Dans un communiqué signé par son secrétaire général Alain Naillet, la CGTR-BTP revient sur « un prétendu accord conclu entre les organisations syndicales de salariés et les employeurs du bâtiment et des travaux publics ».
Pour la fédération, « il semble bien que cette information relève d’une "intox" de la CAPEB ». À travers ce communiqué, « la fédération CGTR-BTP tient à informer tous les travailleurs et, bien sûr, en priorité ceux du bâtiment, qu’aucun accord n’a été trouvé à ce jour, compte tenu des propositions patronales qui ne semblent pas permettre une évolution normale vers une égalité de rémunération entre les travailleurs permanents et les travailleurs précaires ».
« Dans un tract adressé à tous les travailleurs du bâtiment, qui fait état de manière objective des négociations en cours », poursuit le communiqué, « la CGTR-BTP demande aux travailleurs du bâtiment de se prononcer sur les deux propositions avancées au cours des négociations, celles du MEDEF et de la CAPEB, et celles de la CGTR-BTP ».

Propositions de la CGTR-BTP :
- aucune zone "0" dans les 24 communes de l’île ce qui permet à tous les travailleurs de bénéficier d’une prime de panier, trajet et transport.
- 7 euros d’indemnité de panier pour tout type de contrat, pour celui qui ne touche pas actuellement le panier, ceci pendant trois ans (2004-2005-2006). Ensuite à partir du 1er janvier 2007, l’indemnité du panier sera de 10,47 euros pour tous les salariés de la branche avec indexation tous les ans sur l’indice 100 de la grille salaire du BTP.
La CGTR « accepte un blocage du montant de la prime de panier jusqu’à fin 2006 pour permettre le versement de frais professionnels aux contractuels ».
Les propositions « permettent au patronat d’ajuster les frais occasionnés par la généralisation des frais professionnels pendant une période transitoire ». Il s’agit donc, pour la CGTR-BTP, « de propositions parfaitement responsables qui doivent assurer à moyen terme la stabilité de l’emploi des travailleurs ».

Dernière proposition patronale :
- Application d’une zone zéro dans les 24 communes de l’île,
- Pas de panier dans la commune d’embauche pendant deux ans (2004-2005).
- En dehors du lieu de la commune d’embauche du chantier ou le siège social, le salarié percevra l’indemnité actuelle dite panier de 10,47 euros pour tout type de contrat.
- Arrivé au 1er janvier 2006, commencer à éliminer la zone zéro des 24 communes qu’importe le lieu de domicile et d’embauche du salarié, en donnant une indemnité d’une valeur de 25% de 10,47 euros le prix d’un panier à ce jour.
- Continuer dans le système de progressivité. Année 2007, 50% du panier- 2008, 75%- 2009, 100%. ceci pour tout type de contrat.
- Date d’application d’un éventuel accord avec les partenaires sociaux six mois après la signature.
- Gel du prix du panier de 10,47 euros jusqu’en 2009. Pour qu’ensuite plus de zone zéro dans la branche en 2009.