Les députés et sénateurs ont adopté un texte de loi permettant le licenciement de travailleurs au motif qu’ils ne peuvent produire une preuve de vaccination, de guérison ou un test négatif à la COVID-19. Dans un territoire où s’applique l’état d’urgence sanitaire, si un travailleur en CDD n’a pas de Pass sanitaire et qu’il est obligatoire sur son lieu de travail, son employeur pourra le licencier pour motif personnel justifié par une cause réelle et sérieuse sans avoir à payer de dommages et (…)