Témoignages

Les attentes des jeunes Africains : accéder à un emploi, se former, entreprendre et construire un avenir

Manuel Marchal — 2026-07-16T20:05:00Z

Les résultats de la dernière enquête Afrobarometer, menée dans 38 pays africains en 2024-2025, montrent les préoccupations de la jeunesse de notre continent. L'emploi arrive très largement en tête des priorités, devant l'éducation, la formation professionnelle, l'accès au financement pour entreprendre et les services sociaux. Les jeunes interrogés identifient le manque de formation adaptée et l'absence d'expérience professionnelle comme les principaux freins à l'emploi. Plus de la moitié envisagent également de partir vivre ailleurs pour trouver de meilleures perspectives économiques.

À première vue, La Réunion semble évoluer dans un contexte très différent. Département français, l'île bénéficie d'un système de protection sociale et d'argent public qui n'existent pas dans la plupart des pays africains. Pourtant, les aspirations des jeunes Réunionnais peuvent être comparables à celles de leurs homologues africains.

L'accès à un emploi durable doit constituer leur principale préoccupation. Le chômage des jeunes dépasse le taux de l'intolérable et l'entrée dans la vie active reste difficile, y compris pour les diplômés de toutes origines. Un décalage entre les formations proposées et les besoins des entreprises existe, tandis que les employeurs exigent souvent une première expérience, créant un obstacle souvent insurmontable pour les jeunes qui cherchent à sortir du chômage.

Refus de l'assistance et des discours d'exclusion

La formation professionnelle est un levier essentiel. En Afrique, les jeunes attendent des parcours plus professionnalisants, davantage d'alternance et des formations adaptées aux secteurs d'avenir. Ils expriment également un intérêt croissant pour l'entrepreneuriat, mais soulignent les difficultés d'accès au financement et à l'accompagnement.
Ces tésultats vont à l'encontre de certains préjugés. Ils montrent que les jeunes qui vivent en Afrique aspirent d'abord à travailler, à acquérir des compétences et à construire leur autonomie. Ils ne réclament pas des dispositifs d'assistance, mais des moyens leur permettant de vivre de leur travail.
Les résultats d'Afrobarometer mettent également en évidence une autre réalité : les difficultés économiques ne conduisent pas les jeunes à désigner les populations les plus qualifiées ou les plus compétentes comme responsables de leur situation. Leur priorité est la création d'emplois, le développement des compétences, l'investissement dans l'éducation et l'ouverture de nouvelles perspectives économiques. Autrement dit, ils attendent des politiques de développement plutôt que des réponses fondées sur l'exclusion.

L'émigration perçue comme une nécessité

Enfin, l'émigration est souvent perçue comme une nécessité. Si les jeunes Africains envisagent de quitter leur pays pour améliorer leur avenir, les jeunes Réunionnais regardent principalement vers la France et pas assez vers leur région afin de poursuivre leurs études ou d'accéder à des emplois correspondant à leurs qualifications.
Les aspirations convergent : accéder à un emploi, se former, entreprendre et construire un avenir. Un message qui rappelle que les attentes de la jeunesse se nourrissent avant tout de respect du droit au travail, bien plus que d'assistance ou de discours de rejet.

M.M.

Réforme des arrêts de travail : la CGTR alerte sur les risques pour les salariés

Jacky Balmine — 2026-07-08T20:05:00Z

Dans un communiqué diffusé ce 8 juillet, la CGTR estime que l'application à La Réunion de la réforme des arrêts de travail risque de favoriser les licenciements pour inaptitude. « La santé des travailleurs ne peut pas être sacrifiée au nom d'impératifs administratifs ou budgétaires. Un salarié doit pouvoir bénéficier du temps nécessaire pour guérir avant de reprendre son activité », précise la CGTR.

