En tant que chef de file de l’économie (SRDEII), de la formation et de l’orientation professionnelles, le Conseil Régional de La Réunion a pour ambition d’accompagner le territoire vers les différentes transitions qui se présentent à lui et d’être aux côtés des Réunionnais et Réunionnaises pour améliorer leur niveau de qualification et leur employabilité. Pour faire face à ces enjeux socio-économiques immédiats mais également anticiper les défis à venir, en complément de ses fonds propres, la Région Réunion mobilise d’une part, le Pacte Réunionnais d’Investissement dans les Compétences (PRIC) renouvelé avec l’État en mars 2022 et d’autre part des financements européens.
Le Pacte Ultra Marin d’Investissement dans les Compétences pour la période 2019-2022 a été formalisé, en avril 2019, par la signature entre l’État et la Région d’un clausier qui porte la contribution financière globale de l’État à hauteur de 253 millions d’euros en faveur du territoire réunionnais. Toutefois, en octobre 2019, la collectivité a pris la décision de ne pas poursuivre ces engagements. Depuis 2021, la nouvelle gouvernance affiche une politique volontariste et ambitieuse en matière de formation professionnelle et s’engage dans le Pacte à travers la signature d’une convention en mars 2022. Ainsi, la Région a réaffirmé, dans le respect de ses partenariats et de ses compétences, sa place de cheffe de file de la Formation Professionnelle des demandeurs d’emploi. De ce fait, la relance du Pacte et sa prorogation se maintient en 2023.

2022 a été marquée par la signature de l’avenant du Pacte le 16 mars 2022 consacrant le partenariat avec l’Etat et permettant l’accès à la formation des publics fragiles de niveau infra bac.

La mise en œuvre du Pacte sur le territoire réunionnais s’est traduite en 2022 par une démarche partenariale plus étroite avec les acteurs de la formation professionnelle ainsi que par la recherche de solutions innovantes pour accompagner au mieux les publics, notamment en matière d’ingénierie de formation. Sur le plan financier, les dépenses au titre du Pacte s’élevaient à 17 428 536,31 € sur la période 2019-2021 (déduction faite des dépenses comptabilisées dans le socle pour atteindre 34 millions d’euros par an). Pour la seule année 2022, l’engagement de la Région de réaliser 24 millions d’euros de dépenses au titre de son effort propre a été tenu.

Les enjeux de la relance du Pacte

La relance du Pacte et sa prorogation jusqu’en 2023 permettront de renforcer les actions de formation en faveur des publics en recherche d’insertion mais ne disposant pas des compétences requises pour se positionner sur le marché de l’emploi, afin de favoriser l’insertion professionnelle de ces publics et élever leur niveau de qualification. La collectivité poursuivra ses actions visant à les remobiliser et les pré-qualifier. Une attention particulière sera portée à la lutte contre l’illettrisme et le décrochage avec pour objectif de consolider la maîtrise d’un socle minimum de connaissances et de compétences en vue de l’apprentissage d’un métier. Parallèlement, au regard des secteurs en tension et des mutations économiques, le Pacte doit permettre à la collectivité de renforcer son programme de formations sectorielles afin de faciliter l’accès ou le retour à l’emploi des demandeurs d’emplois sur les postes à pourvoir sur le territoire avec une certification ou une qualification à la clef, tout en permettant une professionnalisation des secteurs et en réduisant le décalage entre le niveau et les compétences requises et ceux disponibles sur le marché

Chiffres clés et prévisions

> Doublement des places achetées au titre du Pacte : 3 548 à 7 852 entre 2022 et 2023
> Maintien du nombre d’entrées programmées sur le socle (2 500)
Soit : 10 352 places achetées en 2023

Le Pacte au-delà de 2023

Le bilan positif de ces deux ans de mobilisation des acteurs démontre que le Pacte est un outil structurant de la formation professionnelle incontournable sur le territoire. Aussi, il est attendu que les financements et le soutien de l’Etat accordés dans le cadre du Pacte puissent continuer au-delà de 2023 afin de maintenir et renforcer cette dynamique, notamment avec la mise en place de France Travail.