Premier plan de déplacement inter-entreprises de La Réunion au Port

Nouvelle initiative réunionnaise pour réduire la pollution

25 mars 2009

Une vingtaine d’entreprises et un millier de salariés concernés, le premier plan de déplacement interentreprises de La Réunion a été inauguré hier par Eric Magamootoo, président de la CCIR et Philippe Beutin, délégué régional de l’ADEME.

Face à la dégradation des conditions de circulation à la Réunion, notamment aux abords des zones d’activités, les entreprises subissant cette gêne ont un rôle à jouer, en particulier au niveau de la mobilité de leurs salariés. Un an après s’être lancées dans la promotion des Plans de Déplacements Entreprise (PDE), l’ADEME et la CCI Réunion passent à la vitesse supérieure en inaugurant le 1er Plan de Déplacement Inter Entreprises (PDIE) de la Réunion : celui de la ZAC 2000 et de la ZIC n°2 de la commune du Port.
L’outil PDIE permet à l’échelle d’une zone d’activités de mettre en place un ensemble de solutions visant à rationaliser les déplacements des salariés au profit des transports collectifs, du covoiturage et des modes plus respectueux de l’environnement d’une manière générale.


Le PDIE ?

Le PDIE est une démarche volontaire d’analyse globale de tous les déplacements à l’échelle d’une zone d’activités, qui aboutit à la mise en place d’un plan de mobilité. Sont privilégiées toutes les solutions de transport alternatives à l’utilisation de la voiture individuelle, comme :

- La marche à pied,

- Le vélo,

- Les transports en communs,

- Le co-voiturage,

- Les véhicules propres,

Le PDIE s’élabore par le dialogue et la concertation, indispensables au choix d’un ensemble de mesures adaptées aux entreprises de la zone d’activités et à leurs salariés, pour rendre crédibles et possibles les alternatives à la voiture individuelle. Exemples de mesures PDIE Favoriser les modes de transport doux ou collectifs tels que :

- la marche à pied : création de chemins piétonniers sécurisés, aménagement des entrées et sorties des sites...

- le vélo et le vélo à assistance électrique : création de piste cyclable, aménagement de parcs de stationnement sécurisés et abrités sur le lieu de travail, leçon de conduite à la circulation en vélo en ville, mise en place de douches et vestiaires adaptés, mise à disposition de vélos “de fonction” achetés ou loués par l’entreprise...

- les transports en communs : prise en charge par l’employeur de tout ou partie du coût de l’abonnement, création d’une navette d’entreprise...

- le covoiturage : emplacements réservés, développement un service de mise en relation des candidats au covoiturage par intranet par exemple...

- les véhicules propres : changer la flotte de véhicules de fonction par des
véhicules propres…


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Témoignages - 82e année


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