Recrutement local, halte à la caricature et à la stigmatisation...

7 septembre 2006

Il est une vertu en politique, celle courageuse de considérer une problématique dans son ensemble, de l’aborder sous toutes les perspectives, de la “dépassionner”, autant que faire se peut ! pour la traiter frontalement et profondément.

Celle liée à la trop grande faiblesse de responsabilités accordées aux Réunionnais en est une majeure, cruciale, fondamentale puisqu’elle englobe des éléments aussi variés qu’essentiels, elle touche à la représentation que le Réunionnais a de son environnement socio-économique, à sa vision du monde !

S’il est fondamental de se garder de réflexes simplistes et dangereux, il faut alors stopper net cette volonté affichée de caricaturer, de stigmatiser et de verser dans des commentaires et critiques à fort relents racistes et xénophobes ; Priorité Socialiste Réunion, jeune organisation politique responsable, inscrivant son action dans la France et dans l’Europe n’est pas sur le terrain de la polémique.

La question centrale des trop faibles responsabilités accordées aux Réunionnais a été initiée lors de la création de Priorité Socialiste Réunion en juin 2001, puis actée et étayée dans notre projet en 2003.

Le slogan de Priorité Socialiste Réunion : "Donn’ créol responsabilité !" est fort de sens, celui notamment de l’honneur et de la dignité de l’homme réunionnais, car le don de responsabilité grandit l’Homme lui donnant la “responsabilité” de s’accomplir, de s’épanouir, notre référence ne peut pas toujours être... l’autre !

D’aucuns pourraient interpréter ces propos en pensant qu’en adoptant cette ligne de pensée, nous faisons fi de la volonté même des Réunionnais, nous rétorquer que puisqu’il ne nous est pas donné de responsabilité, il nous reste la prise de responsabilité mais pour autant, la question n’est pas résolue !

Ne pas l’aborder ou alors croire qu’il est “irréaliste” de pouvoir changer la donne, c’est faire preuve d’un parti pris clairement affiché pour le statu quo, avantageux certes pour certains, mais si préjudiciable pour tous les autres, qui sont prêts à relever des défis.

Cette problématique, qu’il serait très... trop tentant de traiter sous l’angle “ethnocentrique”, est inhérente à celle de la formation de ses carences et manques, notamment en termes d’encadrement scolaire, impactant directement sur le faible taux de réussite et donc de postes à responsabilité occupés par les réunionnais.

Mais force est de constater que, même formés, bon nombre de Réunionnais occupent une part parcellaire de cet espace professionnel. Aussi, la question est simple, directe, sans faux fuyant : quel espace professionnel reste-t-il aux Réunionnais si les emplois à faible degré de qualification sont occupés par les travailleurs originaires de la zone océan Indien et ceux d’encadrement supérieur par des personnels venus de loin, venus d’ailleurs, de ces mouvements encouragés par des réseaux ?... mais jusqu’à quand, avec un taux de chômage trois fois supérieur à celui de la Métropole ? C’est aussi cela voir la réalité en face !

Dominique Henry,
Maîtrise de Lettres modernes
Membre de Priorité Socialiste Réunion


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