« Les employés non grévistes décident de s’exprimer pour donner leur avis sur la situation dramatique du PACT depuis une semaine. Les débordements médiatiques (télés, radios, journaux) nous attristent terriblement. Nous ne nous reconnaissons pas dans les interviews des grévistes et articles de presse. Pour nous, cette grève est manipulée depuis sa préparation en catimini à l’acharnement sur le fonctionnement de l’association et le directeur. Nous sommes choqués, meurtris et touchés psychologiquement par la situation actuelle. Si nous restons encore silencieux, nous mettrons le PACT en grand danger et à travers cela des centaines d’emplois.
Si les revendications avaient porté sur l’augmentation des salaires, nous aurions tous rejoint la grève.

Ce qui nous pose problème, ce sont les ambitions personnelles de certains de prendre politiquement le pouvoir. Ce qui nous gêne, ce sont la manipulation des salariés et le sentiment de haine et de violence. Ce qui n’est pas acceptable, ce sont les propos diffamatoires sur le directeur en oubliant le travail qu’il a fait avec nous ces quinze dernières années.
En peu de temps, on a massacré d’un revers de main 15 ans de boulot en colportant des mensonges pour assouvir des ambitions personnelles ou pour se venger. Ceux qui ont vécu la grève de 1994 ont encore en mémoire le cauchemar. On s’était dit que ça ne se reproduira plus. Nous avons eu la chance d’avoir un directeur compétent et motivé grâce à qui on a surmonté ensemble la crise pour arriver là où on est aujourd’hui. On serait des lâches si on ne lui reconnaissait pas d’avoir sauvé et créé nos emplois et fait de nous des salariés fiers d’aider les familles pauvres et tout le tissu artisanal de La Réunion. On regrette sa décision de partir. Pour nous, il sera irremplaçable car il ne faisait pas que parler, il agissait en vrai professionnel.
On est indigné par la manipulation orchestrée par le leader de ce mouvement qui veut nous acheter pour devenir le nouveau directeur. Depuis que ce monsieur est arrivé au PACT, on s’interroge sur ses compétences et ses motivations. On a été harcelé et intimidé parce qu’on n’a pas fait grève. On nous a menacé parce qu’on n’entrait pas dans les rangs des contestataires minoritaires. La peur est en nous par l’ambiance pourrie actuelle. Cet homme est pour nous et pour l’avenir du PACT très dangereux.

La revendication salariale de 15%, c’est de la poudre aux yeux pour rassembler un maximum de gens. Quand vous regardez la situation, vous constatez que les plus gros salaires par catégories sont chez les grévistes. Les plus bas salaires par catégories sont non-grévistes. Les employés les plus performants, chiffres à l’appui sur notre tableau de bord, ne sont pas grévistes. Dans les grévistes, vous avez par exemple deux cadres qui touchent plus de 3.200 euros nets mensuels et qui encadrent chacun que 3 personnes. Dans les non-grévistes, vous avez des responsables de service qui encadrent plus de dix personnes et qui touchent 30% en moins. On peut citer des exemples aussi dans toutes catégories d’emplois. On sait ce qu’il y a derrière cette grande mascarade.
Vous comprenez pourquoi les employés moins payés et plus productifs ne font pas la grève.
On est aussi étonné de voir que les grévistes contestent la nouvelle organisation car il faut faire plus d’efforts et rendre des comptes sur son travail ; Ils oublient que c’est nous les employés qui avons demandé ce schéma en séminaire en janvier 2009 pour développer notre outil. On comprend qu’il y ait des gens mal à l’aise par rapport à tout ça. Le pire, c’est que ça marchait bien et la grève a cassé notre progression et notre dynamique de travail.
On demande au Conseil d’administration de mettre de l’ordre dans tout ça rapidement.

Nous aussi, on a des revendications à faire et on vous assure qu’on est déterminé pour recréer un climat serein :
1/ on demande le départ sans condition du leader de la grève car depuis qu’il est chez nous, il n’apporte pas grand-chose. Il est entrain de politiser l’association. S’il reste, c’est nous qui serons en grève illimitée ;
2/ on veut des salaires plus justes et équitables en fonction des compétences et rentabilité de chacun. On n’accepte plus que certains gros salaires (dont des anciens qui se reconnaîtront) produisent moins que nous ;
3/ on exige le maintien de l’organigramme actuel au moins sur deux ans car on sait que c’est la meilleure organisation pour atteindre nos objectifs ;
4/ on ne veut plus des perturbateurs et des employés non performants qui nous ont gâché la production en 2008 et qui nous ralentissent dans nos efforts au quotidien en faisant volontairement exprès de produire moins de dossiers ;
5/ on demande que l’audit nous réponde aussi sur la compétence de certains agents bien payés et l’intérêt de leurs emplois,
6/ on exige l’arrêt immédiat des diffamations sur le PACT et la valorisation de son image car la déstabilisation porte préjudice à notre développement ;
7/ on demande des excuses sur les mensonges proférés sur la gestion de notre directeur car on a mis en cause gratuitement quelqu’un pour des intérêts personnels,
8/ on veut que les artisans aient du travail comme avant et en toute transparence et qu’ils soient représentés lors des commissions d’attribution des chantiers car sans eux, on n’existe pas, et sans nous, il n’existe pas non plus ;
9/ on demande l’arrêt immédiat des pressions sur les délégués pour qu’ils démissionnent car ils n’ont pas cautionné la mascarade et d’autres veulent prendre politiquement leur place ;
10/ on exige que le prochain directeur soit nommé pour ses compétences et qualités avec l’avis de notre Fédération Nationale sur les candidatures et non pas par décision politique.

Signé
Le porte-parole des employés consciencieux non grévistes, non manipulables et majoritaires.
Harry Payet,