En 1994, la Fédération française du Bâtiment a créé l’École supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment (ESJDB), avec pour objectif de former de futurs chefs d’entreprises, capables d’assurer une succession, de créer ou de reprendre une entreprise de bâtiment.
Au cours des dix prochaines années, quelque 100.000 entrepreneurs du bâtiment partiront à la retraite. Cette estimation posait au moins deux questions : où trouver la relève et comment la former ? Sachant par ailleurs qu’environ 50 % des entreprises - essentiellement artisanales - qui se créent disparaissent au cours des trois premières années de leur existence, l’objectif premier de cette formation, qu’elle s’adresse à des repreneurs ou à des créateurs, était donc d’assurer la pérennité des entreprises.
Aujourd’hui, l’ESJDB est la seule formation spécifique du secteur qui prépare au métier de chef d’entreprise du BTP. Couvrant toutes les facettes du métier de dirigeant, l’ESJDB se propose de former de futurs chefs d’entreprise dont la compétence repose d’abord sur la capacité à décider et à déléguer, en toute connaissance des techniques de gestion et des méthodes de management.
C’est pourquoi la Fédération réunionnaise du BTP envisage d’organiser, avec le concours de l’ARFOBAT, une seconde promotion de la formation ESJDB à La Réunion.

Reprendre ou créer une entreprise de BTP

Vingt trois élèves - quatre femmes et dix neuf hommes d’horizon, d’âge et d’expérience très différents - ont intégré la seconde promotion réunionnaise de l’ESJDB. De formation initiale de CAP/ BEP à bac + 2, ils forment un groupe très enrichissant. La taille de leur entreprise varie mais ce sont essentiellement les salariés et déjà dirigeants des petites entreprises qui s’intéressent de près à cette formation.
Issus d’activité du BTP très variée (maçonnerie, construction métallique, électricité, menuiserie....), ils ont en moyenne 32 ans et 7 années d’expérience professionnelle BTP. Ils ont tous une grande motivation à suivre la formation ESJDB, avec pour la plupart, l’objectif, à différentes échéances, de reprendre ou créer une entreprise de BTP.
C’est Isabelle Fari, de l’entreprise Plaquiste Réunion, qui a été élue "déléguée de la promotion".

Le parcours des frères Law-Yat

Les frères Law-Yat, tous deux âgés de 32 ans, ont suivi la formation de l’ESJDB afin d’être capable de reprendre l’entreprise familiale. Nous vous relatons leur parcours.

Après un bac en Électro-technique, Jean-Thierry Law-Yat passe un BEP “Construction et topographie” à Paris, et suit une formation de chef de chantier (option routes et VRD) au CFC d’Egletons. En 2001, après 2 ans d’expérience professionnelle dans l’entreprise familiale, et souhaitant approfondir ses connaissances et développer les résultats de l’entreprise, il s’inscrit à la Première promotion réunionnaise de l’École supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment (ESJDB). Vendredi dernier, il reçoit le diplôme (bac + 2) de l’ESJDB.
Quant à son frère, Jean-Pascal, il suit la formation chef de chantier et VRD au CFC d’Egletons, et a également un niveau bac professionnel Travaux publics. Conducteur d’engins certifié, il intègre l’entreprise familiale. Dans l’esprit de se perfectionner au futur métier de dirigeant, il s’inscrit à la première promotion réunionnaise de l’ESJDB.
Vendredi dernier, il reçoit lui-aussi le diplôme (bac + 2) de l’ESJDB.