Bruno Davert, cadre très supérieur dans une usine de papier, après quinze ans de bons et loyaux services, à la complète satisfaction de ses employeurs et de leurs actionnaires, est un jour congédié avec quelques centaines de ses collègues pour cause de redéploiement économique, autrement dit délocalisation. Bruno sur le coup ne s’inquiète pas. À son niveau de qualification, il est persuadé de pouvoir retrouver un poste équivalent, il est encore jeune, la quarantaine. Trois ans après, (…)