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Le 4ème RSMA de La Réunion

Véritable pôle de formation et d’insertion professionnelle

2 juillet 2007

Lors de la dernière rencontre annuelle du Conseil de perfectionnement du 4ème RSMA de La Réunion, le Préfet, Paul Henry Maccioni, a tenu à saluer le travail accompli par l’équipe du RSMA, notamment dans le cadre du plan de lutte contre l’épidémie de chikungunya qui a touché notre île l’année dernière, mais pas seulement...




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<p>(photo RSMA)</p>

(photo RSMA)

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(photo RSMA)

Outre sa mission d’intervention dans le cadre des plans de secours, le 4ème Régiment du Service Militaire Adapté (4ème R.S.M.A.) a pour mission principale d’insérer des jeunes volontaires par une formation professionnelle adaptée, dispensée dans un cadre militaire.
Ces jeunes servent, selon la loi du 28 octobre 1997 portant réforme du service national, comme volontaires dans les armées.
La formation des volontaires du 4ème RSMA s’appuie, d’une part, sur une formation militaire, civique et morale, base indispensable de tout l’édifice. D’autre part, la formation comprend la réalisation de chantiers d’application et de stages en entreprises qui permettent aux volontaires de mettre en application les savoir-faire et facilitent leur insertion dans le monde du travail.
L’année dernière, environ 600 jeunes ont été formés dans 5 filières différentes.
Créé en 1965, le 4ème RSMA est composé de 5 compagnies : la Compagnie d’Instruction ainsi que la Compagnie de Soutien et de Formation Professionnelle sont situées à Saint-Pierre, la 1ère Compagnie de Formation Professionnelle (C.F.P) se trouve à La Plaine des Cafres. La 2ème et la 4ème C.F.P. sont implantées à Saint-Pierre, la 3ème C.F.P. est implantée à Hell-Bourg et enfin, une dernière compagnie est implantée à Saint-Denis, aux côtés de l’Etat-Major.

La lutte contre l’illettrisme est un volet à part entière

D’une manière générale, le 4ème RSMA de La Réunion obtient un taux de réussite exceptionnel dans ses actions de formation puisqu’en 2006, 77% des jeunes accueillis ont pu trouver une insertion dans la vie professionnelle. Et cela a été possible grâce notamment au travail mené en matière d’illettrisme.
En effet, « la lutte contre l’illettrisme est un volet à part entière. Nous avons un professeur des écoles qui est, en quelque sorte, notre “mini recteur”, et dans chacune de nos unités, un répétiteur apprend aux jeunes les bases fondamentales de la lecture et du calcul », indique le commandant Patrick Révire, chef de bataillon chargé de la formation au 4ème RSMA. Dès leur arrivée au régiment, les jeunes volontaires effectuent une série de tests et ils sont classés selon une échelle bien spécifique. Ensuite, un programme adapté est mis en place pour chaque groupe suivant leur niveau. Selon la filière, les jeunes disposent de 200 heures de français et 200 heures de calcul pour retrouver les bases.
Et les chiffres nous prouvent que ce travail de lutte contre l’illettrisme est essentiel pour la réussite de chaque volontaire. D’autant plus que 10% des volontaires sont illettrés et 90% ont un niveau scolaire inférieur au Brevet des collèges.
Arrivés au terme de leur formation au 4ème RSMA, « 77% des jeunes sont insérés dans la vie active, et les autres, nous les suivons à 3 et à 6 mois à travers une borne de l’ANPE. Ainsi, nous pouvons voir s’ils ont pu trouver un travail. Et l’on constate qu’au bout des 6 mois, 84% d’entre eux trouvent effectivement un emploi ».

Des formations adaptées au contexte local

Dans notre île, le 4ème RSMA propose des formations dans les secteurs de l’agriculture, des travaux publics, du Bâtiment et des transports. « Ce sont ces trois dernières filières qui rencontrent le plus de succès auprès des jeunes Réunionnais », explique le commandant Patrick Révire.
Et pour cause, « dans ces filières, il y a des métiers à la clé, et cela attire beaucoup de jeunes ». Il est vrai qu’avec les nombreux chantiers prévus, route du Littoral, tram-train, la demande dans ces secteurs va exploser.
« Tous les jeunes sont des volontaires », insiste le militaire, ils sont sous contrat de 12 ou 16 mois suivant la formation choisie, et pendant la durée de la formation, ils bénéficient du statut de militaire.
Aujourd’hui, il y a une très forte demande des jeunes pour ce type de formation professionnelle. Si bien que les places sont chères.
« Nous ne refusons personne au 4ème RSMA, il y a une liste d’attente, si on peut dire. Prenons l’exemple de la formation en travaux publics, elle dure 16 mois et on ne peut accueillir que 15 personnes maximum. Car nous avons un certain nombre de machines, nos salles de cours ne sont pas expansibles, et il existe des critères de sécurité à respecter ».
Alors, le jeune qui ne peut pas intégrer la formation aujourd’hui, il est contacté dans 16 mois, et s’il est toujours intéressé, c’est parti !

A l’heure où le chômage nous touche fortement, et particulièrement les jeunes, les formations professionnelles du 4ème RSMA sont un outil pour ces jeunes, et notamment ceux qui ont quitté le système scolaire trop tôt, pour trouver le chemin de la vie active.

Sophie Périabe


Une nouvelle filière Développement durable ?

Cela fait 5 mois que le 4ème RSMA travaille sur un projet concernant le développement durable où il est question de traitement des déchets.
« Nous avons déjà rencontré deux fois les entreprises du secteur, explique Patrick Révire. L’objectif est de bâtir, en collaboration avec les professionnels, un référentiel pour former des ouvriers polyvalents dans le secteur ». Comme cela a été fait pour la route des Tamarins, il s’agit de travailler en amont, prévoir les secteurs où il y aura de l’emploi dans les prochaines années. Et l’on sait que le secteur du développement durable, et précisément celui du traitement des déchets, ne cesse de se développer dans l’île.
La question de la gestion des déchets pose de nombreuses problématiques et il va falloir trouver des solutions durables très rapidement.
« Nous voulons déterminer quels seront les besoins des entreprises ? Quels effectifs ? Au lieu d’aller trouver les ouvriers qualifiés en Métropole, nous proposerons, en amont, de former des jeunes Réunionnais pour qu’ils puissent postuler à ces offres d’emplois à venir ».
Des études sont donc en cours avec les entreprises du secteur, et le responsable de la formation du 4ème RSMA espère créer cette nouvelle filière 2008/2009.
« Mais cela va dépendre des patrons, il faut qu’ils jouent le jeu ».

SP

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