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26 juillet 2024
La Région Réunion tenait hier une conférence de presse au sujet des enseignants réunionnais mutés en France alors qu’ils souhaitent travailler à La Réunion. La Région a fait part de son soutien aux personnes concernées. Pour répondre à la revendication de rester au pays, la collectivité évoque comme piste « une meilleure gestion des affectations et une flexibilisation des critères de mutation ».
Chaque année se pose le problème des mutations non désirées d’enseignants de La Réunion vers la France. Tous les ans, la Région Réunion leur renouvelle son soutien. Hier, une conférence de presse s’est tenue à la Région en présence de personnes concernées par ces mutations en France. Au sujet de ces enseignants, la Région déclare dans un communiqué que « leur connaissance approfondie du contexte social, culturel et économique de La Réunion leur permet d’adapter leurs méthodes pédagogiques aux spécificités de notre île. Ils jouent un rôle crucial dans la transmission des valeurs et des savoirs locaux, tout en favorisant une éducation inclusive et respectueuse des particularités réunionnaises ».
« Lorsque ces enseignants sont mutés en France hexagonale (France — NDLR), ils se trouvent souvent confrontés à des défis d’adaptation majeurs, tant sur le plan personnel que professionnel. Cette situation peut engendrer des difficultés psychologiques et logistiques, impactant non seulement leur performance, mais aussi leur moral. De plus, ces mutations privent les élèves réunionnais de la richesse d’une éducation ancrée dans leur réalité quotidienne ». « Les séparations engendrées par les mutations brisent des foyers, éloignant parents et enfants sur de longues périodes
Lors de la conférence de presse, Huguette Bello, la présidente de la Région, a rappelé « l’engagement de la collectivité à soutenir ces professionnels de l’éducation, en explorant toutes les voies possibles pour réduire les mutations forcées et favoriser le maintien des enseignants dans leur territoire d’origine ».
La Région demande « que toute la transparence soit faite sur la réalité effective des postes pourvus et non pourvus dans l’Académie ainsi que sur les données chiffrées concernant les « chassés-croisés » qui s’opèrent chaque année entre les enseignants qui quittent La Réunion et ceux qui sont affectés sur notre île ».
« Parmi les mesures envisagées, une meilleure gestion des affectations et une flexibilisation des critères de mutation sont à l’étude, afin de réduire les départs non souhaités des enseignants réunionnais », conclut le communiqué.
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