Le point essentiel abordé avant-hier par les membres du Collectif à la MAPREJ (Mission d’appui à la pérennisation et au reclassement des emplois-jeunes) portait sur la durée du contrat que les ex emplois-jeunes signent lorsque leur employeur a adopté la convention pluri-annuelle. Deux autres points ont également été évoqués.
D’abord, celui des concours de troisième voie, désormais ouverts et préparés par des CEJ. Mais pour quels débouchés ?
Le nombre de postulants étant très nettement supérieur au nombre de postes à pourvoir, il y a là une sorte de "leurre" que l’on fait miroiter aux jeunes. Lesquels réaffirment leur demande : une étude qualitative des postes à pourvoir dans les prochaines années. Vœu repris par certains membres de la MAPREJ.
Autre problème : la formation, son financement et ses contenus. La MAPREJ a des fonds pour cela, et tente de situer son action dans des domaines non occupés encore. Car, pour Jean-Hugues Ratenon, les formations proposées, que ce soit celle des CEC ou des CEJ ne répondent ni aux besoins des jeunes, ni aux besoins de leurs employeurs.

- « Je vais en parler à mes collègues »

La deuxième recontre de la journée de mercredi, pour les emplois-jeunes, était celle avec les élus de l’Association des maires de La Réunion. Des maires ou leurs représentants, d’ailleurs, puisque seulement trois maires étaient présents : Jean-Louis Lagourgue, maire de Sainte-Marie et président de l’association, Daniel Gonthier (Bras Panon) et Yannick Payet (Saint-Leu).
Le premier a fait part de son point de vue sur les sujets abordés (contrat sur 3 ans et prise en compte de la motion pour la pérennisation des emplois-jeunes). Mais il a également donné la parole à ses collègues. Et en premier lieu, au maire de Bras Panon, Daniel Gonthier. Celui-ci, pris au dépourvu, a longuement « parlé avec ses tripes », n’appréciant visiblement pas que les jeunes aient pu « mettre en cause des élus de la République ». Le mot « traître » ayant été prononcé par les jeunes, qui évoquaient ceux qui ont « un double langage », il n’a pas été du tout du goût du maire de Bras Panon.
Pressé de répondre à la question : « allez-vous nous recevoir, monsieur le maire ? », celui-ci a répondu qu’il allait auparavant « en parler à (ses) collègues », histoire de démontrer que la gestion des affaires se fait « démocratiquement » à Bras-Panon.
Quant à Yannick Payet, le tout nouveau maire de Saint-Leu, il déclarait ne voir « aucun inconvénient » à recevoir les jeunes pour étudier cette fameuse motion. Et d’être applaudi par les jeunes, lorsqu’il a expliqué que former des jeunes pendant cinq ans, puis les licencier et retravailler à leur formation n’est pas la meilleure façon d’aborder les affaires...