante de solutions aux problèmes de notre entreprise — nous montre à quel point la situation est inquiétante pour le personnel de la SIB », nous a déclaré hier Jocelyn Rivière. L'ex-gréviste de la faim nous a toutefois signalé que les délégués du personnel ont eu hier une nouvelle rencontre avec des responsables de la Direction du Travail, qui leur ont annoncé qu'ils vont contacter la direction de la SIB pour la réunion promise la veille.

« Nous espérons que ce dialogue social réglementaire aura lieu au plus vite car il est urgent de répondre à nos propositions pour rénover notre entreprise et continuer à la faire vivre en préservant notre droit à l'emploi. En tout cas, nous sommes déterminés à continuer ce combat, avec le soutien de tous nos collègues de la SIB et des amis solidaires de la lutte pour nos besoins légitimes », conclut Jocelyn Rivière.

Correspondant

SIB : L'État doit assumer ses responsabilités devant le non-respect des droits des travailleurs réunionnais

Correspondant Témoignages — 2014-02-24T22:00:00Z

Une nouvelle journée de lutte très difficile mais courageuse et déterminée a été menée ce lundi par les travailleurs de la Société Industrielle de Bourbon (SIB) pour faire respecter leur droit à l'emploi, menacé par une fermeture de l'entreprise décidée de façon totalement abusive et arbitraire par les patrons de Colgate-Palmolive.

Nouvelle journée de mobilisation devant la SIB.

Hier, les travailleurs étaient notamment scandalisés par le comportement des patrons qui négociaient avec les délégués syndicaux mais qui ont brutalement, et sans explication, décidé en fin d'après-midi de cesser les discussions.

En sortant de l'usine un peu avant 18 heures, Jocelyn Rivière (l'ex gréviste de la faim), Philippe Duverger, Sylvain Doguet et Jimmy Acaste — représentants du personnel — ont expliqué à leurs camarades que les discussions commencées le matin n'ont débouché sur aucune proposition concrète du patronat pour répondre aux questions des travailleurs et à leurs suggestions. « C'est une nouvelle fois un échec total ; ils ont eu un comportement incompréhensible et scandaleux en ne respectant pas l'ordre du jour de nos négociations et ils ont bloqué les discussions », explique Jocelyn Rivière, profondément révolté.

Ils ne lâchent rien

Devant ce comportement injuste et inacceptable, les travailleurs de la SIB ne lâchent rien. Ils ont décidé d'interpeller les autorités de l'État — en particulier le préfet et la Direction de l'Emploi (DIECCTE) — afin que les règles fondamentales du dialogue social et du Droit du Travail soient respectées.

Dans ce combat, ils ont reçu hier le soutien de nombreux compatriotes et de plusieurs responsables syndicaux, comme Marlène et Clara Derfla, ainsi que la CGTR Fonction Publique Territoriale et son secrétaire général Yves Gigan, ou encore des responsables du PCR comme Henri Hippolyte et Christophe Rocheland. Les travailleurs solidaires de leurs délégués syndicaux ont exprimé leur volonté de dialogue en faisant brûler depuis le matin des palettes de bois devant les grilles d'entrée de la SIB mais les patrons ont quitté clandestinement l'entreprise en fin d'après-midi en refusant de continuer les discussions… C'est cela les règles de la République ?

Correspondant

Stop au mépris ignoble des travailleurs de la SIB !

Correspondant Témoignages — 2014-02-23T21:00:00Z

Pour éviter que leur vie soit mise en danger, à la demande de leurs collègues, Jocelyn Rivière et Jean-Jacques Ferrère ont accepté de cesser leur grève de la faim d'une semaine mais la bataille continue pour sauver les 33 emplois des travailleurs de la SIB.

Ce week-end, en raison de l'aggravation de la santé de Jocelyn Rivière et surtout celle de Jean-Jacques Ferrère mis en arrêt maladie, à la demande de leurs camarades ils ont décidé de cesser leur grève de la faim entamée lundi dernier. Mais comme nous l'a déclaré hier le délégué syndical CGTR Jocelyn Rivière, la bataille des travailleurs de la SIB continue pour faire respecter leurs droits humains.

En effet, avec raison, ils trouvent vraiment scandaleux et inadmissible que les patrons de Cogate-Palmolive à Paris décident de liquider la Société Industrielle de Bourbon (SIB) en supprimant les 33 emplois, alors que l'entreprise est toujours en bon état financier. Et cela, sans tenir compte de l'œuvre accomplie depuis une trentaine d'années par des travailleurs réunionnais, souvent dans des conditions très difficiles, au profit des patrons de l'usine.

Plus que jamais, les travailleurs de la SIB vont donc continuer à se battre contre le mépris ignoble dont ils sont victimes. « Nous sommes révoltés par ce scandale, bann la i rèspèkt pa nou », affirme Jocelyn Rivière, qui participera ce lundi matin à 8 heures 30 à des discussions avec les représentants des patrons aux côtés de ses camarades délégués du personnel, Philippe Duverger, Sylvain Doguet et Jimmy Acaste.

Aucune écoute des travailleurs de la S.I.B. par des patrons qui veulent « nous liquider »

Correspondant Témoignages — 2014-02-21T21:30:00Z

Suite au combat mené depuis une semaine par les travailleurs de la Société Industrielle de Bourbon (SIB) autour de leurs deux camarades syndicalistes CGTR en grève de la faim depuis lundi dernier, de nouvelles discussions ont eu lieu hier dans l'entreprise portoise entre les patrons, les experts du cabinet ACCE et les patrons. Mais ces discussions n'ont toujours pas abouti et elles ont été suspendues à lundi. Quant à Jocelyn Rivière et Jean-Jacques Ferrère, sans alimentation depuis près d'une semaine, leur état de santé s'est dégradé et ils ont été pris en charge par les pompiers.

