La direction du Centre hospitalier universitaire annonce la création de 4 postes d’enseignants également praticiens hospitaliers. Ils entreront en fonction à la rentrée de septembre.

« Ces postes dits « bi-appartenant », c’est-à-dire ayant une double affectation à l’université, via son UFR Santé, et au CHU de La Réunion, sont indispensables au développement des activités d’enseignement et de recherche qui font la spécificité d’un Centre Hospitalier Universitaire », indique le CHU de La Réunion.

Chacun des postes sera affecté à la fois à l’UFR Santé et à l’un des deux sites du CHU, Ils participeront aux activités de soins du CHU. Ils exerceront des activités d’enseignement aux côtés de leurs collègues professeurs et maîtres de conférences universitaires de l’UFR Santé et des praticiens hospitaliers du CHU, notamment pour les étudiants en médecine réunionnais (1er cycle et internes). Ils sont également appelés à participer à la formation des étudiants dans les diverses formations paramédicales présentes à La Réunion : Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI), Institut de formation pour les masseurs-kinésithérapeutes (IFMK), école de sage- femme.

Ces postes sont créés dans les disciplines suivantes :

- En physiologie : le professeur recruté travaillera en recherche au sein de l’UMR (Unité Mixte de Recherche) DeTROI, consacrée à la recherche sur les maladies métaboliques. Pour le CHU et l’UFR ce recrutement permettra l’avancée d’un projet de mise en place d’une antenne transversale d’explorations fonctionnelles multidisciplinaires. Cette antenne fonctionnera en lien étroit avec une plateforme de pharmacologie clinique prévue dans le sud, permettant de développer la recherche sur le médicament.

- En nutrition : ce poste est dédié à la poursuite de l’activité de soins autour des maladies métaboliques et en particulier le diabète, et au développement d’une recherche également dans le cadre de l’UMR DeTROI. Un projet de création d’un Diplôme Inter Universitaire (DIU) autour des maladies métaboliques ouvert aux collaborateurs de l’océan Indien et de structuration de la filière d’endocrinologie, maladies métaboliques et nutrition à La Réunion est associé à ce poste.

- En biostatistiques, informatique médicale et technologies de communication : ce poste est destiné à mieux appréhender les enjeux spécifiques réunionnais en santé publique. Cette activité transversale nord-sud concerne l’ensemble des thématiques de recherche prioritaire à La Réunion. Le professeur recruté sera en charge de la coordination médicale du CIC-EC (Centre d’Investigation Clinique – Epidémiologie Clinique).

- En néphrologie : créé pour soutenir l’activité de greffes rénales, et en complément du poste ouvert en physiologie destiné aux explorations fonctionnelles rénales, ce poste est destiné au recrutement d’un professeur qui travaillera également en étroite collaboration avec l’UMR DeTROI pour ses recherches. A terme La Réunion disposera d’un potentiel de greffe et de suivi d’une centaine de patients par an pour le rein, contre 30 effectifs actuellement.

Rappelons qu’à ce jour, l’UFR Santé et le CHU (sites nord et sud) comptent neuf hospitalo-universitaires titulaires, dont huit professeurs de médecine