À compter du 1er septembre 2026, une réforme des arrêts de travail modifiera les modalités de prescription et de prolongation des arrêts maladie. Si cette réforme est présentée comme une mesure de maîtrise des dépenses de santé, la CGTR s'inquiète de ses conséquences concrètes pour les travailleurs, notamment à La Réunion où les délais d'accès aux spécialistes, aux examens médicaux et aux soins sont souvent particulièrement longs.
Pourquoi cette réforme est-elle préoccupante ?
Prenons un exemple. Un salarié est victime d'un accident ou souffre d'une maladie nécessitant plusieurs mois de soins. Son médecin estime qu'il n'est toujours pas en capacité de reprendre son travail, mais son parcours de soins est ralenti par les délais d'obtention d'un rendez-vous chez un spécialiste, d'un examen ou d'une rééducation. Si son arrêt de travail n'est pas prolongé alors que son état de santé ne lui permet toujours pas de reprendre son poste, il devra passer une visite auprès du médecin du travail. Si celui-ci constate qu'il est inapte à occuper son emploi et qu'aucun reclassement n'est possible, le salarié peut être licencié pour inaptitude.
Le résultat est dramatique : le salarié est toujours malade, n'a pas terminé ses soins, perd son emploi, voit ses revenus diminuer et s'éloigne encore davantage d'un retour durable à la santé et à l'emploi.
C'est cette situation que la CGTR refuse. La santé des travailleurs ne peut pas être sacrifiée au nom d'impératifs administratifs ou budgétaires. Un salarié doit pouvoir bénéficier du temps nécessaire pour guérir avant de reprendre son activité.
C'est pourquoi la CGTR appelle les salariés à s'informer sur leurs droits, interpelle les pouvoirs publics sur les conséquences de cette réforme et demande que la protection de la santé demeure la priorité absolue. La CGTR prendra toutes les initiatives nécessaires, pour défendre les droits des travailleurs et alerter la population.

Saint-Denis, le 8 juillet 2026
Le Secrétaire Général
Jacky Balmine

Blocage des négociations salariales à Canal+ Réunion : les travailleurs contraints à la grève

2026-06-18T20:04:00Z

Les négociations salariales et d'intéressement en cours chez Canal+ Réunion prennent une tournure plus conflictuelle. Dans un communiqué diffusé ce 18 juin, l'intersyndicale dénonce des décisions prises depuis Paris qui, selon elle, ne tiennent pas compte des réalités économiques et sociales de La Réunion et de Mayotte.

Les représentants du personnel critiquent notamment une gestion « déconnectée du terrain », estimant que les choix de la direction impactent directement le pouvoir d'achat des salariés. Ils rappellent que le coût de la vie à La Réunion serait supérieur de 42 % à celui de la France, tandis que Mayotte fait face à une situation sociale particulièrement fragile.
L'intersyndicale rejette également l'idée de tourner la page sur les précédents accords. Elle évoque un manque à gagner de 93 000 euros pour les salariés, attribué à une clause de plafonnement introduite dans l'accord de 2024. Selon les syndicats, cette mesure illustre des années de négociations menées sous contrainte et de décisions imposées sans réelle concertation locale.
Au cœur du conflit figure aussi la volonté d'harmoniser les accords entre la France, La Réunion et Mayotte. Une approche que les syndicats jugent inadaptée à des territoires aux réalités économiques différentes.
Pour sortir de l'impasse, l'intersyndicale formule trois revendications majeures : le versement d'une prime exceptionnelle de 93 000 euros en compensation du préjudice subi, le maintien du taux MS à 26 % contre une baisse envisagée à 23,5 %, et la suppression définitive de la clause de double plafonnement qu'elle considère responsable de la perte enregistrée en 2025.
« Nous ne demandons pas de privilèges, mais la reconnaissance de nos réalités », conclut l'intersyndicale, qui entend poursuivre la mobilisation pour obtenir un accord jugé plus juste pour les salariés

Les syndicats aux côtés des salariés de Proxim Services qui dénoncent une situation devenue intenable

2026-06-11T20:03:00Z

L'intersyndicale CGTR, FO, CFTC et CFDT dénonce la dégradation des conditions de travail chez Proxim Services. Les syndicats alertent sur l'épuisement des salariés, la hausse des accidents du travail et le coût croissant des déplacements. « Pour beaucoup, aller travailler est devenu un luxe », soulignent-ils. Ils réclament notamment une hausse des salaires de 15 %, un remboursement intégral des frais kilométriques et la fin du temps partiel imposé. Une mobilisation est prévue le 15 juin.

Des salariés de Proresap Proxim Services, soutenus par l'intersyndicale CGTR, FO, CFTC et CFDT, tirent la sonnette d'alarme face à des conditions de travail qu'ils jugent désormais « intolérables ». Dans un communiqué commun, les organisations syndicales affirment que « les salariés de Proxim Services en ont ras le bol » et dénoncent une réalité où certains travailleurs « paient pour travailler ».

