Applicable aujourd’hui, le contrat nouvelles embauches (CNE) est une nouvelle étape dans la déréglementation du Droit du travail afin de rendre la main d’œuvre encore plus “flexible” au profit des entreprises. Mais cette plus grande flexibilité est le plus souvent synonyme d’appauvrissement du travailleur. C’est ce que démontre une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES). Au référendum du 29 mai dernier, les citoyens ont affirmé majoritairement le refus de cette (…)