Des échanges ont eu lieu hier en début d'après-midi entre les travailleurs, dont ceux en grève de la faim, et les experts, au cours de la pause lors des discussions avec les dirigeants de la SIB.

Nous avons rencontré hier les travailleurs de la SIB dans la cour de leur entreprise sur le front de mer de La Pointe des Galets, en début d'après-midi, lors d'une pause de leurs discussions entamées le matin avec les patrons de Colgate-Palmolive qui dirigent l'usine. Ils étaient révoltés par l'absence d'écoute de leurs interlocuteurs lors de ces entretiens d'une demie journée ; alors que les 33 salariés réunionnais se battent en toute légitimité pour leur respect de leur droit à l'emploi, les décideurs parisiens restent figés et veulent fermer l'entreprise pour augmenter toujours davantage leurs profits, qui sont déjà énormes.

Non seulement les patrons refusent de moderniser la SIB et d'en faire une coopérative, mais en plus ils refusent de donner des garanties d'emploi en cas de congé reclassement et des indemnités à la hauteur des besoins des travailleurs. C'est faire preuve d'un mépris énorme envers les travailleurs alors que ceux-ci n'ont cessé d'enrichir les actionnaires de Colgate-Palmolive depuis trente ans, au prix d'efforts quotidiens très pénibles dont ils paient aujourd'hui lourdement le prix sur le plan physique.

« Traités comme des esclaves »

D'ailleurs, lors de l'entretien que nous avons eu avec les travailleurs, ceux-ci étaient unanimes pour souligner la lourde responsabilité de la direction de Colgate-Palmolive dans ce dossier. « Nous avons été exploités à fond et traités comme des esclaves, en transportant chacun d'entre nous tous les jours 15 à 20 tonnes de marchandises, souvent dans des locaux amiantés », disent des travailleurs.

D'autres ajoutent : « La direction a gagné énormément d'argent sur notre dos et celui de nos familles mais aujourd'hui ils décident de fermer notre usine, alors qu'elle est parfaitement viable, et sans nous demander notre avis ; elle doit donc payer le préjudice qu'elle a commis, réparer ses erreurs du passé et les effets de la pénibilité qu'elle nous a imposée ». Que répondront les patrons à ces demandes légitimes et aux souffrances vécues notamment chaque jour davantage par Jocelyn Rivière et Jean-Jacques Ferrère en grève de la faim ?

Correspondant

L'appel des travailleurs à la SIB et à la Préfecture : « Laisse pas nous mourir pou rien »

Correspondant Témoignages — 2014-02-20T21:15:00Z

Après les discussions sans aucun résultat positif entre représentants du personnel de la Société Industrielle de Bourbon (SIB) et les patrons de l'entreprise mercredi puis le préfet ce jeudi, l'inquiétude et la colère ne cessent de grandir chez les grévistes de la faim et leurs collègues : après quatre jours sans manger et toujours aucune écoute du patronat comme de l'État, Jocelyn Rivière et Jean-Jacques Ferrère commençaient à être affaiblis physiquement hier soir ; mais avec leurs camarades, ils sont toujours déterminés à lutter pour faire respecter leur droit à l'emploi dans une entreprise qu'ils n'ont cessé d'enrichir depuis une trentaine d'années.

Un message fort des grévistes de la faim et des autres travailleurs de la SIB menacés de perdre leur emploi de façon totalement arbitraire.

« Laisse pas nous mourir pou rien ». Ce message fort, affiché par les grévistes de la faim à la SIB du Port sur les grilles de leur entreprise avec le soutien de leur trentaine de camarades menacés de licenciement, sera-t-il entendu par les patrons de Colgate-Palmolive et par les représentants de l'État ?

C'est la question que se posait notamment hier après-midi Philippe Duverger, le délégué syndical CGTR de la SIB, qui a participé le matin avec Ie secrétaire général de la CGTR Ivan Hoarau, les représentants du cabinet d'expertise ACCE et la députée-maire de Saint-Paul à une rencontre avec le préfet. Ce qui est ressorti de cette rencontre, c'est que les experts ont confirmé la bonne santé de l'entreprise, et qu'Ivan Hoarau a souligné que les licenciements annoncés par les patrons sont inacceptables.

Par contre, même si le préfet s'est déclaré « à l'écoute », pour Philippe Duverger « c'est toujours le mystère total sur les repreneurs de la SIB, sur la sauvegarde de nos emplois, sur nos propositions de pérenniser l'entreprise sous forme de coopérative ; c'est un foutage de gueule, un mépris des travailleurs réunionnais de la part d'une direction sourde qui refuse de nous entendre et de s'engager par écrit sur le respect de nos droits ». Mais le responsable syndical ajoute : « plus que jamais la bataille continue, les travailleurs restent mobilisés, unis et solidaires pour aller au combat ».

Cette mobilisation et cette détermination sont d'autant plus importantes que ce matin à 8 heures 30 est prévue une nouvelle rencontre entre les patrons, les délégués syndicaux du personnel et les experts comptables. Pour quelle écoute réelle des travailleurs de la SIB et pour quelle avancée vers la justice ?

Correspondant

Jean-Jacques Ferrère et Jocelyn Rivière, les grévistes de la faim hier à leur 4ème jour sans alimentation, soutenus par Klara et Marlène Derfla, responsables de la CGTR-Sud.

Philippe Duverger, le délégué syndical CGTR de la SIB, qui a participé hier à la rencontre avec le préfet.

Les travailleurs de la SIB sont dans la cour de l'entreprise aux côtés de leurs camarades en grève de la faim.