Santé

Pour un meilleur équilibre entre les investissements, les remises aux normes et l’emploi

La CGTR critique le budget de l’ARH

13 octobre 2003

La CGTR Santé regrette que « le budget de l’ARH (147 millions d’euros) n’ait pas été l’occasion d’un vrai débat démocratique : le budget est principalement consacré à l’investissement, les remises aux normes des services comme ceux des grands brûlé, de la chirurgie cardiaque, ainsi que les problèmes de manque d’effectif n’ont pas été abordés ».
Or, avance l’organisation syndicale, « dans certains hôpitaux à La Réunion il y a 40% de contractuels, la loi n’en autorise que 10%, nous sommes à une moyenne de 20%. Nous ne sommes pas contre les investissements sur le plateau technique, mais il aurait fallu équilibrer les investissements et le rattrapage d’effectif. Il faut des mesures pérennes pour l’emploi ».

L’organisation syndicale donne les tendances qu’elles aimeraient voir afficher : il faudrait une augmentation du nombre d’élèves infirmières, renforcer la formation du Médecin et la formation universitaire, une école de cadre à La Réunion.
La CGTR Santé est toujours dans l’attente de la convention tripartite entre le Département, la CGSS et l’ARH pour les maisons de retraites et les longs séjours médicalisés. Le syndicat regrette le manque de transparence du budget.
Dans l’avenir, le projet de loi Mattéi pour 2007 inquiète les responsables syndicaux : « cette décentralisation de la santé risque de tomber dans un déséquilibre de santé selon la richesse des régions, c’est aussi une façon de détourner la remise en cause des 35%. Les moyens vont-ils suivre ? »
Autre point abordé : la surtaxe de 30% des médicaments à La Réunion, qui n’est pas justifiée selon un avis de la Chambre régionale des comptes que la CGTR-Santé demande au préfet d’enlever immédiatement. La CGT a par ailleurs obtenu l’indemnisation de la prime d’éloignement des agents des dom travaillant en métropole.