Chaque jour, les aides à domicile, les personnels administratifs et les fonctions supports interviennent auprès des personnes âgées, dépendantes ou vulnérables. Pourtant, derrière cette mission essentielle, les syndicats décrivent « une réalité humaine alarmante ». Selon eux, « les conditions de travail sont gravement dégradées » et les salariés sont « usés physiquement comme psychologiquement ».
L'intersyndicale souligne une hausse des accidents du travail, des maladies professionnelles et des arrêts maladie, signe d'un « épuisement profond des équipes ». À La Réunion, l'augmentation du coût du carburant, de l'alimentation et de l'entretien automobile aggrave encore la situation. « Pour beaucoup, aller travailler est devenu un luxe », dénoncent les syndicats.
Les représentants du personnel pointent également des rémunérations insuffisantes, avec des « salaires qui débutent à 700 euros par mois », des amplitudes horaires pouvant s'étendre de 6 heures à 21 heures et des frais kilométriques jugés trop faibles. « Il est hors de question de payer pour aller travailler », martèle l'intersyndicale.
Parmi les revendications figurent une hausse immédiate des salaires de 15 %, le remboursement intégral des frais kilométriques, une prime de partage de la valeur de 500 euros, le paiement des heures supplémentaires et la fin du temps partiel imposé.
L'intersyndicale appelle à une mobilisation générale le lundi 15 juin 2026 à partir de 7h30 afin que « la voix des travailleurs soit enfin entendue et que leurs droits soient respectés ».

Le droit d'enseigner à La Réunion sans être surrémunéré : revendication décisive pour développer notre pays

Manuel Marchal — 2026-05-12T20:04:00Z

Les mutations en France des enseignants réunionnais révèlent les contradictions du système néocolonial. À La Réunion, la sur-rémunération de 53 % crée une classe privilégiée et alimente vie chère, loyers élevés et inégalités. Pendant que des Réunionnais capables d'enseigner quittent le pays, l'échec scolaire et l'illettrisme progressent. Pourquoi ne pas revendiquer le droit de servir La Réunion sans supplément colonial, au nom de la justice sociale ?

Après leur réussite aux concours de recrutement du ministère français de l'Éducation nationale, de nombreux Réunionnais découvrent une réalité bien éloignée des promesses de promotion sociale entretenues par le système néocolonial. Affectés selon les besoins décidés à Paris, ils sont mutés en France, parfois dès leur première nomination. Dans notre pays, avec la sur-rémunération de 53 %, ils auraient rejoint la catégorie privilégiée des « vazahas », cette minorité disposant d'un pouvoir d'achat sans commune mesure avec celui de la majorité de la population. En France, sans le supplément colonial, ils deviennent de simples travailleurs immigrés intégrés à la classe moyenne.

Besoins d'enseignants bilingues créole-français immenses à La Réunion

Chaque année, cette mécanique se répète. Des jeunes capables d'enseigner en créole comme en français quittent La Réunion alors que les besoins sont immenses dans nos écoles. Le taux d'illettrisme demeure alarmant, l'échec scolaire frappe durement les enfants des milieux populaires et condamne des milliers de Réunionnais au chômage, aux minima sociaux et à la précarité à vie. Pourtant, au lieu de renforcer le système éducatif réunionnais avec des enseignants issus du pays, Paris organise leur départ.
Le paradoxe est immense. Ces lauréats bénéficient pourtant d'un régime préférentiel pour revenir : un bonus de 1000 points lorsqu'ils demandent une mutation à La Réunion, soit davantage que vingt années d'ancienneté pour un enseignant ordinaire. Cette faveur montre bien que le système reconnaît implicitement l'injustice faite aux Réunionnais. Mais il refuse d'en traiter la cause profonde : le maintien du supplément colonial sous forme de la sur-rémunération dite « prime de vie chère ».

La sur-rémunération ne profite pas au peuple réunionnais

Car cette sur-rémunération ne profite pas au peuple réunionnais. Elle attire notamment des fonctionnaires venus de France, qui obtiennent ici des postes convoités par les Réunionnais eux-mêmes. En traversant simplement la mer, leur salaire augmente de 53 %. Sans effort supplémentaire, ils passent de la classe moyenne à la classe privilégiée, quelle aubaine ! Ce pouvoir d'achat supérieur alimente directement la vie chère. Les prix dans la grande distribution sont fixés en fonction des revenus des plus favorisés, tandis que les pauvres, majoritaires dans le pays, sont contraints de consommer dans des enseignes pensées pour les riches.
Le supplément colonial nourrit également la spéculation immobilière. Dans un contexte de pénurie de logements, les loyers flambent parce qu'une minorité dispose des moyens de payer toujours plus cher. Pendant ce temps, des familles réunionnaises s'entassent dans des conditions indignes ou attendent pendant des années un logement social.

