Dans le secteur de la Santé mentale, la CGTR estime que le personnel, qui travaille en permanence en sous-effectif, aggravé depuis le passage aux 35 heures, se voit dans les faits privés de son droit de grève. « Déjà avant le passage aux 35 heures, nous étions en manque de 200 postes. Le passage aux 35 heures a creusé ce déficit, avec 16 postes obtenus alors qu’il nous en fallait 50 », explique Benoît Servant, secrétaire général de la section CGTR de l’hôpital de Saint-Paul (EPSMR). La (…)