Mercredi matin, l’ensemble des 174 salariés ont repris leur travail après des négociations alternées par plusieurs suspensions de réunions entre les représentants du personnel et le directeur Claude Giraud. Ces négociations ont abouti mardi soir aux alentours de 21 heures. Une augmentation de 100 euros sur le salaire mensuel a finalement été accordée (au lieu des 150 euros réclamés par les grévistes et des 80 euros initialement prévus par la direction).
Les neuf points revendiqués semblent satisfaire les salariés, dont la prime d’ancienneté prévue pour 2004, la revalorisation de la prime de sécurité, la prime d’eau, l’application de la convention collective unique BTP et eau, ouverture de candidatures pour tout poste vacant, réintégration des salaires des expatriés…
Pour Claude Nagède, syndiqué à la CGTR, les travailleurs ont tiré principalement trois leçons de cette mobilisation : « D’abord, l’unité d’action a payé ; l’intersyndicale UNSA-CGTR a parlé d’une même voix alors qu’auparavant elle était désunie. Ensuuite, les collègues femmes ont été fortement impliquées, que ce soit au bureau du Tampon, de Sainte-Suzanne, de Saint-Benoît… Enfin, le soutien important des anciens collègues, comme des retraités, nous a fait chaudement plaisir », insiste le salarié de la CISE-Réunion.