L’INSEE a analysé les salaires en fonction de différentes variables : la catégorie socio-professionnelle, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, l’âge du salarié, les conditions d’emploi, la localisation de l’entreprise et le sexe. L’implication de ces variables sur le montant des salaires perçus varie et n’est pas du tout comparable à celui de la France. (voir tableau ci-après). Il en ressort que « un cadre gagne trois fois plus qu’un ouvrier non qualifié », l’écart étant (…)