L’INSEE a analysé les salaires en fonction de différentes variables : la catégorie socio-professionnelle, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, l’âge du salarié, les conditions d’emploi, la localisation de l’entreprise et le sexe. L’implication de ces variables sur le montant des salaires perçus varie et n’est pas du tout comparable à celui de la France. (voir tableau ci-après).
Il en ressort que « un cadre gagne trois fois plus qu’un ouvrier non qualifié », l’écart étant comparable à celui de la France. Mais le deuxième constat est plus étonnant : il y a un « faible écart de salaire entre hommes et femmes ». Là, La Réunion est nettement plus en avance que la France. en effet, « le salaire horaire moyen des Réunionnaises n’est inférieur que de 2% à celui des Réunionnais alors que cette différence est d’environ 20% pour la France entière ».
Autre variation sensible : les écarts de salaires dus à l’âge. Explications : les chefs d’entreprise ou cadres sont généralement plus âgés. Mais « si on compare des salariés ayant les mêmes caractéristiques, l’âge conserve un impact positif sur le niveau du salaire ».
Par ailleurs, le salaire varie en fonction du secteur d’activité. Les secteurs les plus rémunérateurs sont, par ordre décroissant, les activités financières, l’énergie, l’éducation/santé/action sociale, les activités immobilières, les services aux entreprises, les transports, les autres industries, l’administration, les industries agricoles et alimentaires, le commerce, la construction, le service au particulier.
En outre, « plus l’entreprise est de taille importante, plus le niveau de salaire augmente ». La preuve : « À La Réunion, le salaire horaire net moyen varie de 7,05 euros net de l’heure pour les établissements de 1 à 4 salariés (7,83 euros en France) à 12,86 euros pour ceux de 200 et plus (12,07 euros en France) ».
La variable "condition de travail" est aussi importante : « À La Réunion, les salariés à temps partiel sont nettement moins bien payés à l’heure que les salariés à temps complet (7,27 euros contre 9,47 euros) ».
Importance également de la variable "localisation de l’entreprise" : « Les salaires moyens sont les plus faibles dans l’Est et le Sud (respectivement 7,88 euros et 8,52 euros). Ce sont les régions où le taux d’encadrement est le plus bas : il ne dépasse pas les 6% alors qu’il est de 8% dans le Nord ». Dans l’Est, les professions libérales sont moins nombreuses qu’ailleurs, mais on compte beaucoup plus d’ouvriers qualifiés et non qualifiés.
Enfin, pour toutes ces variables, comme l’explique l’INSEE, des analyses plus fines ou des comparaisons dites "toutes choses égales par ailleurs" modulent légèrement les résultats enregistrés.