Travailler pour la France à La Réunion sans bénéficier du supplément colonial

Cette situation pose une question essentielle. Si ces jeunes enseignants veulent réellement servir leur peuple, pourquoi ne revendiquent-ils pas le droit de travailler à La Réunion sans bénéficier de la sur-rémunération ? Une telle exigence mettrait le système dominant face à ses contradictions. Elle montrerait que leur priorité n'est pas l'accès à un privilège hérité de l'ordre colonial, mais la volonté de contribuer au développement de leur pays et à la réussite de la jeunesse réunionnaise.
Une revendication de ce type recevrait immédiatement le soutien de tous ceux qui subissent aujourd'hui les conséquences de la vie chère, du chômage et des inégalités entretenues par ce système. Car l'avenir de La Réunion ne peut pas reposer sur des privilèges coloniaux, mais sur la justice sociale et la priorité donnée aux Réunionnais dans leur propre pays.

M.M.

Le port en grève ce 7 mai

Manuel Marchal — 2026-05-06T20:03:00Z

La CGTR du Grand Port Maritime de La Réunion appelle à une grève le 7 mai 2026, touchant tous les personnels. Le syndicat dénonce des décisions unilatérales, un dialogue social dégradé et des tensions internes. Il pointe aussi le non-respect de la CCNU, la remise en cause d'accords existants et l'instabilité liée au départ de la DORH.

Le Syndicat CGTR du Grand Port Maritime de La Réunion (GPMDLR )a déposé un préavis de grève pour la journée du 7 mai 2026, de 0 à 24 heures. Ce mouvement concerne l'ensemble des personnels du GPMDLR, y compris les agents détachés ainsi que les Officiers de Port. À travers cette mobilisation, le syndicat entend alerter sur une situation sociale jugée de plus en plus préoccupante.
Parmi les motifs avancés figurent d'abord des décisions de la direction générale perçues comme unilatérales et insuffisamment concertées. Le syndicat dénonce également un manque de dialogue social, évoquant des tensions persistantes dans certains services, sans régulation efficace. Selon la CGTR, cette dégradation du climat interne affecte le bon fonctionnement de l'établissement et les conditions de travail des agents.
Autre point de crispation : le rôle et le fonctionnement des services de prévention, considérés comme inadaptés face aux difficultés rencontrées sur le terrain. Le syndicat pointe également le non-respect de la Convention Collective Nationale Unifiée (CCNU), ainsi qu'une remise en cause des accords hérités de l'époque de la Chambre de Commerce et d'Industrie.
Enfin, le départ de la Direction des Ressources Humaines (DORH) est interprété comme un signal supplémentaire d'instabilité. À travers cette grève, la CGTR appelle la direction à ouvrir de véritables négociations afin de restaurer un dialogue social constructif.

M.M.

Succès de la manifestation du 1er mai au Port

Manuel Marchal — 2026-05-01T20:08:00Z

Le 1er mai 2026, de nombreuses personnes se sont rassemblées au Port, pour participer à un défilé à l'appel de l'intersyndicale CGTR-FO-UNSA-Solidaires-FSU-SAIPER-Union étudiante de La Réunion. Les manifestants ont dénoncé la vie chère, notamment la hausse abusive des prix des carburants, et exigé des hausses de salaires, plus d'emplois et de moyens pour les services publics. Le Parti Communiste Réunionnais, avec Élie Hoarau, a mobilisé ses militants.

Photo Georges Caro

A l'appel de l'intersyndicale CGTR-FO-UNSA-Solidaires-FSU-SAIPER-Union étudiante de La Réunion, plusieurs centaines de travailleurs, militants et citoyens se sont rassemblés devant Kabardock,au Port, pour une manifestation dans les rues de la cité maritime marquée par une forte mobilisation sociale. À partir de 9 heures, syndicats, organisations politiques et simples citoyens ont défilé pour porter des revendications jugées urgentes face à une situation économique et sociale de plus en plus tendue dans notre pays.

