« De la vision politique à l’action publique : comment la pensée de Paul Vergès sur le changement climatique s’est traduite concrètement dans les politiques d’aménagement et de développement de La Réunion »
29 août, parPaul Vergès : 2016-2026
Vie syndicale
Deuxième congrès de la CGTR-Santé
2 juin 2003

Forte l’an dernier de plus de 600 syndiqués, la Fédération CGTR Santé et de l’Action sociale organisait samedi son deuxième congrès à la salle des fêtes de Sainte-Suzanne. Le secrétaire général fédéral, Jean-Michel Saingaini, a été reconduit dans ses fonctions.
Devant une salle remplie de congressistes dès samedi matin à 8 heures à Sainte-Suzanne, la journée ne s’est terminée que très tardivement en début d’après-midi, avec l’élection de la nouvelle commission exécutive.
Trois orientations principales ont émergé au cours de ce grand rassemblement, selon Jean-Michel Saingaini : « dans un premier lieu, une continuité dans la syndicalisation des actions. Ensuite, la discussion du "Plan hôpital 2007 Mattei", qui consiste dans les mêmes directives du gouvernement à compresser les moyens en ne voyant pas la qualité des soins, alors qu’il n’y a pas d’économies à faire en matière de santé. Enfin, le troisième axe vise le regroupement des problèmes dans les hôpitaux, plus spécifiques à La Réunion. Cela passe par le rattrapage des effectifs et des soucis de la décentralisation posée par les nouvelles réformes du gouvernement. Les dirigeants devront donc être formés de manière interne sur la politique syndicale et sociale », a résumé le secrétaire général de la CGTR-Santé.
Ce dernier a également souligné leur combat auprès des cliniques privées, où la CGTR est majoritairement présente contrairement aux hôpitaux publics. En effet, sur l’hôpital de Saint-Pierre, la fédération est encore inexistante et compte bien être représentée dès octobre 2003, lors des prochaines élections professionnelles.
Jean-Michel Saingaini a tenu à rappeler que la direction de la fédération s’est renforcée en se rajeunissant, mais surtout en se féminisant, puisque les femmes représentent 80% de l’effectif.
Quant aux actions menées tout au long des dernières années, la CGTR-Santé rappelle qu’elle s’est illustrée dernièrement par l’affaire des salariés femmes enceintes menacées d’être licenciées au CHD de Bellepierre ou encore par la défense du statut des ambulanciers et la reconnaissance de leurs droits.
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