« De la vision politique à l’action publique : comment la pensée de Paul Vergès sur le changement climatique s’est traduite concrètement dans les politiques d’aménagement et de développement de La Réunion »
29 août, parPaul Vergès : 2016-2026
Handicapés
Pour la formation et l’emploi
14 novembre 2003

Le CASE-DV (Centre d’Appui Spécifique à l’Emploi pour Déficients Visuels), qui sera inauguré le mardi 10 décembre prochain, s’adresse aux adultes déficients visuels (aveugles et malvoyants) bénéficiaires de la loi du 10 juillet 1987 dans le cadre de leurs parcours d’insertion professionnel ou dans l’emploi. Il apporte un appui spécifique aux déficients visuels et aux opérateurs de droit commun qui sont Cap-Emploi et l’ANPE et gère un centre de ressources en aides techniques spécialisées (possibilité de prêt de matériels spécifiques pour test en situation d’emploi et/ou de formation).
Le CASE-DV intervient à la demande d’organismes en charge de l’insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés à savoir : l’ANPE, CAP emploi, AGEFIPH, les salariés, entreprises, organismes de formation ...
Son action repose sur l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire constituée de professionnels en fonction de chaque situation, tels que conseiller en aide technique, formateur braille et en bureautique adapté, médecin ophtalmologue, orthoptistes rééducateurs en basse vision, psychologue spécialisé, instructeur en locomotion, ergonome, AVJiste.
Le CASE-DV n’est pas un organisme de formation professionnelle mais un centre d’expertise dont le rôle est de soutenir l’entrée d’une personne déficiente visuelle dans un dispositif de formation en milieu ordinaire, aider à la mise en place des accompagnements nécessaires et conseiller dans le choix de matériel pour l’adaptation des outils de formation, des contenus et des supports pédagogiques.
À partir de son expertise, le CASE-DV aide les opérateurs d’insertion (Cap-Emploi et ANPE), l’entreprise et le travailleur handicapé déficient visuel à accéder à un emploi durable.
Dans le cadre de cet accompagnement, il fournit un appui humain et technique lors de l’accès ou le maintien dans l’emploi, ses compétences pour la réalisation d’études d’aménagements de situations de travail, son conseil dans le choix des aides techniques et humaines et son expertise des aménagements préconisés.
Paul Vergès : 2016-2026
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