Formation

Françoise Abémonty s’envole pour l’Italie

• Promotion de l’apprentissage

4 octobre 2003

Une jeune tamponnaise de 21 ans, Françoise Abémonty apprentie dans la section Bâtiment de la Chambre des métiers, a remporté le Prix National CCCA-BTP 2003. Elle se rendra à Florence du 9 au 12 octobre 2003 avec des visites guidées des quartiers historiques de la ville. Le billet lui a été remis jeudi à l’AFROBAT en présence du président du Groupement départemental de l’apprentissage et du président de la Chambre de métiers. « Ce prix national récompense un apprenti majeur des sections BTP des 93 CFA du réseau CCCA-BTP représenté ici par le Groupement départemental de l’apprentissage BTP (ERL-GDA BTP - NDLR) », souligne la Chambre de métiers. Cette année, ce prix se définit par : un séjour à Florence du 9 au 12 octobre 2003 avec des visites guidées des quartiers historiques de la ville et de plusieurs chantiers de construction et des rencontres avec les étudiants du pays d’accueil.
Françoise Abémonty a été retenue suivant les critères des équipes pédagogiques et validés par l’ERL GDA BTP Réunion. Elle a tout d’abord fait partie d’une première présélection de 10 dossiers étudiés au CFA de Saint-André. 6 d’entre eux ont été ensuite soumis au conseil d’administration du ERL-GDA BTP qui s’est finalement prononcé pour la jeune tamponnaise.
Françoise Abémonty a fait des études en Terminale BEP à Saint-Louis, prolongées par un CAP en apprentissage. Son maître d’apprentissage est Georges Rosaly. Installé depuis 1998, ce jeune artisan a déjà eu 4 apprentis au sein de son entreprise dont 1 actuellement. Pour la Chambre de métiers, « la réussite de Françoise Abémonty met en évidence » les capacités du maître d’apprentissage. Par ailleurs, 11 jeunes suivant une formation à la Chambre de métiers vont partir 2 mois en mobilité dans le cadre de leur apprentissage.

• Contrats de qualification

15 jeunes recrutés par la Poste

Dans une démarche de proximité, La Poste a souhaité mettre en œuvre une antenne spécialisée dans la télévente et le téléconseil équipée d’un matériel intégrant les dernières avancées technologiques. Dans cette optique, pour « favoriser l’emploi et la qualification des jeunes réunionnais de moins de 26 ans », La Poste va former ces jeunes en alternance. Ils ont signé leur contrat vendredi. Ils ont été recrutés suite à un partenariat entre deux services publics : ANPE et Poste. Ils seront 15 jeunes à « rejoindre les rangs des équipes de La Poste dans le cadre d’un contrat de qualification jeunes avec, en point de mire, un contrat à durée indéterminée en cas de réussite des épreuves de validation de la formation par un jury professionnel ».

La Poste indique qu’elle suit une « démarche innovante dans sa conception » afin « de toujours mieux remplir son rôle auprès du public et des professionnels tout en affirmant son implication dans la vie sociale de notre département ».
Hier, sous l’égide de la Direction du Travail et de l’AGEFOS PME, organisme paritaire financeur de la formation, quinze jeunes ont procédé à la signature de leur contrat de travail à la Direction de La Poste de la Réunion. Ils vont suivre un contrat de qualification qui débouchera sur une embauche s’ils réussissent l’examen final au terme de cette formation.