C’est maintenant acté, et le SGPEN-CGTR se félicite d’avoir obtenu pour tous les personnels de l’académie, filière administrative, ouvrière, santé, le versement une prime académique de fin d’année.
Cette prime, appelée pompeusement par nos autorités « 13ème mois indemnitaire », sera prochainement versée à tous les personnels relevant de la gestion financière du Rectorat de La Réunion (TOS mis à disposition des collèges et des lycées, personnels administratifs, infirmier(e)s).
Le versement de cette prime de fin d’année ne sera pas à la tête du client, nous l’avons arraché, et c’est tant mieux pour tout le monde.
Chaque personnel concerné verra donc le montant de son IAT/IFTS qu’il percoit mensuellement doubler en décembre, ce qui signifie, en clair, le versement d’une indemnité de fin d’année variable selon les grades (parfois échelons) et services d’exercice s’élevant à :

Catégorie C
Pour les adjoints techniques (selon les grades) de : 91,68 à 106,84 euros
Pour les adjoints de laboratoire (selon les grades) de : 100,84 à 106,84 euros
Pour les adjoints administratifs (selon les gardes) de : 100,84 à 106,84 euros

Catégorie B
Pour les SASU (selon les grades, échelons et lieu d’affectation) de : 134,50 à 210,00 euros
Pour les assistants sociaux (selon grade et lieu d’affectation) de 134,50 à 210,00 euros

Catégorie A
Pour les attachés (selon grade et lieu d’affectation) de 281,70 à 540 euros

Le SGPEN-CGTR se réjouit d’avoir arraché pour chacun le doublement de leur IAT ou IFTS pour décembre. Une autre question est de savoir s’il convient ou non d’appliquer à l’avenir le principe d’une prime uniforme pour tous ou de continuer à différencier le montant selon les grades etc..... Le débat est posé !
Il reste que certains collègues non éligibles aux IAT et IFTS (personnels obligatoirement logés par N.A.S avec lourdes contreparties et contraintes) ne percevront aucune indemnité de fin d’année, alors que leur engagement professionnel est indiscutable. Nous intervenons à ce sujet !

Ce dossier indemnitaire doit être mieux balisé car le système reste opaque. Bien des questions demeurent sans réponses : Quel est le montant des crédits non consommés ? Où va l’argent non utilisé ?
Le SGPEN-CGTR demande à l’administration de jouer à l’avenir carte sur table et exige une augmentation indemnitaire substantielle pour 2008 !
Enfin, le versement de cette indemnité (circulaire rectorale sur le « 13 mois indemnitaire ») aurait pu également donner lieu à davantage de simplicité dans la présentation. Il aurait été bien plus simple pour les autorités de dire tout simplement que les personnels toucheront 1 mois d’indemnité IAT ou IFTS en plus sur leur salaire de décembre, au lieu de parler techniquement de «  13ème mois indemnitaire  » avec toutes les confusions possibles qu’une telle formulation peut générer.
Mais au-delà de l’habillage de la mesure qui relève d’une opération marketing de nos décideurs, le SGPEN-CGTR se félicite, à l’approche de Noël, d’avoir obtenu du Rectorat ce mois indemnitaire supplémentaire qui était loin d’être chose acquise dans notre académie. Le SGPEN-CGTR engage actuellement des démarches auprès d’autres services comme l’Université, la DDJS, CREPS, CRDP... afin que les personnels de ces administrations puissent également avoir le bénéfice d’une telle mesure.