Le point essentiel abordé avant-hier par les membres du Collectif à la MAPREJ (Mission d’appui à la pérennisation et au reclassement des emplois-jeunes) portait sur la durée du contrat que les ex emplois-jeunes signent lorsque leur employeur a adopté la convention pluri-annuelle. Deux autres points ont également été évoqués. D’abord, celui des concours de troisième voie, désormais ouverts et préparés par des CEJ. Mais pour quels débouchés ? Le nombre de postulants étant très nettement (…)