« Ce jeudi 12 janvier, une session extraordinaire du CCE s’est tenue au siège d’Air France. Cette session était attendue par les salariés inquiets et par les marchés financiers avides de mesures tranchantes.
Voici les mesures dévoilées par la direction :

 Gel des salaires pour les années 2012 et 2013,

 Gel des avancements pour l’année 2011,

 Dénonciation du titre 7 de la Convention d’Entreprise commune à tous les salariés Air France,

 Réduction des indemnités PN en escale,

 Report de commandes d’avions (et par conséquent d’investissements au sol),

 Externalisation de l’entretien avion moyen courrier (A319–A320) au Maroc,

 Révision des grilles horaires de tous les salariés,

 Planification obligatoire de tous les congés annuels en début d’année,

 Positionnement obligatoire des CHS, RTT, CJT sur des périodes de basse activité,

 Suppression des billets R1 tarif High (Baisse de l’offre),

 Réduction des frais généraux, du budget publicité et du budget informatique,

 Possibilité aux salariés de faire don de 1 à 3 jours de congés à l’entreprise et de 3 à 6, jours pour les cadres (le Air Francethon !!!).

Ce plan d’économies ne répond pas aux défis qui attendent Air France dans les prochains mois. En effet, il s’agit essentiellement d’un plan de réduction des coûts qui n’offre aucune perspective d’avenir pour Air France et ses salariés ».