La CGTR Santé et Services Sociaux du CHD de Bellepierre a convié la presse hier pour lui montrer la dégradation des conditions de travail du personnel de la blanchisserie et du manque de moyens humains dans tous les services de cet hôpital.

Marlène Jeanne, secrétaire du syndicat, avait le bras droit bandé suite à une chute dans le service de la blanchisserie et nous expliquait : « Je suis maître-ouvrier, mais comme nous manquons de personnel, je me mets moi aussi à la tâche. Le carrelage du sol et des murs de la blanchisserie est défectueux. C’est en voulant rattraper un chariot de vêtement, déséquilibré par un trou dans le sol, que je me suis blessée ».
Arrêtée depuis le 13 janvier, Marlène Jeanne, victime d’un accident de travail, ne reprendra pas son activité avant le 15 février.

Un accident du travail prévisible

Une trentaine de personnes, majoritairement des femmes entre 40 et 50 ans, travaillent dans le service de la blanchisserie dans des conditions insoutenables : « la chaleur est insupportable, l’extraction d’air ne fonctionne pas, il doit bien faire 50 degrés, c’est une chaudronnerie. De plus, le service fonctionne en continu de 6 heures 30 à 15 heures 30.
Depuis la période des fêtes nous sommes incapables d’assumer l’intensité du travail demandé, et le linge, non séché, s’entasse. Nous travaillons dans l’urgence, en sur-régime. Les carreaux se décollent du sol et des murs, nous l’avons signalé depuis le début de l’année. Nous étions conscients du risque d’un accident de travail dans ces conditions, car les lieux de passage sont parsemés de trous ».
Les conditions difficiles et la charge de travail pèsent sur le moral et la santé du personnel, 13 membres de l’équipe sont aujourd’hui absents, soit en repos, soit en congé maladie, et 3 pour accidents de travail.

La secrétaire CGTR Santé et Service sociaux dénonce « la négligence de la direction, et du CHSCT (Comité Hygiène et Sécurité) ». Elle nous explique que suite à son accident, une délégation du CHSCT aurait du venir constater les dégâts, d’autant plus que ce fut un élément déclencheur qui a décidé l’ensemble du personnel du service à faire-part de ses conditions de travail au comité. Si le président du comité, directeur du CHD, s’est bien déplacé, il veut, selon Jeanne Marlène, « traiter l’affaire en interne, sans que le CHSCT ne rencontre l’ensemble du personnel ». Or les ouvrier de la blanchisserie attendaient un signe. Ils ont décidé de se mobiliser, en signant jeudi une pétition pour dire leur ras-le-bol.

Cette pétition demande une réunion extraordinaire avec le CHSCT et le directeur de l’établissement. Elle dénonce : « le non-respect des agents, la dégradation du matériel, le manque d’effectif, le manque de dialogue social » et la mauvaise mise en place des 35 heures. Alors que l’hôpital de Bellepierre accuse un manque de 700 personnes, seule la création de 200 emplois sur quatre ans est prévue. Le personnel demande à ce que chacun de ces problèmes trouve une solution, notamment par l’acquisition de machines qui faciliteraient leur travail.