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Ils travailleront désormais ensemble. La convention de partenariat entre le CNARM (Comité national d’accueil et d’action des Réunionnais en mobilité) et l’ANT, encouragée par l’État, la Région et le Conseil général, doit permettre aux opérateurs de la mobilité de mieux coordonner leur activité. Les prestations devraient être plus efficaces tout au long du parcours, depuis la préparation à la mobilité, durant la formation et dans la recherche d’emploi.
CNARM et ANT mèneront désormais des actions de communication et d’information communes. Installés sur le même site, les deux opérateurs travailleront ensemble à un meilleur accueil du public. En ce qui concerne la gestion du parcours en mobilité, pour éviter les confusions, chacun est responsable jusqu’au terme du parcours des jeunes dont il a assuré le départ.
En revanche, les deux réseaux ont été mis en relation afin qu’ils puissent compléter leurs compétences et services pour faciliter l’insertion professionnelle des Réunionnais.
Dans le cas des parcours de formation en mobilité organisés par l’ANT, environ la moitié des stagiaires souhaite rester en Métropole pour y chercher un emploi. De son côté, le CNARM dispose de contacts avec des entreprises qui cherchent des salariés. Dans le cadre de cette convention, l’ANT mettra les jeunes Réunionnais candidats à l’emploi en Métropole en relation avec l’antenne locale du CNARM qui les aidera dans leur recherche d’emploi.

Eiffel

1.789 emplois en CDI en 2003

En 2003, le CNARM a réalisé 2.617 départs et 393 retours ont été enregistrés. Les 1.789 autres personnes ont trouvé un emploi en CDI (35,4%), en CDD (39,4%), en intérim (17,6%) en emploi saisonnier (7,2%).
En 2004 le CNARM a réalisé 2.056 départs sur un objectif de 2.200 départs. Il y a eu 257 retours et 1.260 placements : 42% en CDI, 40% en CDD, 12% en intérim, 6% en emploi saisonnier. Le budget du CNARM pour 2004 est de 9.962.000 euros.