Après 14 mois de formation en alternance en ressources humaines, 11 étudiants réunionnais ont intégré avec succès des entreprises locales. Le “bachelor” est une formation inspirée des pays anglo-saxons, il est l’équivalent d’une licence universitaire. Mis en place en 2006 par la CCIR et l’IPAC (Institut de professionnalisation des affaires et du commerce), cette formation répond à un besoin en main-d’oeuvre qualifiée des entreprises locales. Les cours en ressources humaines, management, gestion et informatique, environnement juridique sont dispensés au Centre Consulaire de Formation de Sainte-Clotilde. Le “bachelor” s’adresse à des étudiants de niveau bac+2, mais aussi à des demandeurs d’emploi, ou des salariés en période de professionnalisation.
C’est à l’étudiant de rechercher une entreprise pour un contrat de professionnalisation, qu’il soit jeune de moins de 26 ans ou demandeur d’emploi de plus de 26 ans. Les débouchés sont nombreux : assistant en ressources humaines, assistant en formation, assistant en entreprise de travail temporaire, fonctions liées à la gestion du personnel et après quelques années d’expérience, responsable de ressources humaines.
Priscilla Maillot était demandeur d’emploi avant de s’orienter vers cette formation en ressources humaines. « Après des candidatures spontanées, une entreprise m’a proposé cette formation. Je n’y avait vraiment pas pensé au départ, je recherchais un emploi dans la gestion. J’ai donc accepté le contrat de professionnalisation auprès d’un groupe d’entreprises qui compte 500 employés », nous raconte-t-elle. Après un BTS assistante de gestion, la formation en ressources humaines était le complément idéal pour Priscilla. Aujourd’hui, elle est toujours au sein de l’entreprise qui l’a embauché d’abord en contrat de professionnalisation, même si elle n’est pas encore en contrat à durée indéterminée. Elle occupe le poste de gestionnaire comptable commerciale.

EP