Cette convention prévoit le recrutement de travailleurs en situation de handicap, le reclassement et la reconversion des agents déclarés inaptes, d’œuvrer pour le maintien dans l’emploi, la formation des agents et des tuteurs en relation avec les travailleurs handicapés, l’information et la sensibilisation au handicap de l’ensemble des collaborateurs, l’accessibilité numérique et des actions innovantes. La Collectivité et le Fonds engageront près de 700 000 euros sur la période pour mettre en œuvre les actions programmées.

La collaboration entre le Département et le FIPHFP, qualifiée de « fructueuse » par Cyrille Melchior, a notamment permis de passer d’un taux d’emploi de 1,94% de travailleurs handicapés au sein de la Collectivité, en 2011, à un taux de 7,94% en 2024, bien au-delà du seuil légal de 6%. Le Département a d’ailleurs été récompensé en 2024 par deux Trophées de l’insertion, pour ses actions en faveur du maintien dans l’emploi et pour la sensibilisation de ses agents.

« Il reste beaucoup à faire parce que nous avons accumulé du retard dans beaucoup de domaines, expliquait Cyrille Melchior. Mais à chaque fois que nous pouvons le faire, il faut donner un coup d’accélérateur. »

Nicolas Blanc, directeur régional de la Banque des territoires, qui assure la gestion du FIPHFP, et Laure Ben Moussi, directrice territoriale du Fonds, soulignaient, eux, la dynamique à l’œuvre dans la Collectivité et l’engagement de son équipe RH.

La signature de la cette nouvelle convention a également été l’occasion de mettre en lumière le travail commun de la Fondation Père Favron et du Département, qui se concrétise notamment par l’emploi, au sein de la cuisine du collège Achille-Grondin, à Saint-Joseph, d’une femme formée par un ESAT (Établissement et service d’accompagnement par le travail) de la fondation, dans le cadre du dispositif ESAT éphémère.

Ce dispositif prévoit un accompagnement renforcé de la personne en milieu ordinaire, pour favoriser son insertion professionnelle. Le Président Cyrille Melchior a salué cette insertion réussie et souhaité que ce dispositif puisse bénéficier à d’autres travailleurs handicapés.