« La CGPER sera candidate aux prochaines élections professionnelles de la Chambre d’Agriculture en janvier 2025 », a annoncé hier Jean-Michel Moutama, président du syndicat, lors d’une conférence de presse organisée au marché de gros de Saint-Pierre. « Nous nous présentons avec un esprit d’ouverture et de rassemblement des agriculteurs, portés par des élus engagés, dynamiques et responsables. Notre objectif est de redonner à notre agriculture la place qu’elle mérite, en visant le progrès et en établissant un développement partagé qui tient compte de tous les agriculteurs », poursuit-il.
La CGPER souhaite donner une nouvelle dynamique à l’agriculture réunionnaise avec un projet de développement pour les décennies à venir, en rupture avec les 50 dernières années, pour une nouvelle trajectoire et vision. Il s’agit de gérer différemment les aides publiques pour augmenter notre souveraineté alimentaire et nourrir la population réunionnaise avec des produits pays.
La CGPER veut mettre à disposition des agriculteurs des experts du monde agricole, avec l’ambition de défendre et représenter le monde rural. Nous avons élaboré un projet ambitieux pour l’agriculture réunionnaise, accompagné d’un programme d’actions que nous vous présenterons bientôt. « Notre vision est celle d’une agriculture rurale présente sur tout le département, capable de nourrir la population locale. Nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour réduire les importations de produits alimentaires et renforcer notre souveraineté alimentaire ».

Valoriser le personnel de la Chambre d’agriculture

Le programme de la CGPER vise à renforcer la Chambre d’agriculture, la base du développement de ce secteur à La Réunion. Cela s’inscrit dans « un nouveau contrat d’objectifs pour le développement stratégique de notre agriculture ». La CGPER veut « revoir le fonctionnement de la Chambre d’Agriculture à travers un audit stratégique afin d’adapter le personnel aux besoins du territoire, de compléter les filières existantes et d’optimiser l’utilisation des finances publiques. » Le personnel de la Chambre d’agriculture est au centre de ce projet. Il s’agit tout d’abord d’assurer une gestion plus efficace de la chambre d’agriculture en instaurant un climat de confiance pour offrir un environnement de travail serein. Cela passe par « un management participatif afin de replacer les salariés au centre de l’entreprise, leur permettant ainsi d’exercer leur métier avec passion, dévouement et de contribuer au service du monde rural ».
La CGPER propose également un renforcement des compétences des salariés de la Chambre d’agriculture par la mise en place d’une formation d’ingénieur en agronomie dispensée sur le territoire.

Nouveaux services à la Chambre pour répondre aux besoins des agriculteurs

Cette valorisation du personnel soutiendra « nouveau projet agricole pour la Chambre d’Agriculture pour offrir de nouveaux services et des compétences attendues par les agriculteurs. La CGPER a évoqué notamment « une nouvelle ambition pour accompagner les agriculteurs avec des contrats d’accompagnement individualisés, adaptés à chaque structure d’exploitation, afin de rompre avec une vision unique » ainsi qu’« un nouveau contrat à définir avec le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire pour mettre en place à La Réunion une véritable politique d’accompagnement des agriculteurs, adaptée aux diverses réglementations spécifiques au territoire ».
« Une nouvelle stratégie de développement des filières axée sur l’expérimentation et les projets pilotes visant à transformer notre agriculture vers une transition écologique, à s’adapter au changement climatique et à adopter de nouvelles méthodes de production favorisant une économie circulaire », précise Jean-Michel Moutama qui conclut : « notre ambition est d’être plus proche des agriculteurs, de leur redonner confiance et de défendre notre agriculture ».