« Les prévisions de 1994 prévoyaient qu’au cours des 10 années à venir, 100.000 entrepreneurs du Bâtiment partiraient en retraite, explique la FRBTP (Fédération nationale du BTP) en retraçant l’historique de cette école. Alors la question s’est posée : où trouver la relève et comment la former, tout en ayant pour objectif la pérennité de l’entreprise ? La réponse n’était pas loin. La relève : elle existait auprès des salariés, des conjoints, des membres de la famille du dirigeant. La formation : qui mieux que la FFB connaissait le métier de chef d’entreprise BTP et ses exigences ? C’est ainsi que naquit l’ESJDB ».
L’ESJDB a pour vocation de proposer une « formation spécifique du secteur qui prépare au métier de dirigeant d’entreprise du BTP ». Sont abordés au cours de 600 heures d’enseignement : la stratégie de l’entreprise, la démarche commerciale, le management des hommes et la communication, la gestion financière, les bases juridiques et sociales, les nouvelles technologies de l’information et de la communication, l’évaluation, et aussi les stages en entreprises.
Au sortir de cette formation, les jeunes sont diplômés au niveau III (Bac +2). C’est le cas de plus de 2.000 élèves aujourd’hui, dont 45 à La Réunion. « 75% des stagiaires sortis il y a plus de 5 ans sont aujourd’hui dirigeants », précise non sans fierté l’ESJDB.