Pour l'augmentation générale des salaires, des pensions et des aides sociales et la création de 100000 emplois

Au cœur des slogans, une exigence forte : « Pain, Paix, Liberté ». Les manifestants ont appelé à un cessez-le-feu immédiat dans plusieurs zones de conflit à travers le monde, notamment en Iran, au Liban, à Gaza et en Ukraine. Une dimension internationale qui s'inscrit dans la tradition du 1er mai, journée de solidarité entre les travailleurs du monde entier.
Mais c'est surtout la réalité locale qui a dominé les prises de parole. La hausse récente des prix des carburants a cristallisé la colère. Qualifiée de « totalement scandaleuse » par plusieurs intervenants, elle pèse lourdement sur les Réunionnais déjà confrontés à la vie chère causée par la surrémunération. « Les familles, les salariés subissent une crise qu'ils n'ont pas créée », a-t-on entendu dans le cortège, dénonçant un manque de réponses concrètes des autorités. Les manifestants réclament ainsi le blocage des prix au niveau de mars 2026.
Autre revendication centrale : l'augmentation générale des salaires, des pensions et des aides sociales. Dans un contexte d'inflation persistante, les participants estiment indispensable une revalorisation prenant en compte les spécificités économiques de La Réunion. À cela s'ajoute la demande d'un plan ambitieux de création de 100 000 emplois pérennes afin de lutter contre le chômage, décrit comme un véritable fléau social.

Les services publics n'ont pas été oubliés. Éducation, santé, accueil des usagers : les manifestants ont insisté sur le besoin de moyens supplémentaires pour garantir des conditions dignes à la population. La question d'une répartition plus juste des richesses a également été largement évoquée, tout comme celle du respect des droits et de l'égalité entre travailleurs et travailleuses.

Le PCR aux côtés des syndicats

Le Parti Communiste Réunionnais avait appelé à faire de cette mobilisation un succès. De nombreux militants ont répondu présent, aux côtés de leur président, Élie Hoarau, venu marcher avec les manifestants.
Au-delà des revendications, cette journée du 1er mai a surtout illustré une détermination collective à se faire entendre. Dans une ambiance à la fois revendicative et solidaire, les participants ont rappelé que, face aux difficultés, l'unité des travailleurs reste leur principale force.

M.M.

Participez à la campagne d'affichage

Correspondant Témoignages — 2026-04-29T20:07:00Z

Hier matin, au marché forain du Chaudron, Ary Yee Chong Tchi Kan, accompagné de camarades de Saint Denis, est allé à la rencontre des habitants pour expliquer la campagne d'affichage qui se déroule actuellement, sous l'intitulé : « Arrête augmente les prix, foutor » !

C'est un engagement qu'il a pris lorsqu'il était invité à la télévision, le mercredi 1er avril 2026, jour de la flambée des prix du carburant. En un mois, la mobilisation s'est étendue à plusieurs endroits de l'île. Au moment d'écrire cet article, les affiches sont déjà visibles à Saint-Philippe, Saint-Joseph, Petite Île, Tampon, Saint-André. Le week-end du premier mai sera mis à profit pour couvrir les autres endroits.

Les élus tiendront-ils leurs promesses ?

De partout, les Réunionnaises et les Réunionnais doivent constater qu'ils ne sont pas abandonnés après les élections. La campagne d'affichage reprend leur revendication principale et ouvre une perspective. En effet, en pleine campagne électorale, tous les candidats ont évoqué la cherté de la vie et les prix élevés. Maintenant que les élections sont terminées, les personnes élues vont-elles passer aux actes et apporter des solutions aux questions soulevées ? C'est une chance que tout le monde en parle.
Une élection n'est pas un chèque en blanc. Prochainement, des cumulards vont encore solliciter les électrices et électeurs. Une population informée sera plus armée pour interpeller sur les promesses non tenues.
Les tracts distribués le dimanche 29 mars 2026 appellent les 24 maires et les 2 présidents d'assemblée regionale et departementale, à se réunir d'urgence pour apporter des solutions durables aux problèmes posés : les prix du carburant, de l'électricité, de marchandises, de l'eau, des impôts, des taxes et redevances.

Correspondant

Mobilisation des communistes à Saint-André pour faire baisser les prix

Jacky The Seng — 2026-04-28T20:09:00Z

Des militants communistes de Saint-Denis ont pris l'initiative de lancer une campagne d'affichage et de sensibilisation contre l'augmentation des prix. En soutien à cette mobilisation, des militants de Saint-André ont procédé ce dimanche à un premier affichage respectueux dans divers quartiers de la commune qui compte 60 000 habitants avec un taux de pauvreté de 46 %.

