L’aide versée aux employeurs embauchant des jeunes de moins de 26 ans dans le cadre des emplois francs est portée pour la première année d’exécution du contrat de travail à 7 000 euros en CDI au lieu de 5 000 euros et 5 500 euros en CDD d’au moins 6 mois au lieu de 2 500 euros.

Conformément aux annonces du Gouvernement, les modalités du dispositif des emplois francs ont été modifiées par décret du 21 octobre 2020. Le montant de l’aide réservée à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans a été revalorisée pour les contrats signés entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021. Cette revalorisation porte sur la première année d’exécution du contrat de travail ; pour les deux années suivantes le montant de l’aide est fixé respectivement à 5 000 euros et à 2 500 euros pour les embauches en CDI et en CDD.

Ces nouvelles modalités s’appliquent également à l’expérimentation conduite dans le cadre du plan Petrel élargissant l’accès du dispositif aux publics sortants depuis moins de 3 mois de l’un des parcours d’insertion dont la liste est fixée par arrêté préfectoral.

Ces parcours sont :
· la garantie jeunes ;
· l’école de la 2ème chance – RSMA-R ;
· l’académie des dalons ;
· les dispositifs lauréats de l’appel à projet « 100% inclusion – La fabrique de la remobilisation » ;
· l’insertion par l’activité économique ;
· les entreprises adaptées ;
· l’accompagnement global mis en œuvre par Pôle Emploi ;
· le groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) ;
· les formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes pour les personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés (RQTH) ;
· les contrats en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour les personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés (RQTH) ;
· le contrat Gadiamb ;
· le contrat Boussole.

Cette aide n’est pas cumulable avec l’aide à l’embauche des jeunes comme avec toute autre aide à l’emploi accordée par l’État.
A ce jour, 751 emplois francs ont été signés sur le territoire dont 84 en faveur des publics issus des parcours d’insertion.

Les associations et entreprises souhaitant émarger à ce dispositif sont invitées à se rapprocher dès à présent des services de Pôle-emploi, des missions locales, et de Cap emploi pour le dépôt des offres et la mise en relation avec les demandeurs d’emploi.