Congrès de la FEP - CFDT de La Réunion

Les difficultés des personnels de l’enseignement privé

27 avril 2004

La FEP-CFDT, syndicat de l’enseignement privé et des organismes de formation, a tenu son premier congrès le samedi 24 avril dernier à La Plaine des Cafres. "Ce premier congrès a vu un profond renouvellement du Bureau, qui compte 70% de nouveaux membres", souligne Jean-Pierre Marchau, secrétaire général du syndicat.
Au cours des débats, les délégués ont abordé les questions suivantes : la réforme du statut des professeurs du privé, la loi sur la laïcité et le débat sur l’École.
Sur la question de la laïcité, la FEP rappelle "son hostilité de principe à une loi qui s’avère, comme prévu, très complexe à mettre en place. Il est significatif que le texte de loi fasse cinq lignes et la circulaire aussitôt contestée, neuf pages !"
Mais les délégués ont aussi et surtout insisté sur la situation difficile des personnels OGEC (Organismes de Gestion de l’Enseignement Catholique) qui, à la différence des enseignants, sont entièrement de droit privé. "Ce sont les grands oubliés de l’École catholique !", note Jean-Pierre Marchau.
Les délégués OGEC, appuyés par les enseignants solidaires, ont instauré au cours du congrès un véritable débat sur leurs conditions de travail. "Il y a certes un discours social au sein de l’Enseignement catholique mais il reste trop souvent lettre morte", poursuit Jean-Pierre Marchau.
Les personnels OGEC (surveillants, administratifs et personnels de services), travaillant depuis de longues années au service de l’enseignement catholique, ont toujours du mal à faire respecter leur droit légitime à la formation, à faire appliquer les conventions collectives, à obtenir la mise en place des instances de représentants du personnel. "Tous souhaitent une reconnaissance effective de leur travail et exigent non seulement le respect du code du travail mais aussi le respect moral auquel a droit chaque travailleur", précise le responsable syndical.
La FEP-CFDT sera présente avec sa banderole pour le 1er mai à Saint-Denis, au Jardin de l’Etat. Elle appelle tous les personnels de l’enseignement privé à se mobiliser pour cette occasion.

An plis ke sa
Bureau
Voici la constitution du nouveau Bureau de la FEP-CFDT : Jean-Pierre Marchau, secrétaire général ; Jean-Bernard Sangarin, secrétaire général adjoint ; Thierry Fabre, trésorier ; Laurent Quintin, trésorier adjoint ; Bruno Borga, responsable des personnels OGEC ; agricole, Honoré Rabesahala ; membres, Christian Foglia et Olivier Hoarau.

Chiffres

L’enseignement privé à La Réunion c’est :

- 15.300 élèves.

- 45 établissements catholiques (du primaire au lycée) et une école musulmane : la Médersa.

- Plus de 800 enseignants.

- 300 personnels d’encadrement non enseignants.

- À La Réunion, 7% des élèves sont scolarisés dans le privé.

Syndicalisation

Les enseignants du privé sont moins syndiqués que leurs collègues du public. Il y a trois principaux syndicats : deux syndicats catholiques traditionnels, le SNEC-CFTC et le SPELC (syndicat autonome), et un syndicat laïc, la FEP-CFDT, majoritaire dans la profession. À La Réunion, dès sa première participation aux élections professionnelles de 2004, la FEP est devenue le 2ème syndicat avec 32% des voix.

Revendications
La FEP-CFDT a trois revendications fondamentales :

- un statut de droit public pour les enseignants ;

- une convention collective unique pour les personnels de droit privé ;

- la situation des formateurs dans les organismes de formation privés.

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Messages

  • Je suis asem depuis 20 années....échelon 7 cat 1 niveau 2 aucune evolution de carrière envisageable car rien de prévu pour nous les personnels oubliés des ogecs...je gagne 750 euros nets par mois...no coment ! TRAVAIL INGRAT IL FAUT QUE CELA CHANGE

    • Bonjour Blanche
      Pouvez-vous nous contacter ? C’est uniquement par l’action collective qu’on pourra obtenir une véritable revalorisation des salaires.
      Nous avons demandé et obtenu une réunion de la commission paritaire avec les employeurs et il nous faut des exemples concrets comme le vôtre pour peser dans les négociations.
      Cordialement
      Jean Pierre Marchau
      Secrétaire Général
      FEP-CFDT

    • bonjour BLANCHE
      Je suis dans le meme cas que toi ,34ans de maison ,11éme echelon 1100 euros par mois pour 33,21heures de travail hebdomadaire .Pas d evolution ,un salaire minable par rapport au travail effectué.Nous sommes prises pour des moins que rien par nos employeurs qui profitent de la situation . Il faut que ça change de plus avec la descolarisation des2 ans on a pas fini de travailler plus sans une augmentation convenable de nos salaires .Je crainds que les enfants nous soient confieset debrouille toi
      merci A bientot

  • merci

    Hélas dans notre école que des emplois non pérénisés ( contrats aidés ) donc ce personnel ne veut s’investir plus au coté d’un syndicat... pour eux " à quoi bon ? ",
    Pas d’élection de délégué du personnel non plus, pas d’offres et accords de formations ni plan d’ailleurs, pas de planning vacances définitif, pas de pauses, pas de travail en équipe, un ogec qui ne connait rien d’une gestion d’école ou bien qui fait semblant de rien connaitre, des retards de salaire, pas d’avenants aux contrats lorsque nos horaires hebdo changent 2 à 4 fois par année scolaire nous empéchant d’avoir un autre contrat de travail extèrieur à l’école...pas de prime de septembre pour les personnels en arret maladie ou maternité....j’en passe .... ENVIE DE MAI 68 grrrrrrrrrr je boue !

  • Bonjour je suis joignable sur ce blog http://persogec.blogspot.com/ car je n’ai pas vos coordonnées..

    cordialement merci de votre aide

  • bonjour à tous
    je suis adjoint au CPE dans un lycée
    j aimerai savoir si quelqu un pourait me dire ou je pourrai trouver des textes sur certains points car j ai toujours entendu dire que les surveillants ne devaient pas surveiller les vrais examens hors chez nous c est toujours les surveillants qui s en chargent...
    ET PEUT ON NOUS ENVOYER SURVEILLER DES EXAMENS DANS D AUTRES ETABISSEMENTS ?
    MERCI A VOUS

  • bonjour,

    Je suis assistante maternelle dans le privée depuis 13 ans, je suis en catégorie 2 niveau 1 et sur la convention collective, j’effectue un travail de monitrice éducatrice. J’ai demandé une formation qualifiante pour avoir le statut qui correspond en tant que monitrice et mon intendant du personnel me dit qu’il n’y a pas de poste. Je travaille essentiellement avec l’enseignante et je vais prendre en responsabilité l’après-midi la petite section avec une personne qui débute dans le métier mais qui n’est pas asem. Il n’y aura pas d’enseignante avec moi car l’école a perdu un demi poste.
    Je vais faire 38 heures par semaine payée 35.
    On me dit que cela me fera 1477 heures à l’année, 51 de congés et 18
    RTT.Je suis un peu perdu dans tout cela, quelqu’un peut-il m’aider à y voire plus clair ?

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