Dans le cadre de la reprise de ses activités depuis la fin du confinement, tout en respectant les consignes sanitaires et en garantissant la sécurité de ses usagers, l’équipe du CRIJ Réunion s’est déplacée à Saint-Pierre pour apporter des informations sur l’apprentissage aux jeunes basés dans le sud. Dans un contexte où le taux de chômage des moins de 30 ans reste très élevé à La Réunion, 42 % selon l’INSEE en 2018, et la situation très délicate suite aux derniers évènements liés à la crise sanitaire, le CRIJ Réunion s’engage pleinement auprès de la jeunesse afin d’apporter des solutions d’insertion.

Découvrir les conditions du contrat d’apprentissage, les onze domaines de formation existants à La Réunion, a été l’objectif de l’atelier. Coup de projecteur sur la prépa-apprentissage, un parcours d’accompagnement à destination des jeunes de 16 à 29 ans pour mieux préparer leur entrée en contrat d’apprentissage. Comme l’explique Aurélia Vellayoudom, Ingénieure Formatrice sur le volet Insertion au CRIJ, « nous avons proposé plusieurs activités, toujours en pédagogie active comme à l’accoutumée au CRIJ, afin de présenter le dispositif de l’apprentissage et les différentes débouchées possibles. Les jeunes présents ont aussi découvert la prépa-apprentissage, un accompagnement complémentaire qui leur est proposé pour leur permettre de mieux définir leur parcours d’insertion tout en découvrant leurs talents et compétences ».

Infos pratiques

Le partenariat entre le CRIJ et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de La Réunion est né en novembre 2019, avec la création d’un consortium dans le cadre de l’appel à projet du Plan d’Investissement dans les Compétences de la Prépa-apprentissage, comprenant le CRIJ, la CAF de La Réunion, la CGSS et les Apprentis d’Auteuil.