J’ai lu avec beaucoup d’intérêt le courrier publié dans la presse écrite signé par M. Lepresse. L’analyse est juste. Et il est dommage que le débat actuel sur la promotion du recrutement local soit pollué, caricaturé par celui sur la préférence régionale à connotation raciste et sectaire.

En effet, il ne faut pas se voiler la face, pour beaucoup d’observateurs et pour PSR, la problématique afférente à la prise des responsabilités des Réunionnais et à la promotion du recrutement local est bien réelle. Peu de Réunionnais en effet occupent des postes d’encadrement supérieur à La Réunion, et pour s’en convaincre, il n’y a qu’à recenser et comparer le taux qu’ils représentent dans toutes nos entreprises et administrations avec celui des autres DOM et de la Corse. Demandons à l’INSEE de faire une étude précise sur cette question, résultat garanti paraît-il...!
Cette situation de plus en plus inacceptable est mal vécue et génère légitimement haine et frustrations. Caricaturer, stigmatiser les propositions émises ne masquera pas éternellement cette réalité, une réalité devenue le sujet de discussions et débats par excellence dans les repas et fêtes de familles. Est-ce que pour autant, tous les postes d’encadrement supérieur devront être occupés uniquement par les Réunionnais du jour au lendemain, bien sûr que non...

Mais pouvons-nous rester éternellement absents, voire écartés des lieux de décisions ? Sommes-nous incompétents ? Incapables de participer aux grandes décisions qui déterminent l’avenir de nos populations ? Ou alors, est-ce une volonté du décideur-employeur, voire même une volonté politique supérieure : mobilité forcée pour beaucoup d’entre nous, places nettes pour les autres ?

Encore une fois, il ne s’agit pas ici pour PSR de racisme ou de sectarisme. Il s’agit tout simplement de réparer une injustice à l’encontre de nos jeunes Réunionnais de plus en plus diplômés qui, sans repères et sans réseaux, accepteront de moins en moins une telle situation et demanderont des comptes tôt ou tard. Oui, il est urgent de corriger le tir, et certains réflexes devenus trop abusifs... et si une loi (par exemple sur les mutations dans la Fonction publique) est inadaptée, le législateur, dans le cadre de l’intérêt général, doit la faire évoluer.

Aussi sommes-nous persuadés que nos amis décideurs métropolitains comme M. Lepresse, ceux qui sont enracinés et qui ont choisi de s’intégrer durablement dans la société réunionnaise, seront à nos côtés pour défendre le recrutement local et la prise de responsabilités des Réunionnais. Car, en effet, il est indispensable de faire évoluer les mentalités, de redonner confiance à notre jeunesse et de remettre en mouvement l’ascenseur social des autochtones qui est quelque peu bloqué.

Dans le cas contraire, nous laisserions la porte ouverte à l’amertume, ferions le lit d’extrémismes et prendrions, pour l’avenir, la responsabilité de troubles économiques, sociaux et politiques aussi graves qu’inutiles. Et nous tous, serions victimes d’une situation devenue à terme ingérable...

Il est grand temps d’y remédier, d’anticiper, de créer ici et maintenant les conditions d’une meilleure intégration des Réunionnais (1) , oui, il faut métisser les sphères de décisions.

Vite, il est grand temps de freiner tout processus de copinage, de colonisation intellectuelle qui s’impose localement dans plusieurs secteurs professionnels et qui frise de plus en plus la provocation. Il y va d’une paix indispensable et durable de notre belle région insulaire.

Éric Delorme,
Secrétaire général PSR

(1) Pour PSR, est Réunionnais celui qui partage une communauté de destin... y compris le zoreil qui y habite, celui qui nous parle, s’intéresse à nous, celui qui investit... celui qui prend... et qui donne un peu...!