À la loupe, les points du bilan d’activité 2006 de l’Agence Nationale pour l’insertion et la promotion des Travailleurs originaires de l’Outre-mer (ANT) ont été passés hier en fin de matinée dans un hôtel dionysien. Pour les commenter un à un, Michel Boyer, Président du Conseil d’administration, Alexandre Imhoff, Délégué régional de La Réunion, assistés de Geneviève Daviau, stagiaire au sein de cette société d’Etat qu’est l’ANT. Michel Boyer est l’un des bénévoles de cette agence.

L’ANT : tremplin

L’ANT sert de tremplin à des jeunes qui veulent se former à l’extérieur pour ensuite venir exercer leur métier à La Réunion, mais seulement dans des secteurs créateurs d’emplois comme le Bâtiment avec la route des Tamarins. Vingt-deux conseillers en insertion sont mobilisés tous les jours pour l’accueil et le suivi du projet de vie et professionnel de la personne. Bien que les demandes aient augmenté, le nombre de conseillers ne varie pas. Car l’ANT mise sur la qualité et non quantité.

Parmi les ANT, celle de La Réunion est la plus active avec une forte implication du Conseil régional. Tout DOM et TOM confondus, l’ANT enregistre pour l’année dernière 8.437 bénéficiaires.

J.-F. N.

L’ANT ...

... c’est l’accueil, l’information, la sélection, l’orientation, la préparation, la mise en route, le suivi en formation et l’insertion professionnelle en mobilité. En 2006, 3.820 départs en mobilité -des stagiaires rémunérés - depuis La Réunion ont été comptabilisés, plus 742 bénéficiaires de suite de parcours et 160 prises en charge spontanées. Avec aussi 591 préparations à la mobilité (Métropole et Québec), soit 47.280 heures. Ainsi que 100 pré-qualifiantes à l’alternance vers la Métropole, soit 21.000 heures. Ce qui représente 691 préparations préalables.

Vers quelle destination...
... s’envolent les Réunionnais en mobilité ? 2.427 en France ; 80 Angleterre, Irlande, Espagne, l’Allemagne, Italie, Belgique ; 179 pour la zone Océan Indien, Inde, Afrique du Sud, Madagascar, Maurice et Seychelles ; 714 Chine, Etats-Unis, Thaïlande, Vietnam et Emirats ; 140 Australie et 280 la Province du Québec dont 20 stages pratiques (CCIR, IRTS et Université).

Le pôle accueil information...
... est le premier contact avec le demandeur d’emploi ou celui qui, après une formation, vise l’insertion professionnelle. Après examen de son dossier, une réponse lui est apportée. Il peut alors commencer sa démarche. Il est gardé une trace de chaque demandeur sous forme de fiches contacts. L’ANT, l’année dernière, a donné 250 sessions d’informations collectives au sein des organismes de formation et de l’ANPE. Au total, avec des interventions hebdomadaires, 6.437 personnes ont été accueillies et informées sur les deux sites ANT Réunion. Alors qu’en 2005, elles n’étaient que 5.942.

De 2000 à 2005...
... 23.167 personnes ont bénéficié des services de l’ANT, soit 3.861 bénéficiaires en moyenne tous les ans. 19 agents ANT ainsi que 3 volontaires civils suivent 4.722 stagiaires. Le coût de cette orientation vers la mobilité s’élève à 18 millions 831.000 euros y compris la rémunération des stagiaires et la pédagogie. La part du Conseil régional dans cet investissement est de 5 millions 500.000 euros et l’Etat 13 millions 331.000 euros. La part transport aérien aller-retour est de 3 millions 300.000 euros.

Les actions mobilité...
... pour cette année, reposent sur 5 axes. Les voici avec la poursuite des relations avec les partenaires locaux sur les thèmes de l’emploi et des besoins en formation : Le partage des savoir-faire et être avec le réseau d’accueil situé en France pour une meilleure évaluation de chaque projet d’insertion. Une intensification des relations avec l’ANPE. La poursuite de l’information auprès du grand public sur les possibilités offertes en mobilité. La continuation du développement de l’alternance - cet outil permet l’insertion vers l’emploi - et des places sur les programmes qualifiants des régions Métropole.