À l’ordre du jour figurait un conseil d’administration de l’URCOOPA, au cours duquel devait être examiné le plan de redressement concurrent porté par TERRACOOP. Cette réunion était attendue comme un moment clé pour l’avenir du groupe et, plus largement, pour l’équilibre du modèle coopératif réunionnais.

Les représentants du personnel ont toutefois fait part de leur profonde déception en constatant l’absence des coopératives TERRACOOP et SICA LAIT lors de ce conseil d’administration. Cette situation a renforcé l’incompréhension et les inquiétudes des salariés quant aux perspectives et aux choix stratégiques en cours. C’est ce qu’indique un communiqu é de l’intersyndicale de l’ URCOOPA

Le débrayage avait pour objectif d’adresser un message clair aux administrateurs et aux actionnaires : les salariés entendent défendre l’intérêt collectif et préserver l’esprit coopératif qui fonde l’identité du groupe depuis plus de quarante ans. Pour eux, ce modèle constitue bien davantage qu’un cadre juridique ou économique ; il représente un engagement solidaire, ancré dans le territoire, et un levier essentiel du développement local, précise l’intersyndicale.

Les représentants du personnel rappellent que le système coopératif a permis de structurer des filières entières, de soutenir l’activité agricole et agroalimentaire et de faire vivre une part importante de la population réunionnaise. À leurs yeux, toute décision engageant l’avenir du groupe doit être prise dans la transparence, le dialogue et le respect des valeurs coopératives.

À travers cette mobilisation, les salariés du groupe URCOOPA affirment leur vigilance et leur détermination. Ils appellent l’ensemble des parties prenantes à la responsabilité afin de garantir la pérennité de l’outil coopératif et la sauvegarde des emplois qui en dépendent.