Avec un taux de réussite de 100%, on peut dire que cette action est une véritable réussite. Plus que cela, la réussite de cette formation ressort du fait qu’elle soit en faveur de l’insertion de jeunes adultes, de moins de 30 ans, sur le marché de l’emploi. 60 stagiaires sur les 75 formés, soit 80% des formés, seront en effet embauchés par la SBTPC. La formation est certes expresse, mais au bout de 10 semaines de stage, les stagiaires voient l’emploi poindre son nez. Les 9 stagiaires de la première promotion doivent prochainement intégrer la SBTPC. Certains d’entre eux commencent aujourd’hui, les autres attendent le début de leur chantier, mais sont d’ores et déjà embauchés au sein de la SBTPC.

Une formation qui entraîne l’emploi

Cette formation est la déclinaison d’un processus engagé au plan national entre l’AFPA et le groupe VINCI. L’AFPAR est parti du constat qu’il existe un déficit de main d’œuvre sur le plan local pour ce corps de métier, notamment en raison du démarrage du chantier de la Route des Tamarins, ce qui a poussé la Région Réunion à financer cette formation. En alternance, les stagiaires ont ainsi pu intégrer une équipe et s’approprier la culture d’entreprise, s’adapter aux réalités de terrains, acquérir des techniques nouvelles, mais surtout vivre une expérience professionnelle réelle dans la branche. La contribution du Conseil régional s’élève à 252.863,50 euros, pour les coûts pédagogiques et à 92.925 euros pour la rémunération des stagiaires. Intégrés dans le dispositif “Passeport pour l’emploi”, les 75 stagiaires, tous demandeurs d’emplois, sélectionnés avec ou sans expérience professionnelle dans les métiers du BTP, ont ainsi pu bénéficier de cette formation. Pour Denise Delorme, vice-présidente déléguée à la formation professionnelle, "c’est un contentement de voir aboutir agréablement une formation qui entraînera de l’emploi", qui précise que "c’est une compétence forte de la Région Réunion en matière de formation, surtout s’il s’agit d’une véritable accession à l’emploi".

Vote du PRDF... le 1er mars

Pour les autres partenaires du projet, le même sentiment est notable. S’exprimant aux 9 stagiaires, Anicet Loembe, le directeur départemental opérationnel de l’ANPE, déclare "vous avez fait preuve de volonté, et de motivation, mais c’est quelque chose qui commence, et qui est loin d’être fini". C’est sûr, avec un contrat en poche, les stagiaires ne rêvaient sûrement pas d’ouvrir si facilement la porte de l’emploi. Anicet Loembe note par ailleurs que le pôle d’expertise du secteur du BTP de l’ANPE enrichit son portefeuille d’entreprise employeur dans la filière du BTP. Pour Christian Bonneau, président de l’AFPAR, co-porteur du projet, cette initiative est en faveur de l’insertion des jeunes adultes de moins de 30 ans, particulièrement touchés par le chômage. C’est une victoire sur l’emploi, un premier pas intéressant. Gilles Jausset, stagiaire qui représentait ses collègues dans l’hémicycle, la porte est ouverte sur demain avec de vives perspectives d’insertion professionnelle. "On est vraiment content de cette formation. Maintenant, on va avancer plus loin dans la boîte" déclare-t-il. Le 1er mars prochain, les conseillers régionaux voteront le Plan régional de développement de la formation (PRDF), qui misera encore sur la jeunesse réunionnaise. "La formation est un acteur déterminant du développement économique", insiste Denise Delorme qui poursuit "la formation a toute sa place dans la politique régionale, parce qu’elle développe des capacités professionnelles". Lors de la remise du passeport pour l’emploi aux stagiaires, Nicolas Thireau, directeur administratif et financier de la SBTPC remettait à chacun un casque blanc de la SBTPC. Aujourd’hui, boulot...

Bbj

Liste des stagiaires de la première promotion

Sont reçus Wilson Beaupréau, Brayan Grondin, Gilles Jausset, Idriss Lerivain, Stéphane Masseaux, Jean Stéphane Micho, Grégory Mounoussamy, Karyl Poter, Cédric Thomas.