'économie de l'île subit de plein fouet la crise des carburants, et pèse lourdement sur le pouvoir d'achat des ménages réunionnais, notamment les plus pauvres. Les prix flambent, et pour beaucoup, cela devient insupportable.

Arrete augmente les prix, foutor !

Face à cette situation devenue préoccupante, et alors que la grande majorité des élus fraîchement (ré)installés, franchissant les sommets de l'indécence, étaient absorbés par la question de la majoration maximale et du cumul de leurs indemnités — des militants communistes de Saint-Denis ont pris l'initiative de lancer une campagne d'affichage et de sensibilisation contre l'augmentation des prix : « Arrète augmente les prix, foutor ! ». Tel est le slogan de l'affiche rouge. Une opération visant notamment à interpeller nos politiques appelés à respecter leurs engagements pris durant la récente campagne municipale, au cours de laquelle la lutte contre la vie chère figurait parmi les promesses avancées par tous les candidats. « Les belles paroles ne valent rien, si les actes ne suivent pas ». (Ghandy).

Opération d'affichage a Saint-André

En soutien à cette mobilisation, des militants de Saint-André ont procédé ce dimanche à un premier affichage respectueux dans divers quartiers de la commune qui compte 60 000 habitants avec un taux de pauvreté de 46 %. Rappelons aussi que Saint-André, concernée au premier plan, fait partie des 15 villes les plus pauvres de France ! D'autres actions pourraient suivre dans les jours ou semaines qui viennent. Mais, désormais il appartient aux politiques d'agir par des mesures concrètes et immédiates, d'assumer leurs responsabilités, et de faire preuve d'un peu de décence.
« Arèt gomant, arèt kimil zindemnités, siouplé foutor » !

Jacky The-Seng

Un 1er mai sous le signe de la lutte contre la vie chère

Jacques Bughon — 2026-04-28T20:04:00Z

Cette année, le 1er mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, le gouvernement a reculé face à ceux qui voulaient remettre en cause cette journée chômée et payée. C'est une première victoire contre les idées de la droite et de l'extrême droite, mais rien n'est joué. Le 1er mai n'est pas un jour comme les autres : c'est la journée des travailleurs et des travailleuses !

solidarité, de luttes et de conquêtes sociales. Une journée aussi, pour profiter d'un temps de repos avec ses proches.
Depuis 140 ans, après le 1er mai 1886 et la répression sanglante des ouvriers de Chicago, partout dans le monde, les travailleurs et les travailleuses se battent ensemble pour leurs droits. C'est grâce à cette lutte qu'ils ont conquis la journée de 8 heures et fait du 1er mai un jour férié dans 163 pays.

Face à l'urgence sociale à La Réunion, face à la vie chère, des mesures fortes s'imposent. Il faut des mesures d'urgence contre la vie chère à La Réunion pour pouvoir vivre dignement de notre travail :
- Des augmentations générales des salaires pour toutes et tous, y compris du SMIC, du point d'indice et des pensions, afin d'améliorer le pouvoir d'achat et le quotidien de la population ;
- L'indexation automatique de tous les salaires sur les prix pour ne plus perdre en niveau de vie ;
- Le blocage du prix des carburants pour mettre fin à la spéculation au profit des grands groupes pétroliers ;
- L'égalité salariale entre les femmes et les hommes, la revalorisation des métiers féminisés et la suppression des temps partiels subis ;
- L'égalité du droit au travail : lutte contre la précarité, les CDD, les stages abusifs, l'intérim, les bas salaires et le chômage.

Pour l'arrêt des guerres et une paix juste et durable

Nous militons pour une vraie paix dans le monde. Non pas aux conditions des agresseurs, mais dans le respect du droit international.
Venez manifester votre solidarité avec les millions de travailleurs et de travailleuses qui vivent sous les bombes, en Ukraine, en Iran, au Liban, en Palestine ou encore au Soudan. Il y a urgence à sortir de cette surenchère guerrière. La France et l'Europe doivent s'affirmer pour imposer un agenda de paix et de désarmement, et défendre l'ONU ainsi que le droit international.
Le Parti communiste réunionnais, section de Saint-Denis, appelle toute la population à participer massivement au défilé du 1er mai 2026 au Port, à partir de 9h00, devant le Kabardock, pour dire stop aux augmentations des prix.

Jacques Bughon
Pour la section PCR de Saint-Denis