« De la vision politique à l’action publique : comment la pensée de Paul Vergès sur le changement climatique s’est traduite concrètement dans les politiques d’aménagement et de développement de La Réunion »
29 août, parPaul Vergès : 2016-2026
Social
Au Port
3 avril 2003

L’U.R.S.O.-C.G.T.R. signale que la réunion de négociation dans le conflit de la S.A.R.L. T.M. qui s’est tenue hier dans les locaux de la D.D.E. en présence de l’inspecteur Vedi assisté de M. Vandenbrouc s’est soldée par un échec.
En effet, affirme le syndicat, « l’employeur, démontrant sa méconnaissance des textes législatifs et réglementaires refuse d’appliquer les droits et acquis des travailleurs. Pire, en pleine négociation, l’employeur a même osé annoncer à l’inspecteur du travail la notification d’une deuxième sanction disciplinaire au candidat présenté par la C.G.T.R. dans le cadre de l’organisation des élections de délégués du personnel ».
Devant de tels atteintes aux droits et libertés des travailleurs, notamment au droit de grève, l’inspecteur du travail a proposé la suspension des discussions.
L’U.R.S.O.-C.G.T.R. « élève la plus vive protestation contre l’attitude de la direction de l’entreprise familiale Souprayen Antoine, qui a été prise en flagrant délit de "travail dissimulé par dissimulation d’activité" ».
Le syndicat « dénonce également le fait qu’à ce jour aucune convention collective (y compris nationale) ne s’applique aux travailleurs des sociétés de transport de marchandises à La Réunion. Ce qui ouvre la porte aux employeurs à tous les abus possibles et inimaginables, car à la société SARL-TM la dignité humaine n’est pas respectée ».
L’U.R.S.O.-C.G.T.R. a décidé de saisir la commission départementale de conciliation des professions non agricoles. Elle apporte son soutien aux grévistes et appelle les travailleurs à rester mobilisés et vigilants pour imposer de véritables négociations.
Paul Vergès : 2016-2026
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