Le sens des responsabilités
10 juin, parNote de la Rédaction au sujet d’une tribune intitulée « Nommer le privilège zorey pour construire l’égalité à La Réunion »
6 octobre 2006

En l’an 2000, les Réunionnais ont fait voter à Paris une loi contenant notamment une mesure spécifique pour favoriser l’emploi des jeunes touchés par le chômage : c’est le congé-solidarité. Cette loi permet à un salarié de 55 ans de partir en pré-retraite en touchant une indemnité de l’ASSEDIC, si l’employeur embauche un salarié de moins de 30 ans.
Cette mesure a permis à près de 2.000 jeunes d’avoir un travail. Et ce ne sont pas des emplois précaires mais des CDI. À comparer aux exonérations sociales et fiscales versées aux entreprises par l’État sans aucune garantie de créations d’emplois...
Voilà donc une nouvelle preuve que l’on peut appliquer des mesures particulières à La Réunion si l’on a la volonté politique de favoriser l’emploi des jeunes réunionnais. Cette mesure spécifique a été inscrite dans la loi sans que l’on “change de statut”, sans que l’on parle de “préférence régionale” et autre fantasme ou diversion. C’est une aide publique (État et collectivités réunionnaises) à l’emploi, qui a donné des résultats positifs.
Et voilà que le gouvernement décide d’y mette un terme. Or, dans l’agriculture, il existe un dispositif de pré-retraite co-financé par l’Europe à 75%.
Au lieu de corriger cette loi sur le congé-solidarité en l’améliorant par une plus grande prise en charges de son coût par l’État, nos gouvernants veulent la supprimer. Sans solution alternative.
Au nom de la solidarité nationale, du respect du principe d’égalité collective entre les Réunionnais et les métropolitains et afin de créer un “Nouveau contrat social” à La Réunion, préservons la pré-retraite pour l’emploi.
L. B.
Note de la Rédaction au sujet d’une tribune intitulée « Nommer le privilège zorey pour construire l’égalité à La Réunion »
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Messages
29 décembre 2008, 10:20, par eric santos
bonjour je suis conducteur d’autocars depuis 28 ans(dans la meme entreprise) et agé de 55 ANS je voudrai savoir si lorsque j’aurai 30 ans de conduite effective je pourrai pretendre a une pré retraite si mon patron embauche un jeune conducteur en cdi et dans quelles conditions ?
merci de me renseigner
eric